① 怎樣投訴投訴無門
嗎呀 親身體會12315真是沒用的擺設 接線員接通電話不吭一聲連個最基本的喂字都懶的說 搞的我很尷尬的起頭 然後說了半天裝不懂或推脫 國家為什麼要養這樣的人
② 為什麼老百姓 舉報 總是投訴無門
實際不管大小事，都沒處投訴的，這就是百姓的難處。反正是投訴無門
③ 事實清楚投訴無門
最好直接拍攝錄像證據，然後去法院進行起訴
④ 被裁員了投訴無門怎麼辦
可以進行投訴舉報及勞動仲裁
一、投訴須知
1.勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴；
2.投訴人應當向屬於勞動保障行政部門管轄並在勞動保障監察職權范圍內的監察機構遞交投訴文書，書寫有困難的，可由勞動保障部門接待人員進行筆錄，由投訴人在筆錄上簽字；
3.投訴人須持本人身份證等有效證件，如實提供姓名、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式；
4.投訴人須明確提供被投訴單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務以及合法權益受到侵害的事實等基本情況（時間、過程、結果，以及必要的證據材料）和投訴請求的事項；
5.因同一事由引起的集體投訴，投訴人可推薦代表投訴，推薦的代表最多不超過5人；
6.違反勞動保障法律、法規和規章的行為在2年內未被發現，也未被舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處；
7.投訴事項有下列情形之一的，勞動保障行政部門不予受理：
（1）投訴事項不屬於勞動保障監察范圍的；
（2）投訴人不提供被投訴人的名稱、住所以及合法權益受侵害的事實等基本情況的；
（3）投訴事項應當或者已經按照勞動爭議處理程序申請調解、仲裁，或者已經提起訴訟的。
二、舉報須知
1.任何組織或個人對違反勞動保障法律、法規和規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報；
2.鼓勵舉報人署名舉報，勞動保障部門為舉報人保密；
3. 舉報人必須實事求是地提供被舉報用人單位的名稱、住所和具體的違法事實；
4.舉報可以採用書面、口頭、電話或者電子郵件等形式。