勞動糾紛費用

① 勞動糾紛上訴的費用是多少

10元

《訴訟費用交納辦法》第十三條案件受理費分別按照下列標准交納：
（四）勞動爭議案件每件交納10元。

② 勞動爭議的案子，要強制執行，如何收費

1、申來請法院強制執行，源是不需要交納申請費的。執行後由法院直接向被執行人收取。
2、《訴訟費用交納辦法》第十條規定：當事人依法向人民法院申請下列事項，應當交納申請費：(一)申請執行人民法院發生法律效力的判決、裁定、調解書，仲裁機構依法作出的裁決和調解書，公證機構依法賦予強制執行效力的債權文書;(二)申請保全措施;(三)申請支付令;(四)申請公示催告;(五)申請撤銷仲裁裁決或者認定仲裁協議效力
3、《訴訟費用交納辦法》第二十條規定：案件受理費由原告、有獨立請求權的第三人、上訴人預交。被告提起反訴，依照本辦法規定需要交納案件受理費的，由被告預交。追索勞動報酬的案件可以不預交案件受理費。
申請費由申請人預交。但是，本辦法第十條第(一)項、第(六)項規定的申請費不由申請人預交，執行申請費執行後交納，破產申請費清算後交納。

③ 勞動薪糾紛雖要交哪些費用

勞動爭議案件應先申請勞動仲裁，對裁決不服的可起訴至法院。勞動仲裁不收費，勞動爭議訴訟每件收費10元。當然如果你要請律師代理的話，要支付相應的代理費。

④ 申請勞動仲裁要錢嗎

申請勞動仲裁不要錢。向用人單位所在地或勞動合同履行地（上班的地方）勞動爭議仲裁委員會（設在區縣勞動局）申請。《勞動爭議調解仲裁法》第五十三條規定勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政部予以保障。

需要提交的材料：

1、勞動仲裁申請書(詳細陳述申請事項事實理由，一式兩份或按被申請人人數提供;

2、申請人身份證明及復印件;

3、有委託代理人的，需當面簽定並提交《授權委託書》，註明委託事項，同時提交受委託代理人的身份證復印件。如委託人的代理人是律師事務所派出的執業律師，應提供執業律師的證件復印件：如委託人的代理人是公民，應提供與委託人簽訂的不收費代理協議書，以及代理人和委託人之間的關系的法律資料;

4、被申請人工商注冊信息資料;

5、申請人與被申請人存在勞動關系的證明材料;(證明材料包括：勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動關系通知或證書等。申請人提交證明材料時，應附原件及復印件各一份，審核後退回原件;

6、《提交證據材料清單》一式兩份。

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勞動爭議調解仲裁法

第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。

仲裁申請書應當載明下列事項：

（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；

（二）仲裁請求和所根據的事實、理由；

（三）證據和證據來源、證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。

第二十九條 勞動爭議仲裁委員會收到仲裁申請之日起五日內，認為符合受理條件的，應當受理，並通知申請人；認為不符合受理條件的，應當書面通知申請人不予受理，並說明理由。對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。

第三十條 勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在五日內將仲裁申請書副本送達被申請人。

被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在十日內向勞動爭議仲裁委員會提交答辯書。勞動爭議仲裁委員會收到答辯書後，應當在五日內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。

⑤ 申請勞動仲裁要收費嗎

不收取費用，流程具體如下：
提交申請書：當事人申請仲裁，應當提交書面仲裁申請書，並按照被申請人數提交副本。申請書應當載明下列事項：

1. 勞動者的姓名、性別、年齡、工作單位和住所;用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

2. 仲裁請求和所根據的事實、理由;

3. 證據和證據來源、證人姓名和住所;

4. 申請仲裁的日期。
仲裁受理：仲裁委員會應當自收到仲裁申請之日起五日內作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會決定受理的，應當自作出決定之日起五日內將申訴書副本送達被申請人。決定不予受理的，應當說明理由。
3
開庭審理：仲裁庭應當於開庭的五日前，將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。無正當理由拒不到庭或者未經仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。
4
仲裁調解：仲裁庭處理勞動爭議應當先行調解，在查明事實的基礎上促使當事人雙方自願達成協議。調解達成協議的，仲裁庭應當根據協議內容製作調解書，調解書自送達之日起具有法律效力;調解未達成協議的，仲裁庭應當及時裁決。
5
仲裁裁決：仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經批准可以延期並書面通知當事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決後應當製作仲裁書送達雙方當事人。當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書即發生法律效力。

⑥ 勞動爭議案件訴訟費用

1、如果需要在法院處理根據《訴訟費用交納辦法》規定，追索勞動報酬的案件可以不預交專案件受屬理費。《辦法》還規定，勞動爭議案件每件交納10元案件受理費。
2、在勞動仲裁就是免費的。
3、律師費可以協商，也可以請求法律援助機構或律師事務所當中有法律援助義務的律師（即未完成年度法律援助任務的律師）來提供法律援助。

⑦ 勞動爭議案件起訴到法院，訴訟費是多少

10快，去年國務院新的規定，已經在用了。你不信，可以自己去看看。如果是我的話，我認為有需要就請一個律師，大約3000元，讓他先代理你們其中一個人，法院的判決有證據效力也有確定性，你們後邊的人都可以比照這個來，看哪個有力說哪個，也可以看看那個不行的想想辦法，分攤到每個人身上也就沒多少錢了。明白吧。另外訴訟前是要先申請勞動仲裁的。不仲裁，不允許起訴。

（四）勞動爭議案件每件交納10元。

《訴訟費用交納辦法》已經2006年12月8日國務院第159次常務會議通過，現予公布，自2007年4月1日起施行。

你說的情況屬於勞動合同法這條規定：
下列勞動爭議，除本法另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：
（一）追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金，不超過當地月最低工資標准十二個月金額的爭議；
（二）因執行國家的勞動標准在工作時間、休息休假、社會保險等方面發生的爭議。
解釋下：這條的含義是仲裁一裁終結，不允許單位進行訴訟。（其它情況不服勞動仲裁是可以去法院起訴的）但是允許個人對裁決結果不滿意去法院起訴，也就是你可以起訴。

第47條規定：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。具體標准如下：
1、年限計算標准：按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准，六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，支付半個月工資的經濟補償。

⑧ 勞動爭議上法院要多少的開庭費用

開庭是不要費用的,但立案時需要交訴訟費。

根據《訴訟費用交納辦法》第專六條，當事人屬應當向人民法院交納的訴訟費用包括：

(一)案件受理費;

(二)申請費;

(三)證人、鑒定人、翻譯人員、理算人員在人民法院指定日期出庭發生的交通費、住宿費、生活費和誤工補貼。

提起民事訴訟時需要多少訴訟費用要依據訴訟標的而定，如果是涉及到財產的，要依據標的的價值按一定的比例收取受理費用。