㈠ 超市欺負員工 如何舉報
可以向勞動保障協會投訴，可以向向超市的上級主管舉報，看你是否簽訂了勞動協議，簽訂了可以按照協議上的內容來維護自己的權利
㈡ 超市員工被打怎麼維權
在上班時負傷，首先是工傷，如果超市不追究顧客，那超市要負責醫療費、誤工費、和療養費，如果超市既不追究顧客也不承擔責任，那你同事要通過勞動部門投訴，必要時也可以起訴，把顧客和超市同時起訴。他們都有責任，首先是超市應該出面協調的。
㈢ 超市一般怎樣處理被顧客投訴的員工的通告
一班，當著顧客的面，說一下員工。也就完事了，老闆要互犢子
㈣ 如何找茬投訴超市員工
叫你來朋友去超市買東西，自故意刁難他，比如商品上的小字看不清，叫他念出來，或者找不到商品擺在哪裡，叫他帶路，能怎麼麻煩就怎麼麻煩，想盡以前辦法煩他。如果他發小牢騷，就說他態度不好如果發生爭吵，你朋友去投訴，超市領導都是向著顧客的，因為顧客是上帝，上帝不管幹什麼都是對的。我在的超市裡的店長因為和顧客打架，被開除了。
㈤ 超市員工態度惡劣，如何投訴
找他們領導，
寫意見簿，
網上曝光他們，
吵回去。
態度這么惡劣，如果對你造成傷害，一定留證據。
如果沒造成傷害，以後不去就完了。
很多超市招的人員，素質都不會太高，所以什麼樣的人都有。
㈥ 超市員工被投訴315.會怎麼樣
得看顧慮是否有道理再定，如果顧客屬無理取鬧，那就不會受處罰
㈦ 超市員工態度惡劣怎麼投訴
超市員工態度惡劣，可以找該超市店長投訴！不過需要確鑿的證據，否則你就是在砸人家的飯碗。
㈧ 怎麼投訴超市工作人員
直接找服務台的值班經理，
或者打超市的服務電話進行反應。
㈨ 超市怎麼處理投訴員工
一般就發發警告咯，嚴重的話就開除。