1. 1998年nba勞資糾紛
通常認定為1999年，而且那年的全明星取消
起因：NBA的勞資糾紛始終沒有停息過，98-99賽季的縮水賽季就是一次總爆發。NBA每過7年就有一次勞資談判,勞就是球員,資就是各個球隊的老闆還有NBA的總裁STERN.STERN是最重要的決策者
過程：STERN要求降球員的工資,要求提高NBA的年齡檻,但是以球員工會主席尤因為代表的NBA球員們想提高自己的年薪,把工資帽提高,降低年齡檻,讓高中球員可以輕易進入NBA.STERN說了一句很經典的話,說NBA球員的工資跟普通老百姓比起來已經高太多了,不應該要求更加多.由此引發了球員工會的極度不滿,拒絕在勞資合同上簽約.並且進行了大罷工.後來好像是STERN和老闆退了一步,提高了工資帽才解決了
耗時：NBA勞資糾紛到11月7日為止已經整整持續了129天
結果：後來好像是STERN和老闆退了一步,提高了工資帽才解決了，但當年的常規賽季已經損失了32場。
2. NBA勞資糾紛具體是指什麼
就是指NBA球員工會和球隊老闆們之間的勞資糾紛。原因有很多，但是勞資糾紛沒有談妥，NBA就會停擺。
首先，美國遭遇百年未遇的經濟危機，經濟衰退嚴重，這直接導致很多球迷囊中羞澀。這樣，對於每一支球隊收入的重要組成部分的賽季套票、豪華包廂等方面都受到了很大的影響。其次，NBA雖然多年來一直高度擴張，但在此過程中很多小城市的球隊生存和發展環境並不理想，有些甚至到了惡化的程度。金融風暴讓每個行業的生存都很艱難，而NBA球員的薪水在此就顯得有點格格不入了，所以各支球隊在自己的艱難生存環境面前，不得不選擇控制球員們那過高的年薪。NBA資方正在考慮在新的勞資條款談判中，增加特殊條例，限制球員的薪金以及合同的年限。
多數老闆表示，球員的薪水肯定將比原來少很多，不然，球隊將無法繼續運轉下去。因為沒有人會賠本賺吆喝，所以，球員工資作為球隊最大的開支，應該是重點清理對象。
新的勞資協議不僅僅減薪那麼簡單，球隊老闆們還希望將球員的最長合同時間變短，由原來的6年變為5年，而且只有前兩年是有保障的合同，剩下的時間要看球員表現，如果他們在球場上的表現達不到應有的水準，球隊可以隨時中止合同。大幅減薪，合同保障期減短，這種變化肯定讓球員們大為不滿。「如果停擺的話，有些NBA球隊將就此消失，他們將不再是這個聯盟的一分子。」洪特表示。
NBA在1998至1999賽季停擺，當時也是因為勞資協議沒有達成。直到協議達成，1999年2月NBA才重新開賽，賽季最後縮水成只有50場常規賽。
2011-2012賽季，也是因為勞資協議沒有達成，而於2011年7月1日正式進行停擺。
3. 今夏NBA勞資糾紛談判將開啟 NBA會像98年那樣停擺嗎
應該不會,
畢竟老闆和員工都不希望停賽,
如果停賽的話
能來中國的NBA球員屈指可數,
有很多NBA球員可能會去歐洲，或者都有自己的公司.
4. 縮水賽季與NBA勞資糾紛和98，99扣籃大賽之間的關系
98-99的扣籃大賽 我就不知道了
原來NBA在194幾年的時候停擺 是因為 大麻和毒品 球員吸毒 == 原因
縮水的賽季 比賽長度短 按照開始比賽的月份來訂 最終是多少場比賽
嗯. 沒什麼特別的地方 就是比賽時間差不多 不過比賽密度高了 以前一天一場 縮水就會兩天會有兩場比賽.
勞資糾紛，就是勞方和資方的意見不統一了.說白了 就是錢自己感覺拿多拿少的事情了，
那都是有錢人 開的會 普通人了解下就完了. 跟別人沒什麼關系 球員派代表然後選擇一個頭 然後球員也相應出席 內邊就是 斯特恩啦 總經理 老闆什麼的.
NBA是一個商業化的舞台， 一切都是利益出發 人情 事故 兄弟情 那都是扯淡
但不排除在球場外感情深的 兩個人私交好的
NBA就是個工作 說白了 你去打球就掙錢 扯皮玩賴 就不讓你上場 開除 甚至禁賽.
去年的勞資雙方談判 因為國家很民主 雙方有什麼問題 坐在一起 在明面上談
呃，然後就是雙方拿的薪水問題 還有個個老闆 經理 收入的利潤
其實說NBA停擺 純屬扯皮，您就想 只要比賽就有錢花 大家都開心 上至老闆下至板凳球員
都可以養家糊口了，有的NBA老闆的確很有錢 NBA停擺 他們不怕 可以拿自己錢做別的投資
可球員呢，還要打球 要不沒飯吃啊. 水離開不了魚的關系
所以NBA雖然會減少幾場 但是還會如期舉行 開賽
不比賽 還是都不能掙到錢. 就是個人和廠子的利益問題
我是按照自己想法和看法說的 希望能幫助到你吧
這個賽季希望熱火會拿冠軍 要不尼克斯也行 哈哈.
5. NBA1998-1999賽季的勞資糾紛原因謝謝了，大神幫忙啊
通常認定為1999年，而且那年的全明星取消 起因：NBA的勞資糾紛始終沒有停息過，內98-99賽季的縮水賽季就是容一次總爆發。NBA每過7年就有一次勞資談判,勞就是球員,資就是各個球隊的老闆還有NBA的總裁STERN.STERN是最重要的決策者 過程：STERN要求降球員的工資,要求提高NBA的年齡檻,但是以球員工會主席尤因為代表的NBA球員們想提高自己的年薪,把工資帽提高,降低年齡檻,讓高中球員可以輕易進入NBA.STERN說了一句很經典的話,說NBA球員的工資跟普通老百姓比起來已經高太多了,不應該要求更加多.由此引發了球員工會的極度不滿,拒絕在勞資合同上簽約.並且進行了大罷工.後來好像是STERN和老闆退了一步,提高了工資帽才解決了 耗時：NBA勞資糾紛到11月7日為止已經整整持續了129天 結果：後來好像是STERN和老闆退了一步,提高了工資帽才解決了，但當年的常規賽季已經損失了32場 說白了，就是球員要求加薪，老闆不幹，球員就罷工了
6. 到底NBA的勞資糾紛是什麼
NBA的勞資糾紛簡單說就是球員和老闆之間因為經濟利益等原因產生的糾紛，球員鬧罷工，不進行比賽，即停擺，勞資雙方進行談判解決爭端。
NBA停擺歷史：
NBA第一次停擺發生在1964年。當時NBA剛開始增長，但球員的利益卻得不到保障，1964年全明星前球員工會主席海因索恩在全明星開始前1小時，宣布所有球星拒絕參加全明星賽，並拒絕參加接下來的比賽。此後幾十年間，NBA又面臨數次停擺危機。NBA和ABA合並之初，球員工會為了保障ABA中非大學生球員的利益舉行過罷賽和遊行，1995年和2005年為了保障球員利益，球員工會也曾以罷賽(拒絕參加季前訓練)相威脅，迫使NBA聯盟作出讓步。當然，最著名的還是1998年那次長達191天的大停擺。
NBA的勞資糾紛始終沒有停息過，98-99賽季的縮水賽季就是一次總爆發。NBA差不多每過7年就有一次勞資談判。勞就是球員,資就是各個球隊的老闆還有NBA的總裁STERN。STERN是最重要的決策者 STERN要求降球員的工資,要求提高NBA的年齡檻,但是以球員工會主席尤因為代表的NBA球員們想提高自己的年薪,把工資帽提高,降低年齡檻,讓高中球員可以輕易進入NBA。STERN說了一句很經典的話：「NBA球員的工資跟普通老百姓比起來已經高太多了,不應該要求更加多。」由此引發了球員工會的極度不滿,拒絕在勞資合同上簽約。並且進行了大罷工。後來。是STERN和老闆退了一步,提高了工資帽才解決了 問題，但當年的常規賽季已經損失了32場。
7. 請問1999年NBA的勞資糾紛是怎麼引起的!
新的工資封頂制度出台
8. 98~99賽季NBA勞資糾紛是怎麼回事~
通常認定為1999年，而且那年的全明星取消
起因：NBA的勞資糾紛始終沒有停息過，98-99賽季回的縮水賽季就是答一次總爆發。NBA每過7年就有一次勞資談判,勞就是球員,資就是各個球隊的老闆還有NBA的總裁STERN.STERN是最重要的決策者
過程：STERN要求降球員的工資,要求提高NBA的年齡檻,但是以球員工會主席尤因為代表的NBA球員們想提高自己的年薪,把工資帽提高,降低年齡檻,讓高中球員可以輕易進入NBA.STERN說了一句很經典的話,說NBA球員的工資跟普通老百姓比起來已經高太多了,不應該要求更加多.由此引發了球員工會的極度不滿,拒絕在勞資合同上簽約.並且進行了大罷工.後來好像是STERN和老闆退了一步,提高了工資帽才解決了
耗時：NBA勞資糾紛到11月7日為止已經整整持續了129天
結果：後來好像是STERN和老闆退了一步,提高了工資帽才解決了，但當年的常規賽季已經損失了32場
9. 請高手詳細介紹一下關於NBA1998-99賽季的勞資糾紛的情況。
新華社杭州1月5日電(記者岳德亮)浙江省杭州市人大常委會立法規定，從今年元旦起，在接到勞動者舉報投訴後，由市總工會培訓並頒發證件的工會勞動法律監督員受工會勞動法律監督委員會或者監督小組的委派，可以進入現場調查，查閱有關資料。
· 疾速之旅疾速體驗
· 銀行卡 安全快捷換Q幣
· 溝通無極限手機Q時代
· 魔法表情秀出百變心情
· 管中窺豹 明察秋毫
· QQ秀 秀出個性真自我
近年來，杭州市勞動爭議案件上升。但在實踐中，工會勞動法律監督工作由於沒有相關配套措施，無法具體實施。對一些侵犯職工合法權益的用人單位，工會幹部連門都進不去。
《杭州市工會勞動法律監督條例》規定，從2007年杭州：11種情況勞資糾紛工會可查企業資料
新華社杭州1月4日電(記者岳德亮)浙江省杭州市人大常委會立法規定，從今年元旦起，在接到勞動者舉報投訴後，由市總工會培訓並頒發證件的工會勞動法律監督員受工會勞動法律監督委員會或者監督小組的委派，可以進入現場調查，查閱有關資料。
近年來，杭州市勞動爭議案件上升。但在實踐中，工會勞動法律監督工作由於沒有相關配套措施，無法具體實施。對一些侵犯職工合法權益的用人單位，工會幹部連門都進不去。
《杭州市工會勞動法律監督條例》規定，從2007年1月1日起，工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位執行勞動法律、法規、規章的11種情況進行監督：勞動者就業權利保障的情況；訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同的情況；履行集體合同的情況；工作時間、休息、休假的情況；支付工資報酬、執行最低工資標準的情況；勞動保護、勞動安全衛生、職工傷亡事故和職業病防治以及危害處理的情況；女職工、未成年工和殘疾職工特殊保護的情況；職業培訓和職業技能考核的情況；社會保險、福利待遇的情況；勞動者參與用人單位民主管理的情況；其他執行勞動法律、法規、規章的情況。(完)
1月1日起，工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位執行勞動法律、法規、規章的11種情況進行監督：勞動者就業權利保障的情況；訂立、履行、變更、解除、終止勞動合同的情況；履行集體合同的情況；工作時間、休息、休假的情況；支付工資報酬、執行最低工資標準的情況；勞動保護、勞動安全衛生、職工傷亡事故和職業病防治以及危害處理的情況；女職工、未成年工和殘疾職工特殊保護的情況；職業培訓和職業技能考核的情況；社會保險、福利待遇的情況；勞動者參與用人單位民主管理的情況；其他執行勞動法律、法規、規章的情況
10. NBA歷史上總共發生過多少次勞資糾紛
NBA停擺歷史
NBA第一次停擺發生在1964年。當時NBA剛開始增長，但球員的利益卻得不到保障，1964年全明星前球員工會主席海因索恩在全明星開始前1小時，宣布所有球星拒絕參加全明星賽，並拒絕參加接下來的比賽。此後幾十年間，NBA又面臨數次停擺危機。NBA和ABA合並之初，球員工會為了保障ABA中非大學生球員的利益舉行過罷賽和遊行，1995年和2005年為了保障球員利益，球員工會也曾以罷賽(拒絕參加季前訓練)相威脅，迫使NBA聯盟作出讓步。當然，最著名的還是1998年那次長達191天的大停擺。