怎樣投訴領導濫用職權

A. 怎樣投訴單位領導

如果要投訴單位領導，必須有證據。
如果有了證據，可以通過手機簡訊、互聯網、電話、信函等方式投訴向紀檢等相關部門投訴，也可以直接到相關部門去投訴。

B. 地方派出所不作為，濫用職權，舉報上級，上級又不管，那怎麼搞

你是什麼事！認為派出所！不作為！在什麼事上！濫用職權！舉報到上級！為什麼不管！無有事實！也就指控不成立！如有事實！可向新聞煤體！報導！督促！解決！也可向！檢察機關！舉報！督促！解決！也可向人民！法院！訴訟！也可向！街道！社區！舉報！讓事情！充分展開！好解決！也可，多問自已！為什麼！多方面！多渠道！這樣！使事情！充分展開！解決！不走死角！以便！解決！

C. 領導利用職權欺壓下屬可以舉報嗎

像這種情況你只能夠向上級領導反映。因為他讓你做事情是他的職權，領導讓下屬做事情本來就是他的工作范圍，但是因為你身體的特殊原因，所以不適合做這份工作，你可以和領導溝通或者向他的上級領導反映

D. 去哪裡投訴公司領導濫用職權損害員工勞動權

可以向當地勞動主管機關投訴、仲裁機構申請仲裁、法院起訴。選擇比較適合的途徑即可。
《勞動法》規定勞動糾紛的解決途徑：
第七十七條【勞動爭議處理】用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。

E. 領導亂用職權怎麼扳倒他

都說中國人有一個最大的特點就是隱忍，你要做的就是折服，讓自己慢慢的變強大起來。因為有的時候你自己太弱了才覺得那是在欺負你，而他本身強大，所以意識不到這一點的。

F. 領導濫用職權.公民應該向哪個部門揭發檢舉！

人大 檢察院 紀委 法院 公安
中紀委最好了。

G. 檢舉職場領導濫用職權,打壓下級

公司的小領導亂扣小時不讓我幹活算不算誤工，他們要不要賠償誤工費呀

H. 舉報幹部濫用職權書面格式怎麼寫

信格式如下：

尊敬的各級有關領導：

關於XX市XX村XX鎮村長某某某幹部濫用職權：

（正文仔細描述幹部濫用職權貪污公款的細節以及完整事件，將所涉及的時間地點人物金額詳述）

以上事實可向群眾核查，他的任期還有幾年，還不知要詐多少國資害多少良民，所以強烈要求盡快剔除幹部隊伍中的害群之馬，消除惡劣影響，重新樹立黨和政府在群眾中的正派形象!

舉報人：本村村民 XX

手 機：XXXX 電 話：XXXXXXX

X年X月X日

舉報信分為基本的三個部分，首部，正文，尾部。

1、首部：和平常信一樣，敬稱受理此信得單位或官員。然後清楚列明自己和被舉報人的情況，即姓名、性別、年齡、職位、工作單位、地址，以及舉報內容的性質。

2、正文：詳細說明舉報事項的情況，時間、地點、相關人員、具體證據等等。只要說明客觀情況，舉出確實證據，不要自己臆測、誇大。

3、尾部：可以列舉自己的意願和看法，比如此次舉報的具體要求，需要注意的事項，是否就此事向誰反應過。最後，與平常信一樣，落款，時間等。

注意事項：

舉報信在文字表述上要做到文字通順，詳略適當，層次清楚，言之有物，切忌空扣帽子而無實際內容；書寫時字跡要清楚、整潔。

(8)怎樣投訴領導濫用職權擴展閱讀

《中華人民共和國刑法》規定：犯濫用職權罪的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。

根據本條第2款規定，徇私舞弊犯濫用職權罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。

第三百九十七條【濫用職權罪】【玩忽職守罪】國家機關工作人員濫用職權或者玩忽職守，致使公共財產、國家和人民利益遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。

國家機關工作人員徇私舞弊，犯前款罪的，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定。