淳安投訴電話

1. 淳安縣拖欠農民工工資投訴電話

拖欠工資勞動者可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
《勞動法》第五十條：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。

2. 我在浙江杭州，誰能給我一個關於汽車的消費者投訴電話

關它什麼類型的投訴。都找315就好了嘛。。下面是杭州的
浙江省消費者協會 杭州版市孩兒巷思權敬里1號 電話：87023884
杭州市消費者協會 杭州市鳳起東路109號6樓 86974278
上城區消費者協會 杭州市延安南路36號 87827159
下城區消費者協會 杭州市下城區獅虎橋路8號 85064511
西湖區消費者協會 杭州市體育場路593號 85115651
江干區消費者協會 杭州市新太平門直街29號 86023311
拱墅區消費者協會 杭州市長樂路20弄25號 88316640
濱江區消費者協會 杭州市西興鎮固嶺路六眼井4號 86681594
蕭山市消費者協會 杭州市蕭山區新橋園一幢 82739315
桐廬縣消費者協會 桐廬縣中心廣場旁 64220202
富陽市消費者協會 富陽市富春路1號 63325120
餘杭市消費者協會 餘杭市臨平鎮藕花洲大街 86169176
建德市消費者協會 建德市新安江鎮新安路127號 4721962
淳安縣消費者協會 淳安縣新安東路259號 64813109
臨安市消費者協會 臨安市錦城鎮臨天路298號 63721289

3. 拖欠工資投訴電話。。杭州的

對於拖欠工資的行為,勞動者可以撥打12333進行投訴舉報。

關於網上投訴：在網路里輸入「杭州人力與社會保障局」，進入網上平台，裡面有一項是『投訴建議「點擊進去，按照要求填寫內容提交就可以了。

(3)淳安投訴電話擴展閱讀

有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：

1、勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的;

2、用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;

3、用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的;

4、用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的;

5、依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的。

參考資料

中國法律信息網-勞動合同法

4. 諄安縣千島湖一中舉報電話

諄安縣千島湖一中舉報電話，
可上諄安縣政府官網。
縣政府官網上有教育局電話。
網路知道規定不能上傳電話號碼，
敬請諒解。

5. 浙江省杭州市勞動局投訴電話是多少

浙江省杭州市勞動局職責已整體合並到杭州市人力資源和社會保障局，其投訴電話可撥打86612333。

杭州市人力資源和社會保障局主要職責第六條已明確統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處勞動違法案件。

單位地址在杭州市解放東路18號市民中心D座18-20層，郵編為310026 ，人工業務咨詢是12345 勞動維權電話是86612333，網上舉報地址為http://zxts.zjzwfw.gov.cn。

(5)淳安投訴電話擴展閱讀：

杭州市人力資源和社會保障局主要職責：

（一）貫徹執行人力資源和社會保障工作的法律法規規章。起草人力資源和社會保障工作地方性法規、規章草案。

編制全市人力資源和社會保障事業發展規劃,擬訂相關政策、改革方案並組織實施和監督檢查。負責全市人力資源和社會保障相關領域的統計工作。

（二）負責促進就業創業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業創業服務體系和就業援助制度。

牽頭擬訂高校畢業生就業政策和大學生創業政策，負責畢業生離校後的就業創業指導和服務工作，推進大學生創業實訓和見習工作。

負責全市技工院校畢業生就業的指導工作。建立健全就業失業的預測預警、監測分析制度。

（三）負責綜合管理全市人才開發工作。協同擬訂並組織實施全市人才發展戰略、規劃和人才工作有關重要政策措施，指導和協調全市人才選拔、培養、引進等人才項目的組織實施。

負責全市專業技術人才隊伍和技能人才隊伍的綜合管理。牽頭推進深化職稱制度改革，實施專業技術職（執）業資格制度。

推進技工院校建設，組織擬訂技能人才培養、評價、使用和激勵政策。完善技能人員職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業技能培訓制度。

擬訂人力資源市場發展規劃和人力資源服務業發展、人力資源流動政策。負責人才國際交流合作有關工作。負責博士後相關管理工作和留學人員來杭工作。

（四）負責基本養老保險、工傷保險和失業保險工作。擬訂基本養老保險、工傷保險和失業保險政策和標准，依法對其基金進行監督，提高基金統籌層次。

會同有關部門完善社會保險市級調劑制度和組織編制基本養老保險基金、工傷保險基金、失業保險基金預決算草案。組織實施預測預警分析，擬訂應對措施，實施預防、調節和控制。

擬訂補充養老保險基金管理監督制度並組織實施。完善經辦服務體系建設。負責各類補充保險相關內容的審核和備案。負責全市企業退休人員社會化管理工作。

（五）會同有關部門擬訂全市企事業人員、機關工勤人員收入分配、福利和離退休政策，建立企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制。

綜合管理事業單位人員和機關工勤人員人事工作,會同有關部門指導事業單位人事制度改革。綜合管理政府表彰獎勵和評比達標工作。

(六)統籌擬訂勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策，完善勞動關系協調機制，制定消除非法使用童工政策和女職工、未成年工特殊勞動保護政策，制定完善工時制度和職工休假制度。

組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處勞動違法案件。會同有關部門擬訂農民工工作、家庭服務業發展綜合性政策和規劃，推動相關政策的落實。

（七）完成市委、市政府交辦的其他任務。

（八）職能轉變。堅持以人民為中心的發展思想，大力實施就業優先戰略，以創業帶動就業，完善收入分配體制機制，努力構建和諧勞動關系，實現更高質量就業和更體面勞動。

按照兜底線、織密網、建機制的要求，全面建成覆蓋全民、城鄉統籌、權責清晰、保障適度、可持續的多層次社會保障體系。

進一步破除人力資源開發體制機制障礙，充分發揮市場在人力資源配置中的主導作用。以「最多跑一次」改革為統領，加強整體謀劃、系統設計和改革落地，提供優質公共服務，提高人力資源和社會保障治理能力和治理水平。

6. 淳安環保局投訴電話

環境保護部公布環境污染舉報熱線電話12369

7. 請問·杭州消費者投訴電話和地址

浙江省消費者協會杭州市孩兒巷思敬里1號 電話：87023884

杭州市消費者協會杭州市鳳起內東路109號6樓 86974278

上城區消容費者協會 杭州市延安南路36號 87827159

下城區消費者協會杭州市下城區獅虎橋路8號 85064511

西湖區消費者協會 杭州市體育場路593號 85115651

江干區消費者協會 杭州市新太平門直街29號 86023311

拱墅區消費者協會 杭州市長樂路20弄25號 88316640

濱江區消費者協會 杭州市西興鎮固嶺路六眼井4號 86681594

蕭山市消費者協會 杭州市蕭山區新橋園一幢 82739315

8. 在淳安縣怎打市長熱線怎麼變成縣長熱線呢

淳安縣是縣級市，市長不就是縣長嗎？

9. 淳安縣拖欠民工工資哪裡投訴

工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞版動者可以打權12333電話投訴，該電話是人力資源和社會保障局的電話。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以提出辭職，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁裁決拒不執行的，可以申請法院強制執行。
《勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。