⑴ 投訴味千拉麵
味千一般是九點打烊 晚上八點半正好剛過高峰期 剛忙了一陣的 員工正處在疲憊狀態 下次早點去吃 要我的話 不掙你那幾毛錢 我直接把你攆出去 有錢了不起 大爺還不伺候你
⑵ 上虞味千拉麵的投訴電話
什麼事要投訴，一般可以打12315投訴的。
⑶ 有誰知道上海味千拉麵總部電話的啊別復制啊！
大海的一面鏡子
菲得力頓的聖約翰河
而且可以想像也在慢慢
在它打著結的清澈的時間里折疊起來。
等待正午到海里沐浴.
你個兒這么矮，哈哈
⑷ 什麼地方可以投訴味千拉麵（危險拉麵）
媒體曝光，是最快的方法，
⑸ 怎麼投訴東莞味千拉麵的投訴方式嗎真是郁悶， 連投訴的地方都沒有，難道只能眼睜睜的吃虧嗎不公平。
樓主遇到什麼事了?
一般碰到這種事,直接找分店負責人就好了.
我有一次在味千拉麵,不知道是不是辣椒醬有問題還是咋的.
吃完回家,半夜拉肚子...三次啊...奶奶的...
那晚就吃了: 豬軟骨拉麵,金針菇牛肉卷,手工餃子,白米飯... 放了兩勺辣椒醬...
我家人吃了沒事,我比他們就多吃了點辣椒醬,絕不是因為辣的原因,我喜歡吃辣,
經常吃辣,奶奶的,三次啊.........我可是身強力壯的.........
⑹ 味千拉麵怎麼投訴
據說為了那個事記者們打電話味千都是回 不知道
你那個事更是芝麻大拉 打了味千應專該也是愛理不理吧 只會屬再多浪費你的時間精力和電話費 我認為最明智的選擇就是以後不再跨進味千的大門
中國何處無餐館 何必非去死味千
⑺ 怎麼在網上投訴味千拉麵
這個問題呢。抄首先需糾正的是，暑假工襲並不等同於正式員工。用人單位是在面試時就會告知你關於工時的問題，不排除自己本人當時未明白的可能。餐飲服務行業有著其特殊行業性。其時段分為高峰期與低峰期，餐廳需考慮其生產力與員工效率，做出減鍾時的行為是在權衡考慮後的決議，並不是武斷的決定，餐廳也需保證本餐廳的營運是否通暢，人員是否充足。好的餐廳管理者是需要能合理協調這些問題的。試問，若是你，一個人可以完成的事情，還需加派人員么。俗話說，一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝。不過，若是因為其餐廳值班經理疏忽未能詳細說明，你也可與其協商。而不是你動不動就要投訴，既然目前仍在其餐廳，餐廳的利益形象對員工也有影響。 不管是不是味千的員工，我想我的話並沒有袒護哪方。話，本來就是那樣說的。既然你覺得麥當勞或者肯德基比較好，那怎麼不建議你表妹往好的地方去呢。。。我表達的意思也很清楚。如果你不樂意繼續做，你可以拿著合同指出他們不對的地方，可以結束合同呀。既然有白紙黑字，你就不會加以利用么，合同是保護雙方的利益的。 而且，你不要塗黑整個味千。你能說世界上的都是好人么，總有好的方面，壞的不足。
⑻ 我要味千拉麵投訴怎樣投訴呢
你可以向稅務部門舉報他
⑼ 投訴味千拉麵服務態度
不去就是了。。。。。吃了一肚子氣還要天天去，不知道是誰有問題。。。。。。