『壹』 疫情期間公司不發工資違法嗎
疫情期間公司不發工資違法。
我國法律規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
『貳』 疫情期間公司安排上一天休一天發工資以沒有滿勤為由不發保底工資，可以投訴公司嘛
當然可以投訴公司。因為他這種做法是錯誤的。
『叄』 公司以疫情原因為由，兩個月不發工資。可以投訴么
公司拖復欠工資的，是違法的，制勞動者可以向當地勞動監察大隊投訴。
【法律依據】
《勞動法》第九十一條規定，用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。