上海投訴局

① 上海市社會勞動保障局的網上投訴地址是多少

1. 上海市人力資源和社會保障局；
   

2. 舉報監督：http://bxpy.12333sh.gov.cn/hdpy/Main/Jbjd.aspx；
   

3. 局糾風在回線：http://bxpy.12333sh.gov.cn/hdpy/Main/Supervise.aspx；
   

4. 局長答信箱：http://bxpy.12333sh.gov.cn/hdpy/Jzxx/Login.aspx。

② 上海教育局投訴電話

1、上海教育局公眾督電話：23116647

2、上海教育局 教育亂收費投訴電話：62555906、62555916 。專

3、上海教育局學校屬周邊環境整治舉報電話：23116804

拓展資料

1、 上海市教育局負責擬訂教委工作的季度、年度工作計劃和季度、年度工作總結；綜合協調教委機關重要政務、事務；負責文件運轉和管理；負責教委重要會務、接待的組織安排；負責信息管理、簡報編輯、文秘、文書檔案、信訪、機要、人大代表書面意見與政協提案的辦理；負責督查、催辦工作；負責教育對口支援工作；負責教育系統社會團體審核工作；負責機關資產管理、安全保衛及有關日常行政事務管理工作。

③ 上海市衛生局舉報電話多少

上海市衛生局舉報電話是12320。

上海市12320衛生熱線是在國家衛生和計劃生育委員內會領導下，由上海市容衛生和計劃生育委員會主辦的政府公益電話，也是2006年上海市衛生系統為民辦的五項實事工程之一。

12320電話於2006年12月8日正式開通，設有30個人工坐席，擁有8名醫學博士和百位健康志願者，全天候24小時為市民提供服務，市民可以通過人工、語音、傳真、留言等服務方式進行咨詢。

(3)上海投訴局擴展閱讀

上海市12320衛生熱線開通的意義：

12320電話的開通，旨在滿足廣大人民群眾日益增長的健康需求，向公眾傳播健康防病知識和公共衛生政策、法律、法規，解答公眾各種健康問題，傳遞疾病預防保健技術，引導公眾的健康行為。

幫助人們建立科學健康的生活方式，接受突發公共衛生事件的投訴與舉報，開展就醫指南、檢驗常識解答等。

④ 上海市勞動局的舉報電話是多少

勞動局已整合劃入人力資源和社會保障局，上海市人力資源和社會保障局舉報電話86-21-23111111，全國勞動人事舉報電話12333.

根據2008年11月4日下發的《上海市人民政府機構改革方案》明確：

組建上海市人力資源和社會保障局。將市人事局的職責、市勞動和社會保障局的職責、市醫療保險局的職責，整合劃入市人力資源和社會保障局。

掛市外國專家局、市醫療保險辦公室牌子。組建市公務員局，由市人力資源和社會保障局管理。不再保留市人事局、市勞動和社會保障局。改革後，與市人事局合署辦公的市編辦單獨設置。

(4)上海投訴局擴展閱讀:

人力資源和社會保障監察舉報注意事項

1、任何組織或個人對違反人力資源和社會保障法律、法規、規章的行為，可採用電話、信函、來訪、網上等方式向人力資源和社會保障行政部門舉報。人力資源和社會保障監察機構設立舉報信箱、接待室、12333電話和網站接受舉報。

2、舉報人應當實事求是，如實提供被舉報人的名稱、住址和具體的違反人力資源和社會保障法律、法規、規章的事實或線索。舉報人要求告知查處結果的應當將自己的真實姓名、聯系電話等告知人力資源和社會保障監察機構。

3、人力資源和社會保障行政部門對舉報人反映的違反人力資源和社會保障法律的行為應當依法受理，並為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反人力資源和社會保障法律、法規、規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，可以給予適當獎勵。

上海市人力資源和社會保障局 —監察舉報注意事項

⑤ 上海工商局的投訴電話它是不是管理一些亂收費的事情

上海工商局的投訴電話:12315.

⑥ 上海監督局管理網站 www.shanghai.gov.cn怎麼投訴

1、可以撥打12345上海政府服務熱線投訴
2、可以在上海政府網的底部有個市政府部門網站點擊上海市市場監管局的網站頁面的政民互動欄的右邊有投訴舉報有電話12315投訴舉報出來系統

⑦ 上海鐵路局投訴電話號碼是多少

請問我們一年太多的接到的通知就是午飯自理，冬天涼夏天餿能到蚌埠工務段明光車間來訪訪嗎

⑧ 公安局對受理案件不作為，如何投訴(上海)

如果公安機關不作為的情況屬實，可以向辦案人員所在單位或其上級單位的法制、紀檢部門反映，也可以向檢察監督部門反映，督促公安機關依法處理。
如果還是不行，請保留證據，向法院提起行政訴訟。

⑨ 上海勞動局投訴電話公司拖欠工資怎麼處理

上海市勞動局（現人社局）勞動人事電話:12333。

勞動者與用人單位發生勞動人事爭議，可以選擇以下處理方式：

1、當事人自行協商，或請工會、律師等他人進行協商解決。

2、不願協商或者協商不成的，當事人可以向企業勞動爭議調解委員會，或依法設立的基層人民調解組織，或設在街道、鄉鎮的勞動人事爭議調解組織，或事業單位人事爭議調節組織等申請調解。

調解組織接到調解申請後，應當在3個工作日內作出是否受理的決定，根據案情指定調解員或者調解小組進行調解。調解應當自收到調解申請之日起15日內結束。

3、用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令。

因支付拖欠勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達成調解協議，用人單位在協議約定期限內不履行的，勞動者可以持調解協議書依法向人民法院申請支付令。

勞動者以用人單位的工資欠條為證據，且不涉及勞動關系其他爭議的，可直接向人民法院起訴。

4、當事人不願調解或調解不成的，可以向有管轄權的勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。在仲裁階段，提起仲裁的一方當事人可申請撤訴，也可以與對方達成和解。

5、勞動人事爭議仲裁委員會受理仲裁申請的，一般在四十五日內處理結案，案情復雜需要延期的，延長期限不得超過十五日。

因出現案件處理依據不明確而請示有關機構，或者案件處理需要等待工傷認定、傷殘等級鑒定、司法鑒定結論，公告送達以及其他需要中止仲裁審理的客觀情形，可以中止案件審理。中止審理的客觀情形消除後，仲裁庭恢復審理。

6、勞動人事爭議仲裁委員會作出一裁終局的仲裁裁決，勞動者不服的可以在收到裁決書之日起15日內向人民法院起訴，用人單位認為存在撤銷情形的可以在收到裁決書之日起30日內向中級人民法院申請撤銷。

勞動人事爭議仲裁委員會作出非一裁終局的仲裁裁決，當事人不服的可以在收到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

7、對勞動人事爭議仲裁委員會發生法律效力的調解書或裁決書，一方不履行的，另一方可以向人民法院申請強制執行。

(9)上海投訴局擴展閱讀：

一、向勞動監察投訴需要以下材料：

1、投訴人身份證；

2、勞動合同；

3、用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；

4、工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；

5、勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；

6、考勤記錄；

7、其他證明勞動關系的材料。

二、勞動者申請仲裁的，本人應攜帶有效身份證明材料原件及復印件。本人確有正當理由無法自行申請仲裁，需委託他人辦理相關事項的，應當提供相應證明，並出具有效的授權委託書；受委託人應攜帶本人和勞動者的身份證明材料原件及復印件。

勞動者死亡的，由其近親屬申請仲裁時，需提交近親屬（近親屬范圍包括：父母、配偶、子女等）關系證明及勞動者死亡證明，還需提交所有近親屬出具的承諾書；由近親屬委託代理人參加仲裁活動的，還需提供所有近親屬簽署的授權委託書及代理人的身份證明材料原件和復印件。

勞動者申請仲裁時，應提供單位合法確立的有效證明材料；規范填寫書面仲裁申請書；根據仲裁委員會的要求提交相關材料。