❶ 勞動糾紛起訴狀怎麼寫
動糾紛起 訴 狀範本
原告姓名，性別，出生年月日，民族，工作，住址，身份證號碼
被告姓名，性別，出生年月日，民族，工作，住址，身份證號碼（如果被告人為用人單位時，寫明公司名稱，地址即可）
請求事項：
1、依法裁令被告人***********************（也就是要他賠你什麼，或者其他東西）
2、依法裁令被告人**********************（也就是要他賠你什麼，或者其他東西）
3、依法裁令被告人**********************（也就是要他賠你什麼，或者其他東西）
事實和理由：
（本段寫明要賠償你的事實，例如：如果用人單位同意續訂勞動合同，但降低勞動合同
約定條件，勞動者不同意續訂的，勞動合終止同的等等。）
（本段寫明需要賠償你的依據，例如：用人單位同意續訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動者不同意續訂的，勞動合同終止，根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定
支付經濟補償****元給原告等等。）
為使原告與被告之間的勞動爭議得到公正處理，保護原告的合法權益，特依據《中華人民共和國勞動法》規定，提起訴訟申請，請依法裁如所請。
此 致
***人民法院
附：（1）本訴訟副本**份
（2）證據清單**份
起訴人：****
***年月*月**日
❷ 拖欠工資民工找公司解決，怎麼給公司寫情況說明
一、在用人單位拖欠工資的情況下，勞動者要先和用人單位協商，如果協商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：
（1）向當地勞動保障監察機構投訴舉報；
（2）向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起一年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請；
（3）通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁後任何一方不服的，可以向法院提起訴訟；二是經仲裁後都服從，勞動仲裁裁決生效後，用人單位不執行的，勞動者可申請法院強制執行；三是屬於勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
二、需要特別指出的是，在碰到拖欠工資等權益受到侵害的情況時，千萬不能採取爬樓、堵路等過激行為和暴力等手段，一定要依靠法律途徑來解決問題。否則，一時沖動不但於事無補，還有可能因觸犯刑律被追究責任。
❸ 勞動糾紛投訴後 單位情況說明怎麼寫
具體的單位情況說明可以參照如下要求:
單位基本情況報告表 1.法人單位名稱：2.法人單位代碼：3.法定代表人（負責人）：4.注冊地址：5.郵政編碼： 電話號碼： 傳真號碼：電子郵箱：6.企業經濟類型：（在要選的類型後邊打鉤就好了）內資企業：國有 集體 私營 有限責任股份合作 股份有限 其他外資企業：外商獨資 中外合資7．注冊資本： 萬元8．正式經營時間： 年 月 日9．經營范圍：10. 登記注冊(或批准)情況登記注冊或批准機關 登記注冊號工商行政管理部門 32145436356543656336（公司的注冊號）民政部門 有就填，沒有不填地方稅局部門 稅務登記號其他 有就填，沒有不填是否民辦非企業：1、是 2、否註：選其他，請註明批准機關。11. 執行會計制度類別: 企業會計制度12. 從業人員數：合計 人，男 人，女 人（這里是比較重要的，你們公司實際有多少人參保就要寫多少人。）本公司承諾所報告情況屬實，對其真實性負責。企業法定代表人簽字：企業蓋章：年 月 日
❹ 勞務糾紛說明該怎麼寫
關於法律書面文件的書寫格式。都可以看我的用戶名，找免費的專業律師。希望能夠對你有所幫助蛤
❺ 勞動糾紛，需要寫證明書
您好。就寫清楚某某某公司收到某某某掃描儀一件即可，把事實講清楚就可以了。後面蓋好公司的章，日期。
❻ 如何開具一份沒有勞務糾紛的證明
一般來說，誰要說你有勞務糾紛他就要舉證證明。如果非要證明沒有勞務糾紛，你只有跟你所在單位聯系，讓給你開一份證明，比如說離職證明什麼的，證明你與原單位之間沒有糾紛。
❼ 勞動糾紛無此員工情況說明
是代表單位吧……把二年的花名冊、人事檔案、工資台賬、打卡記錄、社保、勞動等資料提供出來，就說明了問題，為什麼要二年的，是法律規定這些資料最少要保存二年……
❽ 勞動爭議的有關情況說明書的格式
你公復司這個情況應該屬於申訴.
【格式制內容】
勞動爭議仲裁申訴書包括首部、正文、尾部三部分。
1. 首部應寫明以下內容：①標題：勞動爭議仲裁申訴書。②爭議當事人：申訴人與被訴人。個人應寫明姓名、性別、年齡、民族或國籍、用工性質、工作單位、住址、通信地址等。單位應寫明名稱、單位性質、地址、法定代表人姓名、職務。有委託代理人的，應寫明代理人的姓名、工作單位等情況。
2. 正文應包括：①請求事項：指申訴要達到的目的和要求。請求事項要具體明確。②事實和理由：應簡要說明雙方建立勞動關系的時間、方式以及勞動合同的主要內容；雙方爭議的形成過程和爭議的焦點；主要證據（應說明證人姓名、住址、物證、書證的來源等）；提出請求事項的主要法律依據。
3. 尾部應包括：申訴書提送的仲裁機構名稱、申訴人姓名或名稱（簽章）、申請時間（年月日）。同時寫明提交的副本份數（按被申訴人人數提交），物證、書證件數。
申訴申請書，敘述的事實應實事求是，突出重點。請求事項要簡明扼要，引用法律條文要准確。
❾ 勞動爭議 情況說明具體怎麼寫
說下你在什麼地方工作，工作期限，公司違約或違法情況，可以申請法律援助，有律師無償幫助你，有問題聯系我
縱橫法律網 紀蕾律師
❿ 請求勞動糾紛如何陳述（我是單位的，已經過人民法院判決）：
你好，由於你的材料有限，我只能大概回答你的問題。你案想勝訴，關鍵是要專證明，你單位與對方不屬是「勞動關系」而是「承包關系」。所以我認為你方應從以下方面進行陳述：
一、在提供相關「承包關系」證據的基礎上，進行分析論證承包關系和勞動關系的區別，說明你與對方只存在承包關系。
二、因你們之間是承包合同關系，所以不適用《勞動法》的相關規定，也就不存在「經濟補償金」和「加班費」的問題了。
三、對方是否有違規或者違法的現象，並說明是對方存在重大過錯。
洛陽冠軍律師