⑴ 女醫生干哪個科室比較好
婦產科，，因為只有婦產科對女的沒有歧視，別的科室有男的肯定願意選男的
⑵ 醫二代一般會選擇哪個科室
很多醫生願意孩子學口腔，因為...賺錢...
但是要想賺錢就去整形科啊，口腔醫生在整形科醫生面前根本抬不起頭。
（經過評論的提醒 心內 骨科 眼科等一眾科室都很有錢...可能窮的是小醫生叭.好好混到主任級別收入都不會差的）
個人認為醫二代其實跟別的所謂的「二代」一樣。不知道題主問這個問題的初衷是什麼？
如果是想跟著醫二代選擇科室，建議題主早點去醫院溜達溜達或者問問老師，多了解一下醫院的各個科室的日常，根據自己的興趣來選擇。學醫本來就很苦，找個自己有興趣的，別再自找不痛快。
跟別的行業一樣，二代的優勢在於：走一代走過的路時，可能可以避開那些隱藏著的坑，可能可以少走一些彎路。但是醫學終究是醫學，最終靠的還只能是真才實學。一代可能一開始能教二代很多，但是醫學發展得那麼快，很多東西還是要自己學，所謂「師父領進門 修行在個人」就是這個道理。
就我個人的了解，醫二代有開小灶進醫院後勤整天無所事事的，也有選了醫學基礎研究出國深造的，而學了醫的也分得出三六九等。
⑶ 想問下醫院醫療糾紛一般屬於哪個部門管啊！
醫院沒有具體部門
一般都是科室的
衛生局管
不行就組織證據去法院
⑷ 大家覺得哪個科室醫療糾紛最多
根據鑒定案例的統計，應該是骨科、產科
⑸ 二級醫院中處理醫療糾紛的科室應該叫什麼名字醫療糾紛調解辦公室
二級醫院不設醫療糾紛調解辦公室，醫療糾紛處置應該還是在醫務科，科室內可做適當分工！
三級醫院設有醫患溝通室，醫療糾紛調解辦公室一般是政府設立的組織
⑹ 臨床各科室如何防範醫療糾紛的發生
1、嚴格遵守醫療抄衛生襲管理法律、法規、規章和診療護理規范、常規，恪守醫療服務職業道德，改善服務態度，建立良好的醫患關系，預防醫療糾紛的發生。2、加強質量管理，堵塞漏洞，是預防醫療糾紛的有效措施。3、提高病歷及各種醫療文書的書寫質量並加強管理。4、改進服務作風，提高醫療質量，改善服務態度，切實提高醫療技術水平，減少醫療糾紛的發生。5、實施知情同意，醫院在醫療活動的不同階段都要防範醫療爭議，自始至終都要根據患者的實際情況，通過告知明確醫療服務合同的目的、疾病發展轉歸過程和醫療服務的損害特性，明確醫療服務合同履行的風險。
⑺ 醫院哪個科室醫患糾紛少
精神衛生科或心理咨詢科
⑻ 醫院醫務科處理醫患糾紛的公正性
醫務科是醫院自己的部門，總歸是以醫院利益為先啊