A. 意外致人受傷 法律責任-
如果把人打成了輕傷的，就會構成故意傷害罪，但是在處罰的時候，鑒於自己是意外造成的，那麼在處罰時會減輕很多，不過也不能說是完全沒有責任，該賠償的還是需要賠償。華律網小編通過你的問題帶來了以下的法律知識，希望對你有幫助。
意外致人輕傷怎麼處罰
首先，受害人應當及時報警，然後做法醫鑒定，根據鑒定結果來決定打人者的法律責任。
一、如果鑒定是輕微傷，公安機關對打人者進行治安處罰，並承擔受害人的醫療費、誤工費等費用。
《治安管理處罰法》第四十三條：「毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處五日以上十日以下拘留，並處二百元以上五百元以下罰款;情節較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。
有下列情形之一的，處十日以上十五日以下拘留，並處五百元以上一千元以下罰款：
(一)結伙毆打、傷害他人的;
(二)毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿十四周歲的人或者六十周歲以上的人的;
(三)多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。」
二、如果鑒定結果是輕傷，公安機關應當立案偵查，追究打人者的刑事責任。若公安機關不予立案，可以向人民法院提起刑事自訴，要求追究打人者的刑事責任。不管是公訴還是自訴，都可以同時提起附帶民事訴訟，要求對方賠償醫療等費用。
《刑法》第二百三十四條【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。
三、民事賠償的范圍，根據【最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋】第十七條的規定，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費等。
B. 意外受傷，索求賠償的狀紙怎麼寫
1、屬來於提供勞務受害者糾紛，沒自有勞動合同問題不大，但工友必須出庭作證。
2、醫療費，只要你有醫院的病例和票據，是沒有問題的。
3、誤工費，要看具體醫囑，需要休息多長時間。如果你不能提供工資多少的證據，法院會以上年度法院所在地農村居民純收入為准。
4、精神損失費，不構成傷殘的話，法院一般不會支持。
除此之外，還可以要求賠償護理費、營養費、交通費。
具體訴狀，你看著寫吧，寫訴狀，需要收費。
C. 在工作中意外受傷該如何處理
找單位進行賠償，如果單位拒絕承擔，可以到勞動仲裁委員會告單位，一告一個准。很多單位都有鑽漏洞。
D. 意外致人受傷 法律責任--高分
1、應根據《民法通則》和《人身損害賠償司法解釋》的規定，視具體情況確定回雙方的賠償責任答;屬於不能認定事故責任的，雙方各承擔50%的賠償責任。
2、你父親在受害人意外受傷前警示對方不要過去，但對方還要過去，對方應該負主要責任。你的父親沒有採取必要的防範措施，負事故的次要責任。
3、建議先協商解決，如果協商不成，可以讓對方起訴到法院後，由法院公正判決後再行賠償。
E. 意外受傷的責任劃分
具體的情況不同，劃分的標准也是不同的，一般來說的話，按照過錯程度來劃分的，但是也有例外，比如有些是無過錯責任，有些有推定責任，因此的話，具體還是要看是什麼樣的意外受傷，意外受傷還有可能涉及到工傷等等
F. 關於意外受傷賠償
1、受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括版醫療費、誤工費、護權理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因康復護理、繼續治療實際發生的必要的康復費、護理費、後續治療費，賠償義務人也應當予以賠償。
2、具體的賠償項目和金額的計算標准在《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的規定裡面有詳細的介紹，建議查閱
3、法律依據：《侵權責任法》第十六條侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償殘疾生活輔助具費和殘疾賠償金。造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
G. 在工地意外受傷怎麼處理
你說的工地意外受傷是否是工傷還需要確定，如果是工傷，那麼就申請工傷認定。然後就根據工傷來補償給你，包括醫療報銷等等。
工傷保險條例
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
H. 意外受傷如何賠償
根據侵權行為法的有關規定，加害方要承擔醫療費、誤工費、護理費、營養費、殘疾用具費、交通費等項目，建議等治療期結束後，到法院起訴解決，屆時還需要作傷殘鑒定等事宜。
I. 意外受傷怎麼賠償
據我國《侵權責任法》以及相關司法解釋的規定，幫工人因幫工活動遭受人身損害回的，被幫工人應當承擔賠償責任。答被幫工人明確拒絕幫工的，不承擔賠償責任，但可以在受益范圍內予以適當補償。所以，鄰居幫忙受傷，你必須支付相應賠償。但是賠償僅限於發生損害的費用，比如醫療費等。額外提出的8萬元必須要有理有據才能予以賠償，否則，可以拒絕。
J. 意外傷害起訴流程
1、起訴是指當事人就民事糾紛向人民法院提起訴訟，請求人民法院依照法定程序進行審判的行為。即請求法院通過審判，使被告人承擔某種法律上的責任和義務。起訴須有明確的被告人、具體的訴訟請求和事實根據，還須屬於受訴法院管轄范圍。
刑事訴訟中的起訴，指享有控訴權的國家機關和公民，依法向法院提起訴訟，請求法院對指控的內容進行審判，以確定被告人刑事責任並依法予以刑事制裁的訴訟活動。
人民法院審理的各種案件，是以公訴機關或者當事人的起訴為前提，如果沒有人起訴，法院對任何案件都不主動審理。法院如果接受起訴，同意進行審理，稱為受理。起訴的成立，標志訴訟中審判程序開始。
2、起訴程序：
1） 起訴，即向有管轄權的法院立案庭遞交訴狀。
2） 立案審查
符合立案條件，通知當事人7日內交訴訟費，交費後予以立案；不符合立案條件，裁定不予受理。
如果對裁定駁回起訴不服，10日內向上級人民法院提出上訴。
受理後，法院5日內將起訴狀副本送達對方當事人，對方當事人15日內進行答辯，通知當事人進行證據交換，可根據當事人申請，做出財產保全裁定，並立即開始執行
3） 排期開庭
提前3日通知當事人開庭時間、地點、承辦人；公開審理的案件提前3日進行公告。
4）開庭審理
宣布開庭，核對當事人身份，宣布合議庭成員，告知當事人權利義務，詢問是否申請迴避
法庭調查：當事人陳述案件事實。
舉證質證：告知證人的權利義務，證人作證，宣讀未到庭的證人證言，出示書證、物證和視聽資料；雙方當事人就證據材料發表意見。
法庭辯論：各方當事人就有爭議的事實和法律問題，進行辯駁和論證。
法庭調解：在法庭主持下，雙方當事人協議解決糾紛。
如果達成調解協議，製作調解書，雙方當事人簽收後生效，當事人履行調解書內容或申請執行；未達成調解協議，合議庭合議作出裁決(宣判)。
5） 宣判
同意判決，當事人自動履行裁判文書確定的義務或向我院告訴庭提出執行申請；不同意裁判，需要分情形區分對待：
裁定：送達之日起10日內向上級人民法院提出上訴；
判決：送達之日起15日內向上級人民法院提出上訴。