Ⅰ 勞動合同糾紛起訴狀怎麼寫
一般仲裁機構都有固定的模板，或者您想仲裁申請書更詳盡一點，可以委託律師代寫，一般寫明離職的理由，要求支付的工資和補償額，事實和理由等。
Ⅱ 勞動糾紛的起訴書
勞動糾紛一般得先到勞動仲裁委裁決，對裁決不服的才起訴。所以，起訴書有基本固定的格式，包括當事人，因不服什麼裁決的表示、訴訟請求和事實理由。這不是一個簡單的問題，最好帶上咨詢找一個律師寫一下。
Ⅲ 不服勞動仲裁的起訴書怎麼寫
仲裁贏了基本去法院翻盤的機會不大了，手裡拿著仲裁過程中的證據就好了，律師都不用，不用費那個錢，自己出庭辯護就好，網路看看民事訴訟相關的注意點就好，無非就是要注意舉證完整。法院過一遍無非是拖時間，願意浪費點時間精力的到法院你直接拒絕調解，就是要求按照仲裁結果來，不願意浪費時間精力的和對方律師談判，拿個賠償的80%我認為是可以接受的。並且在我從事勞動糾紛調解工作這幾年來我覺得這家法院判下來也不會利索執行，到時候去申請執行就好了，沒什麼客氣的。
但凡不了解法律的，在遭遇司法的劣勢時，很自然地就會想到是因為對方走了後門，那麼這是為什麼？
這是由於過去20年腐敗的司法慣性所導致的思維定勢，這跟你的社會階級沒有關系，跟一個人的智力也沒有關系，只是過去司法黑暗在現實造成的傷痕罷了，民眾對司法的信任，對司法者的信任是建立在常年司法切實公正的基礎上的，而在欠缺這些的情況下，你並不能通過嘲諷來糾正這些，也並不是只在知乎這種地方說幾句漂亮話就能改變這種現狀的。
其次，我一直都覺得知乎上的司法從業者的現狀太過於美好了，與我所看到的很多都非常不符合，並且在對待不了解法律並局限於思維定勢的人戾氣過重，當然或許也是我太沒有見識了。
我說這些並不是想說現在司法黑暗，而是我們如何看待現狀，我知道人從來是屁股決定腦袋的，在公共平台上，人都看起來像那麼回事，有些人，立場先行於思考，而少有人願意跳出自己，站在其他人的角度去看待這個問題，精英意識是一個不錯的東西，但是不要被這種無聊的東西局限住了，除非，它是你存在的憑依。
請求事項：
1、裁定被申請人支付未簽訂勞動合同的雙倍工資差額 元（ 年 月 日至 年 月 日期間）；
2、裁定被申請人支付解除勞動關系的經濟補償金 元；
3、裁定被申請人支付違法解除勞動關系的賠償金 元；
4、裁定被申請人支付拖欠工資 元（ 年 月 日至 年 月 日期間）；
以上合計： 元。
事實和理由：
申請人於 年 月 日開始在被申請人處上班，職位為 ，月薪為 元。工作期間一直未簽訂勞動合同，到 年 月 日被申請人解除勞動關系。
根據《勞動合同法》規定，用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資 元（ 年 月 日至 年 月 日）。
解除勞動關系應支付經濟補償金 元（從 年 月 日至 年 月 日應按 個月工資計算；計算方式： × = ）。
違法解除勞動關系的，應根據《勞動合同法》第八十七條的規定應向勞動者支付賠償金，共計 元。
拖欠工資的，應支付拖欠工資 元（ 年 月 日至 年 月 日期間）。
以上各項總計￥ 元。
根據以上事實與法律，特此申請，望裁如所請。
Ⅳ 勞動仲裁訴訟書怎麼寫
答案
當事人申請仲裁，應向勞動爭議仲裁機構提交申訴書。申訴書內內容如下：
1、申請仲裁人的容姓名、年齡、性別、工作單位、地址、職務或申請單位的名稱、地址、法定代表人的姓名、職務；
2、被訴單位名稱、地址及法定代表人的姓名、職務或被訴人姓名、年齡、性別、工作單位、地址、職務；
3、申請仲裁的原因、請求仲裁事項及理由，應將爭議的起因、過程、希望如何仲裁等問題全面、准確、簡練地寫清；4、應當詳細地提供有關爭議情況的各種證據和證人的姓名、住址，務必真實、准確；5、申請日期。
細雨檐花 回答採納率:22.7% 2008-12-15 13:28
Ⅳ 勞動糾紛民事起訴狀要怎麼寫
建議找律師代寫
Ⅵ 關於勞動糾紛的法院起訴書怎麼寫
起 訴 狀（本文僅供參考）
原告姓名，性別，出生年月日，民族，工作，住址，身份證號碼
被告姓名，性別，出生年月日，民族，工作，住址，身份證號碼（如果被告人為用人單位時，寫明公司名稱，地址即可）
請求事項：
1、依法裁令被告人***********************（也就是要他賠你什麼，或者其他東西）
2、依法裁令被告人**********************（也就是要他賠你什麼，或者其他東西）
3、依法裁令被告人**********************（也就是要他賠你什麼，或者其他東西）
事實和理由：
（本段寫明要賠償你的事實，例如：如果用人單位同意續訂勞動合同，但降低勞動合同
約定條件，勞動者不同意續訂的，勞動合終止同的等等。）
（本段寫明需要賠償你的依據，例如：用人單位同意續訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動者不同意續訂的，勞動合同終止，根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定
支付經濟補償****元給原告等等。）
為使原告與被告之間的勞動爭議得到公正處理，保護原告的合法權益，特依據《中華人民共和國勞動法》規定，提起訴訟申請，請依法裁如所請。
此 致
***人民法院
附：（1）本訴訟副本**份
（2）證據清單**份
起訴人：****
***年月*月**日
（提問者注意：此起訴狀是在不服仲裁裁決，15天之內向法院提起訴訟的法律文書）
Ⅶ 勞動糾紛起訴狀怎麼寫
動糾紛起 訴 狀範本
原告姓名，性別，出生年月日，民族，工作，住址，身份證號碼
被告姓名，性別，出生年月日，民族，工作，住址，身份證號碼（如果被告人為用人單位時，寫明公司名稱，地址即可）
請求事項：
1、依法裁令被告人***********************（也就是要他賠你什麼，或者其他東西）
2、依法裁令被告人**********************（也就是要他賠你什麼，或者其他東西）
3、依法裁令被告人**********************（也就是要他賠你什麼，或者其他東西）
事實和理由：
（本段寫明要賠償你的事實，例如：如果用人單位同意續訂勞動合同，但降低勞動合同
約定條件，勞動者不同意續訂的，勞動合終止同的等等。）
（本段寫明需要賠償你的依據，例如：用人單位同意續訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動者不同意續訂的，勞動合同終止，根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定
支付經濟補償****元給原告等等。）
為使原告與被告之間的勞動爭議得到公正處理，保護原告的合法權益，特依據《中華人民共和國勞動法》規定，提起訴訟申請，請依法裁如所請。
此 致
***人民法院
附：（1）本訴訟副本**份
（2）證據清單**份
起訴人：****
***年月*月**日
Ⅷ 勞動合同糾紛起訴狀範本是怎樣的
根據《民事訴訟法》第一百二十一條規定， 起訴狀應當記明下列事項：
(一)原告的姓名專、性別、年齡、屬民族、職業、工作單位、住所、聯系方式，法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯系方式；
(二)被告的姓名、性別、工作單位、住所等信息，法人或者其他組織的名稱、住所等信息；
(三)訴訟請求和所根據的事實與理由；
(四)證據和證據來源，證人姓名和住所。
Ⅸ 勞動糾紛民事起訴狀一般應該怎麼寫
到初級人民法院提起勞動爭議糾紛案的起訴狀一般就是這樣的：
原告姓名，性別，出生年月日，民族，工作，住址，身份證號碼
被告姓名，性別，出生年月日，民族，工作，住址，身份證號碼（如果被告人為用人單位時，寫明公司名稱，地址即可）
請求事項：
1、依法裁令被告人***********************（也就是要他賠你什麼，或者其他東西）
2、依法裁令被告人**********************（也就是要他賠你什麼，或者其他東西）
3、依法裁令被告人**********************（也就是要他賠你什麼，或者其他東西）
事實和理由：
（本段寫明要賠償你的事實，例如：如果用人單位同意續訂勞動合同，但降低勞動合同
約定條件，勞動者不同意續訂的，勞動合終止同的等等。）
（本段寫明需要賠償你的依據，例如：用人單位同意續訂勞動合同，但降低勞動合同約定條件，勞動者不同意續訂的，勞動合同終止，根據《中華人民共和國勞動法》第四十四條規定
支付經濟補償****元給原告等等。）
為使原告與被告之間的勞動爭議得到公正處理，保護原告的合法權益，特依據《中華人民共和國勞動法》規定，提起訴訟申請，請依法裁如所請。
此 致
***人民法院
附：（1）本訴訟副本**份
（2）證據清單**份
注意：
1、你只要以勞動合同、上崗證、工資單、單位發放工資的銀行卡賬單、班組考勤卡一兩件等證明是在該單位工作就行，其它的證據在勞動糾紛案件審理中，實行的是倒舉證（單位舉證）。
2、勞動糾紛的法律保護期只有一年，過了一年的就是有理也會敗訴的。