① 面試中問到如果被病人投訴但不是你的錯該怎麼辦
如果是我遇到,我先主動認錯,然後安撫病人,解決病人的問題。周邊總有明是非的人的。病人投訴錯了事後總能從人家嘴裡知道自己錯怪了人的。實在不行,就事後再給病人解釋。
② 遇到要投訴自己的病人,該怎麼處理
1、耐心要多一點。
2、態度要好一點。
3、動作要快一點.
4、語言要得體一點。
5、補償要少一點。
6、層次要高一點。
7、辦法要多一點。
③ 遇到要投訴自己的病人怎麼處理
1、耐心要多一點。
2、態度要好一點。
3、動作要快一點.
4、語言要得體一點。
5、補償要少一點。
6、層次要高一點。
7、辦法要多一點。
④ 被病人投訴態度不好檢討書怎麼寫
尊敬的領導: 首先,我對此次事件,因為我對病人的怠慢,失禮和漫 不經心,給醫院造成了不良影響,導致損害醫院的利益和美 譽,向各位領導表示真誠的道歉,對於此次錯誤我感到萬分 的愧疚與無以附加的後悔遺憾。事情已經發生,道歉已於事 無補,但在此,我還是要真誠的對公司,對各位檢討我的行 為,深刻反思,堅決杜絕此類事件的再次發生。 發生這樣的事件絕不是偶然的,恰恰清晰的體現出了我 之前的工作態度是多麼的不夠敬業。我作為服務行業中的一 員,應深知對顧客的服務態度是何其重要,尤其是像我這種 與客戶接觸一線的崗位,態度如何在很大程度上影響著本醫院在客戶心中的形象,如果我這里出現了失誤,那麼之前大 家所做的各種形象努力都將因為我而大打折扣。這次事件, 充分暴露了我對工作的重視性不夠。 此次被顧客投訴,領導將我的錯誤及時指出,並嚴厲批 評我。 從某種層面上講, 我深感痛心的同時又感到一絲幸運, 慶幸自己覺醒的及時,因為這次檢討將我潛在的錯誤給爆發 出來了,是在激勵我改正錯誤,為以後更好的工作而努力。 這對於我未來的人生工作道路,無疑是一個關鍵的轉折點。 所以,我要深深的檢討,並由衷地對於領導的關心表示 誠摯感謝。下一階段,我會牢記這次的教訓。我要從內心深 處認識到這樣一個巨大的錯誤。再次我希望領導能夠接受我 誠摯的歉意,並在以後監督我,糾正我的錯誤。對於此,我 將會虛心向領導同事請教,積極配合、吸取經驗、參考服務 章程、嚴於規己、認真工作,避免這種情況再次發生。 最後,我希望廣大員工能以我為反面材料,對照自己, 檢查自己,嚴於律己,謹於工作,承擔起自己的職責,做一 名優秀的員工,為醫院發展貢獻自己的一份力量。
⑤ 護理人員面試題目被病人投訴怎麼辦
你說的是被病人投訴,這樣的題目該如何解答嗎?如果是這樣的話,我覺得肯定要來互相溝通一下,看看中間是不是存在什麼誤會?如果是誤會,就要解除誤會,如果是真的有問題,也要聽取意見,改正錯誤,並且像病人道歉
⑥ 護士被病人投訴了會有什麼後果
如果確實是護士的責任,肯定會被扣獎金或者績效。嚴重的可能會被全院通報哦。
⑦ 被患者投訴,大家怎麼處理事情和心情的
如果遇到患者投訴的情況需要耐心的去聽患者傾訴,等到患者得以發泄得以滿足的時候,可以態度很好的告訴他,現在是你道歉的時間。態度要很端正,患者投訴表明他對你有很深的不滿,所以要微笑示人。
⑧ 你上班的醫院同事被病人家屬投訴你怎麼處理
這個事情是與自己不發生關系的,病人家屬投訴的是普通的同事又沒有投訴到自己的身上來,所以還是不要去管的好,容易給自己帶來麻煩。
⑨ 護士工作期間打電話被病人投訴怎麼寫書面檢討
尊敬的領導:
由於我自身原因,致使××××××××××,造成了嚴重不良影響,在此,我首先做出誠懇的檢討。
領導提出批評後,我進行了深刻的自我反思,對近段時間的工作進行了梳理總結,認為自身主要存在以下問題:
1、思想懈怠,責任心不強。思想麻痹大意,認識不強,對工作重視不夠,有時存在「得過且過」、「差不多就行」的想法。
2、工作作風不深入、不扎實、散漫鬆懈,工作安排不具體、落實不到位。對領導布臵的工作,不是一馬當先,而是左顧右盼,沒有立即落實,甚至有時存在「在其崗不盡其責」的現象。
3、對下屬要求不嚴。在工作中,對下屬要求太松,監督不力。發現工作存在問題時,總是覺得給下屬留點面子,沒有給予立即糾正,實際上,這樣不僅不便於管理,而且造成了工作上的失誤。
鑒於上述存在的問題,我向您做出深刻保證:一是加強學習,綳緊思想這根弦,認真學習單位相關管理制度,立足職能職責,不斷提高執行力,提升服務水平;二是堅持工作上親力親為,嚴格要求自己,端正工作態度,形成嚴謹、穩妥、效率的工作作風,抓好管理制度的督促落實,制定出切實可行、可操作性強的管理方法;三是在以身作則的前提下,嚴格要求下屬,決不放鬆對他們的要求,只有這樣才能有利於工作的開展,從長遠來講,也有利於他們的個人成長。
領導的批評使我認識到自身存在的不足,給了我一個反思自我、自我警醒的機會,我懇請領導能夠接受我真誠的歉意,並在以後的工作中繼續監督我,指正我。
檢討人:×××
××××年××月××日