久秀投訴

❶ 投訴愛奇藝怎麼投訴

對，他們特不要臉，看半小時的解說還會插廣告而且還特卡，你說他們要不要臉。早就想舉報他們了！

❷ 黨員幾年前嫖娼了現在被人舉報會被開除「黨級嗎

我們經研究認為，依據《中國共產黨章程》第一章第三條規定，黨員必須履行「模範遵守國家的法律法規」的義務。黨員發生嫖娼行為，已嚴重違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的有關規定。對此類行為，根據2003年《黨紀處分條例》第一百五十六條之規定，應給予開除黨籍處分。新修訂的《黨紀處分條例》貫徹紀法分開原則，對國家法律法規已經規定的內容，在分則中不再重復規定，在總則中設定專門條款實現紀法銜接。
黨員發生嫖娼行為，與黨員的理想信念宗旨完全背離，已喪失了作為黨員的基本條件，並嚴重損害了黨的形象。因此，對黨員在2016年1月1日後發生的嫖娼行為，應當適用《黨紀處分條例》總則第二十九條第二款「對有喪失黨員條件，嚴重敗壞黨的形象行為的，應當給予開除黨籍處分」之規定，給予開除黨籍處分。據此，如證實劉某在2016年1月1日後發生了嫖娼行為，應按此規定給予其開除黨籍處分。
需要注意的是，根據《黨紀處分條例》第三十四條第二款「黨員依法受到行政處罰、行政處分，應當追究黨紀責任的，黨組織可以根據生效的行政處罰、行政處分決定認定的事實、性質和情節，經核實後依照本條例規定給予黨紀處分或者組織處理」之規定，劉某所在單位黨委應對公安機關作出的行政處罰決定進行核實後，再按程序作出黨紀處分決定。
幫別人辦事 自己不收錢，怎麼辦?中紀委有說法!
【條例原文】《黨紀處分條例》第八十條規定： 利用職權或者職務上的影響為他人謀取利益，本人的配偶、子女及其配偶等親屬和其他特定關系人收受對方財物，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分;情節嚴重的，給予撤銷黨內職務、留黨察看或者開除黨籍處分。
【模擬案例】秦某，某縣副縣長，分管全縣文化體育工作，中共黨員。為發展縣里體育事業、提高群眾身體素質，縣政府決定在縣城修建一個大型體育館。工程招投標階段，秦某的老同學、當地建築老闆周某找到秦某，請其為自己承攬該項目提供便利，考慮到同學情誼，秦某答應了。事後，周某「知恩圖報」，多次給秦某送去財物，但考慮到現在管得嚴、風聲緊，秦某皆予拒絕。之後，在秦某不知情的情況下，周某送給秦某兒子5萬元人民幣。直至他人舉報案發，兒子也未將收受周某財物一事告知秦某。
現實中，一些黨員幹部存在這樣的認識誤區：幫別人辦事，只要自己不收錢，就不會違反紀律。殊不知，依據新近實施的《中國共產黨紀律處分條例》，不僅利用職權為他人謀利有違紀律要求，一旦管不好親屬，自己辦事、親屬收錢，只要情節較重，一樣違反廉潔紀律。
具體到秦某的案件，浙江省杭州市紀委案件審理室主任朱春根告訴記者，由於秦某對兒子收受他人財物一事並不知情，不能認定其構成收受他人財物錯誤，但這並不妨礙他構成違紀。
他解釋道，《黨紀處分條例》第八十條將黨員幹部利用職權為他人謀利，親屬收受對方財物的情況，納入紀律規制范疇，體現了黨紀嚴於國法的要求。這意味著，一旦親屬收受了他人財物，且情節較重，利用職權為他人謀利的黨員幹部哪怕對此不知情，也要受到處分。本案中，秦某利用職權為周某謀利，其子收受周某5萬元，應視情節輕重，給予相應黨紀處分。如果秦某對其子收受周某財物一事知情，則構成受賄。
實踐中，不僅存在黨員幹部為他人謀利，本人配偶、子女及其配偶等親屬收受對方財物的情況，如在浙江省衢州市委原常委葉志翔那裡，「丈夫辦事，妻子收錢」便是固定模式;還存在如情婦這樣的特定關系人，收受對方財物的情況，如安徽省阜陽市人大常委會原副主任、太和縣委原書記劉家坤便常常沖在前面為他人辦事，情婦趙曉莉則在背後收錢。對此，新修訂的《黨紀處分條例》第八十條也將此類情況納入了懲戒范疇。
「黨的紀律決不允許黨員幹部利用職權為所欲為，也不允許他們的身邊人就此獲益。」朱春根提醒，權力是人民賦予的，嚴以用權，就要嚴格按規矩辦事，並加強對身邊人的嚴格教育、嚴格管理，任何時候都不能公權私用、以權謀私。

❸ 鞍山民心網投訴中心

海城市熱電廠供暖不及時，地址海城市震興路衛星小區，從2020年11月1日至11日6日一直未供暖，投拆多次無達到供暖要求

❹ 火山小視頻，收到官方信息，說違規，現在已經沒有火力了！！！是被封了嗎求解！誰能告訴被封了多長時間

是的，非原創一次封火力七天，兩次30天，三次永久封號。

拓展資料

火山小視頻是一款15s原創生活小視頻社區， 由今日頭條孵化， 通過小視頻幫助用戶迅速獲取內容，展示自我，獲得粉絲，發現同好。

2017年6月，騰訊應用寶「星APP」5月榜單發布，火山小視頻APP登頂新銳應用。

2018年7月10日，火山小視頻宣布推出「百萬行家」計劃：未來一年投入10億元的資源，面向全國扶持職業人群、行業機構和MCN，覆蓋范圍包括烹飪、養殖、汽修、裝潢等各行各業，旨在幫助搭建一個職業化人群交流展示的平台，將火山小視頻建成視頻版的行業網路全書，也讓普通人的奮斗幸福被更多人看到 。

資料來源：網路：火山小視頻

❺ 椰樹涉嫌違法，已經被立案調查，它到底是違反了哪些規定

椰樹涉嫌違法觸犯了國家廣告法誇大和有些不入目的宣傳造成不好的影響，所以觸犯廣告法，以下就是我國廣告法的一些規定。

新廣告法將正式施行。據了解，，新廣告法實施後，極限用語的處罰由原來的退一賠三變更為罰款二十萬元起！

新法中專門增加了虛假廣告構成條件的相關規定，一是內容虛假，二是引人誤解的內容引導誤導消費者，均為虛假廣告。

新廣告法明確規定“廣告不得含有虛假和引人誤解的內容”。同時，增加商品或服務不存在，虛構使用商品或接受服務的效果等5種虛假廣告情形。今後，違法發布虛假廣告，將被處以廣告費3倍以上5倍以下罰款，廣告費無法計算或明顯偏低的，處20萬元以上100萬元以下罰款。

三是新增廣告代言人的法律義務和責任。新增“不得利用十周歲以下未成年人作為廣告代言人”的規定。

❻ 鈴聲多多上的鈴聲秀舉報了要多久才能刪除

鈴聲位置:system/media/audio/ringstones

❼ 誰有永琪投訴電話！

別提了，提到永琪就讓人生氣，永琪裡面的人都是騙子，湯個頭發起價就是880元，他媽的，當顧客都是傻子，還一個勁的給你推銷，讓你做這個讓你做那個，價格標得天高就是讓你在他那辦卡，做一個頭發要掏幾千塊，太黑了。不是說這個社會進步了嗎？看來都是瞎說，如果社會進步怎麼還會有這樣欺騙消費者的，還是連鎖的。
這個電話4006789197投訴不知有沒有用，因為打了到現在沒給我信。這個電話是他們總公司的。我感覺他們公司都是沒人性，根本就不會考慮到客戶的，他們只想著他們的利益，一點人性都沒有。

❽ 如何正確處理顧客的投訴

在傾聽顧客意見，並從顧客的立場出發考察每一種因素之後，銷售人員有責任迅速採取行動和提出公平合理的最終解決辦法。

在銷售中，銷售人員一定要樹立正確的顧客投訴觀念，應該鼓勵顧客投訴，對待投訴的顧客要熱情禮貌，表達接受投訴，改正不足的願望。

顧客在投訴時會表現出煩惱、失望、泄氣、發怒等各種情感。銷售人員不應當把這些表現當做是對你個人的不滿。特別是當顧客發怒時，銷售人員可能心裡會想：「憑什麼對著我發火？我的態度這么好。」要知道憤怒的情感通常都會潛意識中通過一個載體來發泄。因此對於憤怒，顧客僅是把銷售人員當成了傾聽對象。

顧客的情緒是完全有理由的，是理應得到極大的重視和最迅速、合理的解決的。所以銷售人員要讓顧客知道你非常理解他的心情，關心他的問題。例如：有一個顧客向銷售人員投訴說：「剛買不久的車就這么糟！」顧客之所以這么說，是因為顧客心裡覺得花了這么多錢買的車竟然這么不值得。

此時，銷售人員應該具體聽取原因，以便緩和對方的心情，可以這樣回答說：「我們滿懷信心地把車子介紹給您，當然也會負起責任的。真是太抱歉了！找個方便的時間到我們的保養廠好好檢查一下吧！我陪您一起去，您什麼時候方便呢？」或者說：「我非常了解您的心情，但換車是不可能的。車子是由很多零件組合起來才能發動的，不理想的應只是某部位，不可能所有零件都不好。我一定負責到令您乘坐起來滿意為止，再一次到修理廠檢修看看好嗎？」

無論顧客是否永遠是對的，至少在顧客的世界裡，他的情緒與要求是真實的，銷售人員只有與顧客的世界同步，才有可能真正了解他的問題，找到最合適的方式與他交流，從而為成功的投訴處理奠定基礎。

的確，銷售人員有時候會在說道歉時很不舒服，因為這似乎老是在承認自己有錯。說聲「對不起」、「很抱歉」並不一定表明銷售員或公司犯了錯誤，這主要表明銷售人員對顧客不愉快經歷的遺憾與同情。

顧客關心的是他們的錢、他們的產量、他們喪失的機會、事情惡化的結果，和他們的損失——不是銷售人員的處境、借口、或是銷售人員對發生的事情作何感想。這就要求銷售人員要設身處地為顧客著想，學會換位思考。當接到客戶投訴時，首先要有換位思考的意識。如果是本方的失誤，首先要代表公司表示道歉，並站在客戶的立場上為其設計解決方案。對問題的解決，也許有三到四套解決方案，可將自己認為最佳的一套方案提供給客戶，如果客戶提出異議，可再換另一套，待客戶確認後再實施。當問題解決後，至少還要有一到二次徵求客戶對該問題的處理意見，爭取下一次的合作機會。

某貨運公司的甲、乙兩名銷售人員分別有一票FOB條款的貨物，均配載在D輪從青島經釜山轉船前往紐約的航次上。開船後第二天，D輪在釜山港與另一艘船相撞，造成部分貨物損失。接到船東的通知後，兩位銷售人員的解決方法如下：

銷售員甲：馬上向客戶催收運雜費，收到費用後才告訴客戶有關船損一事。

銷售員乙：馬上通知客戶事故情況並詢問該票貨物是否已投保，積極協調承運人查詢貨物是否受損並及時向客戶反饋。待問題解決後才向客戶收費。

結果，銷售員甲的客戶貨物最終沒有損失，但在知道真相後，對銷售員甲及其公司表示不滿並終止合作。銷售員乙的客戶事後給該公司寫來了感謝信，並擴大了雙方的合作范圍。

忽視顧客的感受是處理顧客投訴的大忌。銷售人員一定要站在顧客的立場上去思考問題，將心比心，誠心誠意地去表示理解和同情，承認過失。因此，對所有的顧客投訴的處理，無論已經被證實還是沒有被證實的，都不是先分清責任，而是先表示道歉，這才是最重要的。

以下是處理一般顧客投訴的技巧：

（1）安撫和道歉，不管是誰的對錯，銷售人員要做的第一件事情是平息顧客的情緒，緩解他們的不快，向他們表示歉意。

（2）快速反應，盡量能把顧客的投訴內容復述一遍，讓顧客明白你已經理解顧客投訴的原因，並對此與顧客的投訴原因一致。

（3）轉移感情。當你已經理解他們投訴的原因時，並告訴他們，他們的問題引起你的重視，感謝他們提出投訴。

（4）補償。對顧客的投訴給予必要的補償，包括心理賠償和物質賠償。

（5）跟蹤。處理投訴後，顧客是否滿足。然後，在解決投訴的一周內，通過電話，了解他們是否滿意。

總之，遇到客戶投訴的案件，應以機警、誠懇的態度加以受理；銷售人員對客戶的投訴案件，應以謙恭禮貌的態度迅速處理。

銷售人員要面對各式各樣的客戶，每日進行著龐大復雜的銷售活動，雖然總是努力為客戶著想，不斷改進工作，盡量避免問題的發生，但是即使是最優秀的銷售人員也不可能保證永遠不發生失誤或不引起客戶的投訴。客戶投訴從表面上看雖然是個麻煩，但也是給銷售人員一個難得的挽留客戶和完善服務的好機會。所以，客戶投訴並不可怕，關鍵是如何對待投訴，變威脅為一種消除客戶不滿、改善與客戶關系的機會。

❾ 同事總向領導舉報我怎麼辦

既然已經知道，同事總向領導舉報你，那麼想必你也知道他舉報了你什麼內容。
如果內他舉報的事情確實存在，那你就要檢討一下自己，是不是真的犯了這些錯誤，要及時改正過來。如容果他舉報的事情是無中生有，那麼你大可不必放在心上，做好自己的事情就可以了。總有一天領導會注意到你，你也能洗清自己的冤屈。
當然對這個同事你也可以採取一些措施，比如疏遠他，不讓他再抓到你的小把柄。也可以請這個同事吃一頓飯，然後假裝喝醉，就問問他為什麼要舉報你。當然吃過飯之後，他要再問你這件事，你要假裝不知道就可以了。