A. 蘇州個人檔案查詢及人才引進入戶問題
要是真是蘇州集體戶口，房產證要是已經有了直接就可以落在你的房子上。 至於你的檔案，要是你是蘇州集體戶口檔案就在蘇州。
B. 人事檔案不在本市，現用人單位不給交社保合理嗎
社會保險檔案和
人事檔案
不是一回事，只要你能把你在原城市的社會保險關系轉入到現單位，應該可以參加保險。
C. 人事檔案方面的事我應該去哪裡投訴謝謝!
第一，先談你這個問題存在的原因
你這種情況存在，極有可能是因為原來的單位檔案託管在人才市場，也就是你所說的原公司沒有人事權．這中託管的情況下，要想人才市場交納一定的保管費用，在你離職後，保管期到了而你又沒有把檔案轉走的情況下，單位當然不會再為比交納保管費用，於是就產生了這類情況． 一般情況下，和單位解除合同後，檔案依然存放在原來的人才市場的話，自己到人才市場備案，由原來檔案存放的單位行為變成個人在人才市場檔案的掛靠． 因為你沒有及時辦理該項目，於是就退還到單位了． 其實造成這種情況在程序上肯定有錯誤－－人才市場應該通知你和你原來的單位去及時辦理手續，估計人才市場通知你單位了，而沒有直接通知你，並且原來的單位沒有告訴你檔案需要重新辦理轉移，過了這個辦理期限，最終檔案被退還到公司．但是已經這樣了只能通過以下措施補救了．
第二，解決辦法
辦法1．和原來的人才市場聯系．你原來的檔案是在那裡，辦理起來應該比較好辦理．
辦法2．轉到你現在的單位，按照單位的要求把檔案轉入指定機構。沒有找到新的單位，那就自己找一個人才市場把檔案轉入就可以了，最好找個就近方便的人才市場，因為檔案離自己近些的話，一旦辦理什麼手續的話，也方便． 對於把檔案轉移到現在單位的情況，這種情況取決於當地的政策及你是否簽定就業合同等等．比如有些地區政策要求，即使是本科畢業也要已經有就業單位，並辦理相應的勞動手續才可發函調檔和接收．
辦法3．拿到老家去，辦理上根據該部門的要求．
註：各地區政策大同小異，上面所說是大體情況，建議你先咨詢要把檔案調入地區的具體政策．
第三， 公司是否對你擋案做手腳的問題
根據你把情況，可以要求檔案保管部門審核的．實際上你要把檔案放到的機構，他們都會對你的檔案進行審核的，並要求當事人補足材料的，這個你不用擔心，你們原來公司能做什麼手腳呢，最多是給予些評價．sokasang說得對，把解除勞動合同、就失業證等就業、失業的證明材料給你放入檔案，是很正常的行為。 你不用擔心
第四， 原公司是不是應先把我的個人檔案退回海淀人才在由本人持接收單位的接收函或調函與原公司一同辦理?
不必要的，如果已經有單位接受了，那麼可以直接找接受單位的．因為現在你拿著檔案呢．放到人才市場再轉反倒多了一道程序還要交納保管金．根據杭州這邊的情況自己可以和接受單位聯系轉移檔案的，不知道北京那邊是否是同樣的政策． 總之辦理檔案是有程序可依的．為了更好更便宜的作好，你應該和要轉檔到的單位詢問具體做法和要求．
最後如果原單位真的對你的檔案和勞動方面的事項做手腳，可以到當地勞動局投訴，涉及到勞動爭議的行政部門不能妥善解決的話，可以訴至法院審理．．．不過你的問題其實沒那麼大的，很容易解決的．別太擔心了，先把檔案安排好．
D. 檔案方面的投訴
起訴吧，你們學校起碼是行政上的失職。
E. 怎樣投訴檔案管理
向其負責人以及上級機關投訴
F. 單位把檔案改了去那投訴
單位把檔案改了，這是違法行為。你先取證，再請律師與單位打官司，讓單位改正錯誤。由此引發的個人損失，可以要求單位賠償。
G. 人才中心收檔案管理費該打什麼電話投訴
收繳檔案管理費並不違規。
H. 東師檔案館的人不負責任到哪裡去投訴
給市長辦公室打電話投訴，准管事，
I. 關於檔案問題，請問可以去哪裡投訴
學校的事情，打教育主管部門投訴電話，人才市場的事情，打市長投訴電話。
J. 蘇州市區離職後公司人事說要我的檔案才能退工是什麼意思我之前的公司離職也沒要求啊。
我就是為員工辦理退工的，蘇州市的確有這樣的規定。蘇州市針對蘇州市本地戶籍的人員退工的確是需要檔案，你必需要把你的檔案調過來，才能辦理退工。
分幾步：
1、讓現在的公司開調檔函給你，你再把調檔函拿到你檔案所在地
2、把檔案調轉過來
3、然後退工。
如果你不是蘇州本地戶口的人員，可以直接找公司人事，讓他做一份你在這個公司工作的檔案就可以退工了