⑴ 寶雞仲裁357萬仲裁費多少
仲裁357萬，案件受理費31400，案件處理費22080，總計53480元。
相關規定：
《仲裁委員會仲裁收費辦法》第七條 案件處理費包括：
（一）仲裁員因辦理仲裁案件出差、開庭而支出的住宿費、交通費及其他合理費用；
（二）證人、鑒定人、翻譯人員等因出庭而支出的住宿費、交通費、誤工補貼；
（三）咨詢、鑒定、勘驗、翻譯等費用；
（四）復制、送達案件材料、文書的費用；
（五）其他應當由當事人承擔的合理費用。
本條款第（二）、（三）項規定的案件處理費，由提出申請的一方當事人預付。
仲裁委員會仲裁案件受理費表
爭議金額（人民幣） 仲裁案件受理費（人民幣）
1000元以下的部分 40—100元
1001元至50000元的部分 按4—5%交納
50001元至100000元的部分 按3—4%交納
100001元至200000元的部分 按2—3%交納
200001元至500000元的部分 按1—2%交納
500001元至1000000元的部分 按0.5—1%交納
1000001元以上的部分 按0.25—0.5%交納
⑵ 寶雞市勞動仲裁在哪啊
寶雞市人力資源與社會保障局下設的寶雞市勞動仲裁院進行仲裁，然後對仲裁不服的才能起訴。
勞動仲裁是免費的！
只要有相關證據，申請勞動仲裁完全可以勝訴，並且勞動仲裁是免費的！我是勞動仲裁員，勞動仲裁、勞動爭議、企業勞動法咨詢可以HI
1、單位嚴重違法，勞動合同法規定，建立勞動關系一個月內應該簽訂勞動合同
2、因為單位的違法行為，你可以隨時辭職，並要求單位支付你經濟補償金、雙倍工資（最多11個月）等，支付加班工資，補繳社會保險等
3、屬於勞動糾紛，應該盡快去提出勞動仲裁，你不需要承擔任何責任，可以提出書面離職後隨時離職。單位沒有權利扣押你工資
4、收集一些能夠證明你與這個單位存在勞動關系的證據，比如工裝、工作證、工作牌、工資卡/工資條、考勤記錄、社保繳費記錄、同事證言等都可以
相關法律依據
《勞動合同法》：
第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（一）因確認勞動關系發生的爭議；
（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
⑶ 寶雞仲裁委助紂為孽，打工人想維權他們從不受理，整天坐辦公室喝茶，拿國家工資，不為民辦事，國家法律為
【1】《寶雞仲裁委員會》不處理勞動爭議糾紛，立案還要收費的。
【2】你可以去《寶雞市人力資源和社會保障局》下屬的：
《 寶雞市勞動仲裁院》、《寶雞市勞動保障監察大隊》
申請處理勞動爭議糾紛。
【3】你去申請處理勞動糾紛，不接待，你可以帶著證據向寶雞市人社局領導投訴。
【4】也可以帶證據，直接向一審法院上訴。
【3】我國對勞動爭議採取的是《一調一裁兩審》的規則。