A. 如何向河源教育局投訴
如果可以,上門投訴是最好。如不能上門,就找電話或郵件方式投訴,如在不行,就在向上一級或找媒體幫助
B. 河源勞動局電話是多少,有誰知道
河源市人力資源和社會保障局辦公室(原勞動局)投訴電話:3238928
河源市人力資源和社會保障局辦公地址:河源市源城區永和西路市人力資源和社會保障局
郵政編碼:517000,辦公時間:8:30—12:00 14:30—17:30(工作日)
河源市人力資源和社會保障局辦公室接待投訴時間:工作日8:30—12:00 14:30—17:30)。
河源市人力資源和社會保障局機構主要職能:
(一)貫徹執行國家和省有關人力資源和社會保障事業發展的方針政策和法律法規,編制本市人力資源和社會保障事業中長期規劃和年度計劃,並組織實施和監督檢查。
(二)擬訂和組織實施本市人力資源市場發展規劃,貫徹落實人力資源流動政策,建立統一規范的人力資源市場,促進人力資源合理流動、有效配置。
(三)負責促進就業工作,組織實施城鄉就業發展規劃和政策,完善公共就業服務體系,健全就業援助制度,完善職業資格制度,統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度,負責技工學校的管理,貫徹執行高校畢業生就業政策,牽頭擬訂高校畢業生就業規定及辦法,會同有關部門擬訂高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策規定。
(四)統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系。貫徹實施城鄉社會保險及其補充保險政策和標准,組織實施統一的社會保險關系轉續辦法和基礎養老金統籌辦法,統籌擬訂機關企事業單位基本養老保險政策措施並逐步提高統籌層次。會同有關部門擬訂社會保險及其補充保險基金管理和監督制度及辦法,會同有關部門編制本市社會保險基金預決算草案,貫徹落實社會保障基金投資政策。
(五)負責就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導,擬訂應對預案,實施預防、調節和控制,保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。
(六)執行機關、事業單位人員工資收入分配政策,建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制,組織實施機關企事業單位人員福利和離退休政策,擬訂企業工資指導線和最低工資標准,對企業工資分配實施宏觀調控。
(七)會同有關部門指導事業單位人事制度改革,擬訂事業單位人員和機關工勤人員管理規定,指導人才管理和開發工作。組織實施專業技術人員管理和繼續教育政策,負責企事業單位管理人員繼續教育管理工作。牽頭推進深化職稱制度改革工作,負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。
(八)會同有關部門貫徹落實軍隊轉業幹部安置政策,負責軍隊轉業幹部安置計劃的編制下達工作,負責軍隊轉業幹部的安置和教育培訓工作,落實部分企業軍隊轉業幹部解困和穩定政策,負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。
(九)負責行政機關公務員和參照公務員法管理單位工作人員綜合管理,組織實施公務員法工作,會同有關部門組織實施國家和省、市政府獎勵表彰制度,做好政府獎勵、表彰協調工作,承辦市人民政府工作部門領導人員職務任免的審核、呈報及辦理工作。
C. 河源市勞動局投訴電話多少
可以撥打12333投訴有關勞動糾紛的事項,12333是全國統一的勞動行政部門咨詢投訴電話版,大多數地區是二十四小時人工權服務。如需區縣勞動行政部門電話,需要撥打一一四進一步咨詢。
向勞動監察大隊投訴所需要材料如下:
(1)投訴應當由投訴人向有管轄權的勞動行政部門遞交投訴文書。投訴文書應當載明下列事項:①投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式,被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務以及違反勞動保障法律、法規、規章情況;②勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項,並應有投訴人的簽名或蓋章。
(2)投訴人證明材料。投訴人的身份證復印件(應提供原件核對);用人單位營業執照復印件或注冊登記資料(確實不能提供的,經說明後可不提交)。集體投訴推薦代表的還需要提交推薦人簽章的推薦委託文書。
(3)相關證據材料。提交必要證據材料以證明投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的,如證明勞動關系及與投訴請求有關的證據材料。
具體事宜可以直接咨詢勞動局,以勞動局的要求為准。
D. 廣東省河源市勁達集團力王實業有限公司長期惡意拖欠員工工資長達三個月,完全不管員工的生活困難問題,...
先去找勞動仲裁部門,在找媒體,實在不行,上法院!!
E. 去哪裡投訴廣東河源醫院人民
去河源市衛生局的衛生監督所
F. 投訴河源市教育局求大神幫助
寫封匿名信去市委信訪辦投訴。
G. 河源舉報黃賭毒打哪個電話
我豆豆打那個電話,應該打舉報電話1234。
H. 河源市教育局學生投訴電話
河源市教育局投訴電話及地址 河源市新市區朝陽街1號河源市教育局二樓
0762-3389064
I. 河源市城管投訴電話
河源市城管投訴電話12345。或上網投訴。