❶ 中途單位停止繳納社保,現在還可以維權嗎
律師解答:
1、可以要求單位補繳沒有繳納(03-06)的社會保險。為員工繳納社會保險是用人單位的法定義務,《勞動法》《勞動合同法》等都有相關規定,用人單位未為勞動者繳納社會保險是違法的,只要一天未繳納社會保險,用人單位違法的狀態就是存在著的,勞動者隨時有權要求單位依法補繳。要求補繳社會保險的權利是不受2年訴訟時效的限制,你隨時都可以要求補繳;
2、根據勞動合同法,單位未依法繳納社會保險,勞動者可以解除勞動關系,用人單位需要支付經濟補償金,你工作了9年,可以要求支付9個月的工資(你與單位之間的勞動關系一直存續到至今,而勞動合同法是08年施行的,不存在溯及既往的問題,可以請求支付)。
3、社會保險糾紛是否屬於勞動糾紛還有爭議,有的地方在勞動仲裁委員會解決,有的地方需要向人民法院起訴。建議你依法要求補繳保險。
❷ 社保糾紛,離職後說多交了一個月社保,讓自己全付
其實這個問題很多單位都存在的,雖然說你上了一天班公司應該為你交保險,但社保法里沒有明確規定說員工離職後個人和單位要怎麼去承擔,只是說個人應繳和單位應繳。你可回公司協商,一般情況下一個月未做滿都是由員工全部承擔。希望能幫到你
❸ 和公司的社保糾紛問題,該怎麼投訴解決
和公司的社保糾紛,員工可以帶上勞動合同以及參保記錄到勞動部門進行投訴,也可以帶上其他能證明時候在職的資料。
到單位上班幾個月也不購買社保?相信很多剛畢業的年輕人都會遇到這個情況,想維護自己的權益也希望得到補償,就應該准備好各種能證明自己在單位上班的資料,到到勞動部門投訴。
先私下溝通,再合理投訴,才能讓我們得到自己該有的社保。
❹ 關於單位社保和自己交的保險沖突的問題,怎麼辦
把自己交的辦賬號封存,自己交的是靈活就業社保或者是農村養老保險和城鄉居民醫療保險。在單位交,單位的社保會比自己交的強很多,單位會負擔大部分繳費部分。
❺ 與原單位糾紛個人如何停社保
不用擔心,原單位會給你停的,原單位不給你停,就得給你繳費,你都走人了,他不會給你繳費的。
自己停社保可能沒啥好辦法,除非認識社保的人。呵。可以先與新單位簽勞動合同,帶新單位的合同去社保辦轉移。
❻ 如何找司法處理自己和單位的補交社保的勞務糾紛
要求單位補交社保,直接拿身份證、勞動合同去社保局稽核部門投訴單位,司法部門不受理
如果沒勞動合同,可以申請勞動仲裁,確認勞動關系,之後再去補交。需要提供能證明勞動關系的證據,工資卡流水、出勤卡之類
和單位建立勞動關系、簽訂勞動合同,單位必須繳納社保,如果是勞務合同,看合同約定,如果約定繳納社保的,可以以勞務合同要求單位補交
《社會保險法》
第五十八條用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
❼ 如果自己在原來單位已經購買了社保,在新單位上班後發生勞動爭議,法院起訴還可以向新單位要求社保嗎
只要您在新的單位能夠做了一個月以上
你都是能夠要求對方給你買醫保社保的。
只是去起訴別人的這一些費用都是由你自己承擔。
❽ 公司糾紛黑戶了,公司還可以交社保嗎
用人單位繳納社會保險的總原則:
用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章 ,向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核,發給社會保險登記證件;
用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的,應當自變更或者終止之日起三十日內,到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記;
用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費;
用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費,非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳,用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人;
用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的,按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額,繳費單位補辦申報手續後,由社會保險費徵收機構按照規定結算。
❾ 本人在和單位打勞動糾紛官司期間社保怎麼交
官司期間實際你已經不再為單位工作了,假如單位仍然為你交社保,這筆費用應該由你全部承擔。
❿ 辭職時與單位有糾紛,換工作後怎麼轉社保
國家政策,從2010年1月1日開始,養老保險不允許退保,只能轉移關系。
所有手續需要45個工作日就可以完成。
包括農民工在內的參加城鎮企業職工基本養老保險的所有人員,其基本養老保險關系可在跨省就業時隨同轉移;
在轉移個人賬戶儲存額的同時,還轉移部分單位繳費的12%,其金額是單位交納金額的60%;
參保人員在各地的繳費年限合並計算,個人賬戶儲存額累計計算,對農民工一視同仁。
為避免參保人員因辦理轉續關系而在兩地往返奔波,暫行辦法規定了統一的辦理流程:參保人員離開就業地,由社保經辦機構發給參保繳費憑證;
在新就業地參保,只需提出轉續關系的書面申請,轉入和轉出地社保經辦機構為其協調辦理審核、確認和跨地區轉續手續。