教師復工投訴

① 如何投訴老師。我該如何處理。

那老師的做法是違法的，不僅是變相體罰也是心理扭曲，這事情你跟家人說一下，把情況如實報告給父母，你的父母如果真心愛你會幫助你即使打關系報到縣市省的教育局也會讓那老師下崗的而且那種人根本不配當老師，你錄音了你還是勇敢的，你可以再勇敢一點地不要繼續鳥他，實在不行先跟校長溝通一下，可能大多校長還是會維護學校利益考慮而包庇老師說一下總比沒說好，也可以試著提議你不要再在那個班集體待下去了，辦手續轉移到另一個班級。

那老師很明顯地懲罰學生的同時帶有發泄傾向，請不要接受他的懲罰，就是不要鳥他，不要接受他的心理垃圾，不要無辜地去接受他的無理取鬧，你跟他頂撞就是在接受他的心理垃圾所以你不要鳥他，讓他想發泄又無門，他先動手打你了你可還手這是正義的，老師本就不能毆打學生，毛.主.席說了哪裡有壓迫哪裡就有反抗。可能某些大人會說學生怎麼這么大膽了還動手打老師了，但請相信所有的學生，所有有良知的人民，所有有著民主和自由意識的朋友們都會站在你這邊！

② 想投訴一個小學教師，去哪投訴，教師歸哪個部門管

向當地教育部門投訴、一般叫教委、教育局或是教體局。教師由教育行政部版門主管。

《教師法》權第五條國務院教育行政部門主管全國的教師工作。

國務院有關部門在各自職權范圍內負責有關的教師工作。

學校和其他教育機構根據國家規定，自主進行教師管理工作。

第二十二條學校或者其他教育機構應當對教師的政治思想、業務水平、工作態度和工作成績進行考核。教育行政部門對教師的考核工作進行指導、監督。

《中華人民共和國義務教育法》第七條義務教育實行國務院領導，省、自治區、直轄市人民政府統籌規劃實施，縣級人民政府為主管理的體制。

縣級以上人民政府教育行政部門具體負責義務教育實施工作；縣級以上人民政府其他有關部門在各自的職責范圍內負責義務教育實施工作。

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向教育行政部門投訴的方式，以北京市為例

1、撥打首都教育服務熱線96391；

2、登錄北京市教育委員會官方網站，在「主任信箱」投訴；

3、到北京市教委信訪接待地點（西城區西松樹胡同）信訪；

4、撥打當地的政府服務熱線12345。

③ 2020廈門復工有具體時間嗎

好像沒看到，應該是各個公司可以自己定，上班時間有可能的話可以退後。

④ 要投訴老師怎麼投訴

哈哈，這個問題很簡單啦。中學的呢，可以直接向校長打報告或寫匿名信給校長；大學呢，則可以向督導組反映；還有狠一點的就是去教育局舉報或者採用媒體手段，這是我的解決方案，你覺得呢

⑤ 投訴教師需要什麼條件

城陽九中的七年級級部主任 萬延松13708990637，他總是學生一犯錯他就打學生，這不僅會對學生造成心理陰影還會影響學生後來的課程學習，學生哪裡做的不好可以告訴他讓他加以改正或者讓家長來處理，不能一味的打學生這樣對學生的心理影響是特別大的。

⑥ 教師怎樣維權投訴教育主管

教師怎樣維權投訴教育主管 —— 如果教師被侵權（情況屬實、證據充分），維版權途徑：1）可向教育權主管機構的紀檢部門「投訴」（書面材料或當面反映問題）；2）也可教育主管的上級管理機構的紀檢部門「投訴」（書面材料或當面反映問題）；3）或向教育主管所在轄區的紀檢機構「投訴」（書面材料或當面反映問題）。

⑦ 怎麼投訴老師 還有應該怎麼寫投訴信

投訴老師，可以向學校領導或學校紀檢監察部門反映情況，也可以向當地教育行政主管部門反映情況，涉嫌嚴重違紀或違法犯罪的，可以向紀委、檢察、公安機關投訴。

根據《中華人民共和國教師法》第三十七條規定：

教師有下列情形之一的，由所在學校、其他教育機構或者教育行政部門給予行政處分或者解聘：

（一）故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失的；

（二）體罰學生，經教育不改的；

（三）品行不良、侮辱學生，影響惡劣的。

教師有前款第（二）項、第（三）項所列情形之一，情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

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根據《中華人民共和國教師法》

第三十五條 侮辱、毆打教師的，根據不同情況，分別給予行政處分或者行政處罰；造成損害的，責令賠償損失；情節嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第三十六條 對依法提出申訴、控告、檢舉的教師進行打擊報復的，由其所在單位或者上級機關責令改正；情節嚴重的，可以根據具體情況給予行政處分。國家工作人員對教師打擊報復構成犯罪的，依照刑法有關規定追究刑事責任。

第三十九條 教師對學校或者其他教育機構侵犯其合法權益的，或者對學校或者其他教育機構作出的處理不服的，可以向教育行政部門提出申訴，教育行政部門應當在接到申訴的三十日內，作出處理。教師認為當地人民政府有關行政部門侵犯其根據本法規定享有的權利的，可以向同級人民政府或者上一級人民政府有關部門提出申訴，同級人民政府或者上一級人民政府有關部門應當作出處理。

⑧ 如何投訴老師有效方法

工具材料：
證據
思考
操作方法
01
第一點，你先思考這件事的前因後果，到底是誰的錯，這件事影響有多大，一定要沉著冷靜思考。

02
交涉：（私下）與這個老師交涉，說出你認為他的不對之處，叫他道歉，一般有理智的老師都會接受的。態度要好，不然可能適得其反的。

03
收集證據：如果交涉失敗，這個老師還是一如既往，甚至變本加厲，你可以收集證據，比如錄音，拍照，記日記，找現場同學作證等等。

04
向學校領導反映：先向學校領導反映（先不要提供證據，可能面臨證據拿不回的局面，或者可以給一個復製品，自己保留原件。），每天都去看看問問，如果學校沒有採取措施，准備下一步。

05
向更高一級舉報：如果學校方面不做反應，可以以拿證據到當地教育局舉報，依此規律一級級的報上去，如果該老師行為實在太過激，甚至可以報警。

特別提示
切記，自己不要過於激動，要冷靜，一切有法律解決。

⑨ 怎麼向教育局舉報老師的不良行為

可以通過撥打全市教育系統公開舉報電話，登錄市教育局行風熱線網站反映問題，進入各省市教育局微信公眾號對老師不良行為進行投訴舉報。

各區縣教育局已安排專人受理市民投訴，確保通訊暢通，查實違規問題三天內拿出處理結果。市裡也組成專項治理檢查組，通過電話回訪、實地暗訪、突擊檢查等方式，切實履行監督職責，促進專項治理工作質量全面提升。

對違規違紀的，發現一起、查處一起，對典型案件要點名道姓公開通報曝光。情節嚴重的，依法依規給予開除處分，並撤銷其教師資格；涉嫌犯罪的，依法移送司法機關處理。

(9)教師復工投訴擴展閱讀：

教育部在各種有關教師行為規范中就提出，嚴禁教師違規收受學生及家長的禮品禮金等行為。

教育部下發通知，詳細列出6種嚴禁的行為，為教師行為劃出6條紅線。

1.嚴禁以任何方式索要或接受學生及家長贈送的禮品禮金、有價證券和支付憑證等財物

2.嚴禁參加由學生及家長安排的可能影響考試、考核評價的宴請

3.嚴禁參加由學生及家長安排支付費用的旅遊、健身休閑等娛樂活動

4.嚴禁讓學生及家長支付或報銷應由教師個人或親屬承擔的費用

5.嚴禁通過向學生推銷圖書、報刊、生活用品、社會保險等商業服務獲取回扣

6.嚴禁利用職務之便謀取不正當利益的其他行為。

參考資料來源：人民網—教育部：教師收受學生禮金可電話舉報