行長被投訴

Ⅰ 如果中國銀行的大堂經理被投訴了，會得到什麼樣的處罰

我也是中行的大堂經理，我雖然沒有被投訴過，但是只要你做好了你應盡的責任，沒內有和客戶爭吵，態容度不是很漠不關心或者很惡劣，錯的主因又不在你，應該就沒有什麼事。
比如業務規定引起的投訴，假如我行的規定客戶不能接受，解釋過程中有爭論，而客戶認為你的行為失范，主觀上認為你服務態度差，那麼只要你做到語氣不過激，解釋到位就沒什麼事。
不是每一個投訴都會影響到你的績效的，不過不論事實如何，只要你被投訴了，客服打電話詢問事情原委後，都會要求你給客戶打電話道歉或者解釋，圓滿解決問題。
如果是因為你的行為失范，和客戶爭吵，產生不良影響的，那麼對你的懲罰肯定會有，應該是跟績效掛鉤，要扣分，好像每個人都是按年終的分值算績效的，業績和差錯為評定標准，雖然不是很清楚，但是只要你不是惹到了什麼重量級人物，如人民銀行的老總，我行的重點VIP客戶之類的就沒事。上次我們某支行的人不小心惹到了人民銀行的副行長，直接主任到櫃員都被降職處理，那是比較大的失誤了。

Ⅱ 如果你是銀行行長有客戶投訴飛單,你怎樣處理

請合規部門派人去核查，根據核查結果進行處理。

Ⅲ 銀行工作人員被人投訴怎麼處罰的

1、投訴違規銀行有專門的處理流程，有專門的處理投訴的部門，然後根據事發版情況，轉給投訴發生分支行處理，權然後分支行當事人會聯系你，處理解決。
2、在不知情的情況下為人擔保，首先要看你是否真的簽了擔保合同，如果不是你簽的字按的手印，那麼大可不必擔心，不是你簽字按手印就不必負責，如果對方硬說你是簽的，可以申請筆跡鑒定，提供簽字當天的不在場證明等等。如果說，確實是你簽的字，那麼就復雜多了，一般來說就跑不了了，只能認倒霉了，除非你可以證明當時你是被脅迫簽字的，或者說當時你處於不清醒的狀態。
3、如果說銀行工作人員在你不知情的情況下忽悠你簽字，你投訴他，估計用處也是不大的。因為銀行首要是保證自身出借資金的安全，處理你對他員工的投訴等於變相的承認了你簽字的真實性有問題，從這個角度來看，即便是投訴了，也不會有效果。也許他們會內部處理，但不會對你的這個情況有任何幫助。

Ⅳ 副行長被舉報到銀監局對他前途有影響嗎

被舉報，如果事實存在，不管大小對他前途是有一定的影響的。

Ⅳ 舉報銀行行長受賄怎麼投訴

國家發展改革委部署開展全國涉企收費專項檢查，將對商業銀行在貸款過程中強制收費、以捆綁等方式變相強制收費，只收費不服務、少服務等亂收費問題開展專項檢查工作。

實際上從去年開始，發改委就開展了多項涉及企業負擔的收費的專項檢查，目前國家發改委收到商業銀行亂收費的舉報有20多起，都是在貸款過程中強制收費、捆綁收費，或者收所謂的財務顧問費、理財費，這樣的費沒有任何服務，實際上就是一種亂收費。現在的商業銀行很多是只收費不服務的，各種亂收費加起來，貸款成本很多超出15%。

缺乏長效的機制和明確的辦法，所以亂收費的現象還是比較突出的，也比較普遍，主要有幾方面的問題：一是借貸款之機捆綁強制收費的問題。有的銀行的分行、支行三個月收5筆財務顧問費，一年交一筆還可以，而有些三個月有五次貸款，貸一次收一次，檢查發現這樣的收費基本沒有提供服務，就是只收費不服務的問題比較普遍，少則幾萬，多的幾十萬、上百萬的都有，有的銀行服務是象徵性的。二是把自身的監管之責變成有償的服務，強迫企業簽署所謂的自願簽訂託管協議，把資金委託銀行監管，按貸款金額的一定比例來收費。三是明令禁止的收費還在收，向小微企業收貸款承諾費、資金管理費等，增加了小微企業的成本。

Ⅵ 員工舉報行長被開除，銀行是否有權無故開除員工

答案是否定的，銀行是不能無緣無故去開除他的員工的，而且分行行長也是沒有權利去開除員工的，作為分行行長真的想開除自己的員工，要先打報告上交給上一級銀行由上一級的銀行行長做出批復，然後由市行做決定是否開除這個員工最後還要由省行同意，所以說想開除一名銀行員工，其實並不是一件容易的事情。

我們來看一看這則新聞的來龍去脈，然後再來聊一聊，為什麼這個員工會被開除？銀行員工實名舉報自己的分行行長違反放貸規定違規放貸，然後這名分行行長，以這位員工製造虛假考勤，無故不到崗，連續曠工5天為由開除這個員工，我們注意這裡面有最重要的一點，這位分行行長可不是無緣無故的開除這名員工人家是有原因的。

整個的事情差不多就是這個樣子，同時我們也明白了銀行是不能無緣無故開除你的，但是銀行確實能無緣無故開除你，很多人認為這句話是不是一句病句，你可以想一想，如果這件事情中那位被開除的員工真的沒有所謂的製造過虛假考勤，沒有所謂的礦工，他為什麼還會被開除呢？有些事情到底是一回事，有些事情執行起來卻是另外一回事。

在我們的工作之中，難道你真的一點錯誤都沒有發生過嗎？當然了，這種錯誤發生的時候沒人去管，沒人會去在意的時候，他就是沒有錯誤，但當所有的事情被無限放大的時候，你也就很可能會被無緣無故的開除，但是這種無緣無故卻是有據有理可查的。如果真的遇到這種情況，那麼只能靠我們，一步一步去舉證，一步一步去保護自己的權益。

Ⅶ 你在銀行有因為什麼被投訴又都是怎麼處理的

有個客戶來凌晨三點在離自城八公里的森林公園取款機被吞卡(別問我我也不知道他為什麼要那個時間到那個地方用機器)，打電話要求工作人員(女)馬上到現場給它處理，然後就投訴了。還有一次有兩個貴州來旅遊的小青年在機器上存錢，現金、錄像、冠字型大小都顯示只存入了十五張百元券，硬說是四十五張，怎麼解釋都不聽，到處投訴。回到家鄉還到人民銀行去投訴，無奈提供錄像、冠字型大小等給人行，後來沒了下文。

Ⅷ 銀行員工舉報行長遭到行長辭退,到法院起訴能否受理

不能，這屬於勞動糾紛，你必須先去勞動局投訴，對勞動局處理結果不滿意的才能去法院起訴，未經勞動局處理直接去法院起訴的，法院不受理。另外你也要考慮好，去投訴或者起訴的話，你的訴求是什麼，我建議你先找個懂這方面的當面咨詢一下。勞動局或者法院一般都有咨詢律師。

Ⅸ 銀行競選副行長期間被投訴了怎麼辦

投訴如果是事實，肯定會影響競聘，是不是對手指使的？

Ⅹ 銀行被投訴會有什麼後果

那要看您投訴的是什麼問題，才能決定嚴重程度。

銀行關於不同類型投訴的處理方式：重大過失投訴：指銀監會可能親審的投訴(比如身份冒用、賬務沖正等)，由實權部門優先受理。終止合作投訴：指客戶要求與銀行互相拉黑，並按合同依法索賠的投訴，由實權部門直接受理。貴賓客戶投訴：指貴賓卡達標客戶的各類（合理或無理的）投訴，由實權貴賓投訴部門特殊受理。