❶ 移動公司員工把客戶通話清單給他人查閱是否觸犯法律
客戶通話清單屬於個人隱私，移動公司員工把客戶的私人通話清單給他人查閱，觸犯了客戶的隱私權。證據確鑿的情況下可以要求賠償。
根據《中華人民共和國刑法》第二百五十三條之一，違反國家有關規定，向他人出售或者提供公民個人信息，情節嚴重的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；情節特別嚴重的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
違反國家有關規定，將在履行職責或者提供服務過程中獲得的公民個人信息，出售或者提供給他人的，依照前款的規定從重處罰。
竊取或者以其他方法非法獲取公民個人信息的，依照第一款的規定處罰。單位犯前兩款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照各該款的規定處罰。
(1)公司查員工通話記錄侵權嗎擴展閱讀：
根據我國法律規定，下列行為屬於侵犯隱私權：
1、未經公民許可，公開其姓名、肖像、住址和電話號碼。
2、非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破壞他人居住安寧。
3、非法跟蹤他人，監視他人住所，安裝竊聽設備，私拍他人私生活鏡頭，窺探他人室內情況。
4、非法刺探他人財產狀況或未經本人允許公布其財產狀況。
5、私拆他人信件，偷看他人日記，刺探他人私人文件內容，以及將他們公開。
6、調查、刺探他人社會關系並非法公諸於眾。
7、干擾他人夫妻性生活或對其進行調查、公布。
8、將他人婚外性生活向社會公布。
9、泄露公民的個人材料或公諸於眾或擴大公開范圍。
10、收集公民不願向社會公開的純屬個人的情況
參考資料：網路-中華人民共和國刑法
❷ 查同事通話記錄違法嗎
如果你同事幹了違法的事，而你又是負責調查他的公安人員，在符合程序的情況下不違法 哈哈
❸ 公司有權查看員工手機詳細通話記錄嗎
這就要分兩種情況，手機號碼所有人是單位，是可以查詢通話記錄，
要是員工個人的手機號碼，單位是無權查詢通話記錄的。
❹ 移動工作人員查詢用戶通話記錄算不算侵權.
算,他沒權利這么做,侵犯了你的隱私
❺ 我是公司的銷售人員，公司總查我們的通話記錄這樣合法嗎，總讓我們打詳單。
你公司這樣做，是不是你話費是公司報銷的。很多事打的都是「擦邊球」。你嚴格講當然犯法。可是你要真去較真，恐怕不一定能得好。
❻ 公司監控員工的通話記錄犯法嗎
當然犯法，侵犯個人隱私，但在屋檐下怎麼辦？
❼ 員工通話記錄，單位有權查詢嗎
單位無權查詢個人電話信息，不能侵犯個人隱私權，只有公安可以偵查查詢
❽ 公司是否有權利查員工的電話清單
肯定是不可以的，員工的電話清單是公民的個人隱私，別人無權侵犯。
❾ 公司查員工手機合法嗎
如果是員工的私人手機不行吧，如果是公司配置給員工的工作手機好像問題不大
❿ 公司搜查員工的通話記錄和手機密碼觸犯了什麼法律
在我國現行法律中,只有《侵權責任法》第二條講民事權益范圍中包括了隱私權 根據我國國情及國外有關資料，下列行為可歸入侵犯隱私權范疇：
1、未經公民許可，公開其姓名、肖像、住址和電話號碼。
2、非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破壞他人居住安寧。
3、非法跟蹤他人，監視他人住所，安裝竊聽設備，私拍他人私生活鏡頭，窺探他人室內情況。
4、非法刺探他人財產狀況或未經本人允許公布其財產狀況。
5、私拆他人信件，偷看他人日記，刺探他人私人文件內容，以及將他們公開。
6、調查、刺探他人社會關系並非法公諸於眾。
7、干擾他人夫妻性生活或對其進行調查、公布。
8、將他人婚外性生活向社會公布。
9、泄露公民的個人材料或公諸於眾或擴大公開范圍。
10、收集公民不願向社會公開的純屬個人的情況。
公司的行為已經侵犯了你的個人隱私，可以訴諸法律。但是這樣的話……工作就難保了。
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