① 勞動糾紛如何申訴
你父親與這個單位已經建立了
事實勞動關系
，下一步將是一個漫長的起訴過程，首先到當地的勞動部門仲裁，3--6個月，不服後就拿著仲裁書到法院起訴，3--6個月。。。。。。
② 向勞動保障局投訴及申請勞動仲裁的詳細流程
申請勞動仲裁需提供的材料
1、申請人身份證復印件一份(申請人為單位的，提交單位營業執照副本和法定代表人證明書各一份)；
2、《勞動仲裁申請書》一式三份(每增加一名第三人，增加復印件一份)；
3、證據復印件一式三份(每增加一名第三人，增加復印件一份)；
4、非申請人本人或法定代表人本人提交《勞動仲裁申請書》及其他相關法律文書的，需提交授權委託書一份；
5、委託代理人是執業律師的，需提交律師事務所函一份；委託代理人是其他自然人的，需提交委託代理人的身份證復印件一份，以及受委託人在代理仲裁中不收取任何報酬的承諾書一份
程序
1、勞動爭議發生(當事人知道或應當知道自身權利被侵害)之日起一年內，當事人向用人單位所在地或勞動合同履行地勞動爭議仲裁委員會提交書面《勞動仲裁申請書》，並按照被申請人人數提交副本；
2、勞動爭議仲裁委員會自收到《勞動仲裁申請書》起5日內，作出受理或不予受理的決定，並以書面方式通知申請人；對勞動爭議仲裁委員會決定不予受理的勞動爭議,當事人可以自收到不予受理決定書之日起十五日內向人民法院起訴。
3、勞動爭議仲裁委員會在受理仲裁申請後5日內將仲裁申請書副本送達被申請人，並將仲裁庭的組成情況書面通知當事人；
4、被申請人收到仲裁申請書副本後10日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書；
5、仲裁庭在開庭5日前將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。當事人有正當理由的，可以在開庭3日前請求延期開庭。是否延期由勞動爭議仲裁委員會決定；
6、仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起45日內結束。案情復雜的經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可延長不超過15日辦結。案件處理過程中發生依法應中止審理情形的，中止審理。
③ 勞動維權的流程或步驟
1，提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，並按照被申請人數提交副本。申請書應當載明下列事項：
1. 勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;
2. 仲裁請求和所根據的事實、理由;
3. 證據和證據來源、證人姓名和住所;
4. 申請仲裁的日期。
2、仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說明理由。
3、開庭審理：仲裁庭應當於開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。
4、仲裁調解：仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自願達成協議。調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容製作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力;調解未達成協議的，仲裁庭應當及時裁決。
5、仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經批准可以延期並書面通知當事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決後應當製作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力。
④ 求：勞動仲裁流程及申訴書格式
一、格式是： 勞動爭議仲裁申訴書申訴人：（寫明姓名、性別、年齡、籍貫、現住址）委託代理人：（寫明姓名、性別、年齡、單位、職務）被訴人： 地址： 法定代表人（或主要負責人）：（寫明姓名、性別、年齡、職務） 請求事項： 事實和理由：（包括證據和證據來源、證人姓名和住址等情況）此致勞動爭議仲裁委員會 申訴人：_________（簽名或蓋章） 年 月 日附： 1、副本_____________份； 2、物證_____________件； 3、書證_____________件。註： 1、申訴書應用鋼筆，毛筆書寫或印刷。2、請求事項應簡明扼要地寫明具體要求。3、事實和理由部分空格不夠用時，可用同樣大小紙續加中頁。4、申訴書副本份數，應按被訴人數提交。二、請求事項 ：就是你想通過勞動仲裁解決什麼問題，想要什麼補償。 事實部分：主要就是敘述好事情的經過。比如：寫你什麼時間到 工作，是\否簽訂勞動合同，每月工資是多少，有沒有保險，於 年 時間，因為什麼原因解除合同。解除後給予什麼補償，有哪些沒有補償等等。 理由：就是為何申訴仲裁，你想取得補償的原因和證據。
⑤ 勞動糾紛在哪個部門提起申訴
當然是勞動監察部門了，也就是勞動監察大隊。
退休人員是沒有社保的，這個糾紛不予處理。如果是工資和加班費問題可以開申請。
⑥ 勞動糾紛法院起訴的程序問題
向法院起訴的程序：持仲裁書、仲裁委員會的送達回證、民事起訴狀向版人民法權院立案庭提起訴訟，然後按法院的指示進行。
勞動爭議案件有前置程序，即先到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服的，可以在收到仲裁書之日起15日內向人民法院起訴（一裁終局的案件，用人單位不能起訴，只能申訴）。超過15日沒有起訴的，仲裁書發生法律效力，等同於法院判決書。可以申請法院強制執行。
也可以委託律師代理。
⑦ 勞動仲裁後對方上訴法院審流程是怎樣的
你好
訴到法院---法院受理---通知開庭---法庭審理---判決---執行！具體多久要看案件的難易，簡易程序不超過三個月，普通程序一般不超過六個月！