12333投訴

『壹』 為什麼我打12333投訴，他們說只負責咨詢，勞動監察和他們不是一個

他們的說法來是不準確的，自且是不負責任的，如果他們不受理投訴，則要主動告話你投訴電話的號碼。你也可以繼續咨詢：勞動保障監察機關的電話，如果沒告知，你可以投訴他們（撥打當地政府的投訴電話或監察委員會的投訴電話）。

「12333」作為人力資源社會保障系統全國公益服務電話，主要為社會公眾提供就業、社會保險、人事、人才、工資收入分配和勞動關系等領域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南和投訴舉報等公共服務。

『貳』 12333社保投訴電話

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

12333就是個擺設，垃圾，人工服務很難打，自版助服務亂七權八糟，我特么要是知道我還打你電話幹嘛，服務態度也不好，還沒問兩個問題就不耐煩，到底設這個電話有什麼用，投訴都不知道上哪，社保對於老百姓來說到底有什麼用，搞得那麼麻煩，想了解社保都不知道找誰。

『叄』 個人工資問題打12333投訴有用嗎

可以。

勞動者維權抄步驟：

1.一定要搜集您在公司工作過的相關證據，勞動合同，工作文件，工作照，工作記錄等等，越多越好，對你越有利，如果沒有簽訂勞動合同的，在公司工作沒滿一年的，可以要求每個月的支付雙倍工資的賠償，工作滿一年的，就沒有了，法律上默認你已經簽了合同；

2.先到勞監大隊或者中隊去提交證據，因為勞動局不會第一時間受理，要先到勞監大隊去進行投訴，讓勞監大隊調解，它沒有強制性，只能到公司去進行調解，讓公司知道拖欠的嚴重性，如果調解成功，工資就可以追討回來，如果調解不成功，只能進行下一步；

3.到勞動局，進行勞動仲裁申請，首先要到工商局去列印公司的信息，要工商局進行蓋章的，然後再次把證據復印一式兩份，按照勞動局的要求上網下載申請書，進行填寫，然後填寫相關的資料，到勞動局進行立案；

4.勞動局立案後，一般要等待二十天左右，勞動局要進行調查，它有強制性，所以會進行一系列的審核，這時候就可以要求一系列的賠償，包括雙倍工資，社保之類的。等到勞動局審核結束，如果還沒有發工資，就要開庭進行處理了。

『肆』 打12333投訴社保局有用嗎

打電話不如直接走法律程序來的有效、實際。到單位所在地勞動仲裁委員會申請仲裁，提出你補繳、繳納社保的主張。

『伍』 12333解決不了他們有關系應該怎麼投訴

社保的問題，應該找社保的主管部門人力資源部。和社會保障局。
他們解決不了。找勞動仲裁機關。

『陸』 為什麼我打12333投訴公司拖欠工資，他們卻說只負責咨詢，不能投訴

12333是社保咨詢專線，你可以向當地勞動監察大隊投訴，請求他們來調查。如果他們不來調查的話，就向勞動局申訴，寫出書面材料。向當地的勞動仲裁委員會提出要求仲裁，最後對仲裁結果不服的，向人民法院起訴。

『柒』 工傷打12333投訴有用嗎

可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位、如專果員工依法提出辭職後，員屬工只要依法提前書面辭職就可以離職：
1）《勞動合同法》(2012修正) 第三十七條【勞動者提前通知解除勞動合同】勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以向勞動監察部門投訴 ； 3、法律依據有用的。
1、公司不讓員工辭職，但需要履行提前通知的義務；勞動者可以在用人單位存在過錯的情況下（勞動合同法第38條），隨時與單位解除合同。 如果你自己辭職，單位以各種理由拒不發放工資；
2，到期後即可離職，可以解除勞動合同。
2） 《勞動爭議調解仲裁法》 第九條【勞動監察】用人單位違反國家規定，拖欠或者未足額支付勞動報酬，或者拖欠工傷醫療費、經濟補償或者賠償金的，勞動者可以向勞動行政部門投訴，勞動行政部門應當依法處理
根據勞動合同法規定，勞動者可以提出辭職，不需要得到單位批準的，那麼需要提前30天（試用期內是提前3天）以書面形式通知用人單位，違反了勞動法的規定

『捌』 個人工資問題打12333投訴有用嗎

個人工資問題打投訴是有用的

對於拖欠工資的行為,勞動者可以撥打12333進行投訴舉報。公司拖欠工資之後我們可以到勞動局、勞動仲裁委去進行訴訟，然後與老闆協商要求補發工資，協商不成功應該帶好相關資料到勞動局投訴或者申請勞動仲裁。

還有以下4個渠道投訴舉報：

1、政策咨詢，勞動者如果遇到「欠薪」情況，可以首先咨詢相關政策，撥打政策咨詢電話12333。

2、投訴舉報，可以直接向用工所在地勞動保障監察部門投訴舉報。

3、調解仲裁，可以向用工所在地勞動人事爭議仲裁機構申請調解仲裁。

4、異地投訴，符合條件的京津冀戶籍勞動者，用工地在京津冀區域內的，如果工資被拖欠，可以異地投訴，由勞動者本人在法定時效期內，持有效身份證件以及用人單位剋扣、拖欠工資的證據材料，向戶籍所在地縣級以上勞動保障監察機構提出申請。

(8)12333投訴擴展閱讀：

個人工資問題維權注意事項：

1、勞動者一定要依法簽訂勞動合同

2、維權的時候也要依法

比如建築工程領域的勞動者，如果工資被無故剋扣拖欠，應該及時向發包單位反映；比如建設單位、施工總承包企業、專業承包企業等，也可以向工程所在地的監管部門或勞動部門投訴，或者通過勞動仲裁、法院起訴解決。

3、勞動者要切記不能與包工頭串通偽造證據，虛報、冒領工資，或者採取激進手段要挾、勒索，超額索賠。

『玖』 12333電話打過去怎麼是投訴電話

現在政FU的一些熱線電話設置的很不合理，你打12333直接想辦法轉隨便什麼人工服務，然後讓人工幫你轉相關部門。
我打什麼10000號電信電話不聽裡面廢話，聽了就讓你兜圈子兜來兜去，直接人工服務。

『拾』 打12333投訴有用嗎

沒用的 如今官的都被老闆買了