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無印良品投訴
發布時間：2021-06-16 11:23:42㈠ 在日本無印良品官網買東西沒有收到貨怎麼投訴
跟蹤快遞的單號看看到哪了
㈡ 無印良品面對顧客投訴時的3點注意事項
印良品的產品，他們還是相當不錯的，投訴還是比較少的
㈢ 今年十一月在淘寶上讓無印良品給投訴了,明年的投訴還在沒
已經不在了的，因為淘寶的懲罰是一年的，第二年這個時候就會清零，請親放心。來自25推論壇
㈣ 無印良品耍流氓，該如何維權
可以考慮工商部門進行一下投訴處理或者走法律途徑，這樣的話都是可以的，整體來說沒有太大問題。
㈤ 收到無印良品知識產權投訴怎麼辦
您好，
不管是否侵犯他的知識產權，請積極與他溝通、協調解決。如果確實侵犯了，又溝通不成，對方堅決法律途徑解決的，請積極應訴，並咨詢律師准備訴訟方案。
謝謝
㈥ 無印良品兼職可以不做滿三個月嗎會給工資嗎
無論任何單位在勞動者在離職時用人單位都應發放棄應得的工資，如果出現拖欠工資或拒發工資的情況，可以向勞動監察部門投訴要求其支付工資並予以賠償。
根據《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
(6)無印良品投訴擴展閱讀：
《勞動保障監察條例》第二十六條 用人單位有下列行為之一的，由勞動保障行政部門分別責令限期支付勞動者的工資報酬、勞動者工資低於當地最低工資標準的差額或者解除勞動合同的經濟補償；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上1倍以下的標准計算，向勞動者加付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資報酬的；
（二）支付勞動者的工資低於當地最低工資標準的；
（三）解除勞動合同未依法給予勞動者經濟補償的。
㈦ 淘寶發布的商品帶無印良品風格被投訴怎麼辦在線求助
如果你有授權證明可以通過申訴入口上傳。如果沒有，您需要找對方進行協商和解。
如果您找不到投訴方，或投訴方不願撤銷投訴，只能接受處罰結果。
㈧ 怎麼投訴無印良品的工作人員電話號碼
向消費者協會投訴，電話是：12315.
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