黨政匿名投訴

㈠ 我想向本縣的公安局寫匿名信舉報一名派出所協警的違法行為

你可直接撥打110投訴他的違法行為、也可以向公安局紀委、督察科、政工科反映，也可以向當地政府網站反映。

㈡ 黨政幹部失職瀆職不作為行為向哪個部門投訴

有二個部門：一是政府的監察部門，一是黨委的紀委檢查部門。

㈢ 如何在網上舉報

可以在「國家網信辦舉報中心」進行舉報，具體操作步驟如下：

1、搜索「國家網信辦舉專報中心」，屬點擊進入，如下圖所示。

㈣ 怎麼投訴黨政辦的人

可以打市長公開電話，當地的市長都公開電話投訴他們。
再一個嗯，建議啊，胳膊拗不過大腿能忍就忍了。

㈤ 投訴組織部黨政幹部不履職玩忽職守材料怎麼寫

這個材料不需要規范格式，主要是陳述事實，有證據(證人證言，錄音錄像資料)，沒有證據實錘就不要投訴了，免得成為誣告，投訴的受理單位為紀委。

㈥ 公示期間被人舉報了怎麼辦

根據：中共中央組織部印發的《關於推行黨政領導幹部任前公示制的意見》第三條規定：

對調查核實結果的處理，主要分四種情況：

(1)所反映問題不存在的，予以任用；

(2)屬於一般性缺點、不足，不影響提拔任用的，按預定的方案任用，並在任用談話時向幹部指出存在的問題，督促改正；

(3)對政治立場、思想品質、廉潔自律等方面存在嚴重問題的，經黨委(黨組)復議後不予任用，對其中屬於違紀違法的，應移交紀檢監察機關或司法機關按照有關規定處理；

(4)反映的問題性質比較嚴重，一時難以查實但又不能輕易否定的，暫緩任用。暫緩任用的時間一般不應超過三個月。

三個月內仍未查實的，由公示對象本人作出負責任的書面說明，經黨委(黨組)研究認為不影響任職的，可履行任職手續。此後，如經查實發現有影響任職問題的，解除現職並依照有關規定從嚴處理。也可結合實行領導幹部任職試用期制度，在試用期內作進一步的考察。

對調查核實結果的處理，要堅持實事求是、客觀公正的原則。對那些基本素質好、有發展潛力的幹部，敢抓敢管、勇於開拓創新的幹部，要看本質、看主流，不能因為工作中有缺點和不足而影響對他們的使用。對那些思想政治素質差，特別是以權謀私、為政不廉的人，堅決不予任用。對跑官要官、買官賣官的，一經發現，堅決查處。

(6)黨政匿名投訴擴展閱讀：

任職前公示制把擴大民主從推薦、考察環節延伸到任用決策階段，把民主參與的范圍由部分幹部擴展到廣大群眾，從而提高了幹部工作中的民主程度。

作為幹部考察工作的延伸和補充，任職前公示制可以使任免機關在更大范圍內聽取各方面的意見，更全面、更准確地了解幹部，減少用人失察失誤，也有利於防止和糾正用人不正之風和腐敗現象。2000年12月，中組部下發了《關於推行黨政領導幹部任前公示制的意見》 ，對任職前公示制度作了規范。

一、黨委（黨組）研究確定擬任人選後以一定方式發布公告。

二、由組織（人事）部門受理群眾意見。

三、調查核實群眾反映的問題，並向署名或當面反映問題的群眾反饋調查核實結果。四是根據調查核實情況提出處理意見，決定是否實施對幹部的任用，並予以公布。公示期一般為7—15天。

㈦ 公務員黨政辦公室一直不休息能投訴嗎

如果你是公務員，那麼《勞動法》不適用於你，也就是說你加班了也沒加班費，如果你不是公務員，你向人社局投訴了，到時候領導知道了，直接把你調到一個邊緣部門，讓你好好休息休息，這樣不是得不償失？