Ⅰ 董事長辭職後,法人沒變更期間，還對公司負法律責任嗎！
董事長辭職後，就不再是公司的法人代表，無論公司在此期間是否選出新的法人代表，他都不能以公司的名義從事民事活動，否則構成無權代理，原則上負法律責任；如果對方在有足夠理由認為他仍是公司的法人的情況下而與之為民事行為，則構成表見代表，若此時其行為得到公司追認，則不負責任，否則仍然要負責任。此外，即便辭職，也要對在任期間所發生的行為負責。
Ⅱ 請問：報告期董事長變更的影響
沒有問題。要求董事、高管沒有發生重大變化的實質是為了保證在同一經營管理層下判斷公司的經營的可靠性、穩定性和連貫性，因此證監會也都是從實質影響而非形式或名義指標上去考察這個問題。報告期內實際控制人任董事長只是將對公司日常經營的控制從名義上確立下來，相當於還原公司經營管理的本來面目，從實質上來看，經營管理層並未發生變化。咬住這個思路去解釋，就不會有問題。在核查過程中，還可以對其他董事、高管做一些相應的訪談，以及獲取公司內部的一些簽字文件、會議記錄等來證明實際控制人對日常經營管理的參與。
Ⅲ 公司可以直接由股東會變更董事長嗎
一般情況下跟公司控投有關，現任董事長是否股份最高？你們的公司章程中對董事長的規定是怎麼限制的呢？如果公司章程有不同規定，即使股東代表大會甚至股東大會三分二以上的票或代表多數股權的股東通過也不行。可能還會涉及改變公司的資本結構，或修改公司章程。如沒有什麼限制，公司董事長只在幾個相等或相當股權的股東之中產生，由股東代表大會或股東大會決定，則可根據公司章程召開股東代表大會或股東大會進行撤換，但仍要認真研究公司章程。僅限做參考~~
Ⅳ 董事長變更了，在未完成工商變更前，原董事長簽字還有效嗎
請問董事長是否已工商變更完成？未完成的話，原董事長簽字有效。
Ⅳ 董事會決議變更董事長 部分股東不同意修改章程 法院是否會判令修改章程
柳州市某公司就發生過這樣的事：董事長不履行董事會決定事項被董事會依據公司法第38條規定罷免，但是董事長向法院起訴參加董事會的八個董事、監事個人，法院的一審、二審和自治區高院提審再審，全部判決稱：公司法和公司章程均沒有董事會可以罷免董事長的規定（只是規定董事長由董事會選舉產生），因此罷免無效。此事至目前糾紛仍沒有平息。
Ⅵ 有限責任公司董事長變更需要哪些公司手續和法律手續
1，看該公司章程的規定：董事長是由股東會選舉產生的還是由董事會選舉產生的。
股東會選舉產生的：出股東會決議，並且填寫公司登記備案表等表格。
董事會選舉產生的：出董事會決議，並且填寫公司登記備案表等表格。
Ⅶ 和開發商打官司，原來的法人已變更為集團董事長換了一個新的法人，被告欄是不是把前後二任法人都作為被告
需要注意的是，法人不是人，而是指公司。如果你們是在和公司進行訴訟，那被告是「法人」即公司如XXX房地產開發股份有限公司等，與法人代表是誰關系不大。寫法人代表的時候，寫訴訟時的法人代表即可。