『壹』 國務院要求假期延長公司不給可以舉報嗎
可以。若是水電煤食品供應等行業就免了。那也是民生。
『貳』 春節沒延長假期,上海能舉報嗎
這是國務院的規定 ，你應該打12345的電話，實名舉報，或者去當地勞動監察大隊投訴舉報，要對單位罰款處理的，你有獎金
『叄』 國務院要求延長假期,我們公司不延長犯法么
節假日工作在自願前提下是不違法的，國家規定法定假日要付三倍的工資。
『肆』 怎麼舉報公司不按國務院通知延長春節假期
可以向當地勞動局進行舉報，申請勞動爭議仲裁。
『伍』 2020怎麼舉報不延長假期的商戶
可以向當地的一些工商部門進行舉報這種。
『陸』 2020春節假期延長公司不按規定延長可以投訴么
可以到勞動局告他。
『柒』 公司不按國家規定放假.去哪投訴
如果公司不按規定放假，又不按規定支付延長勞動時間報酬的，勞動者可以向工會組織和當地勞動行政部門投訴。任何組織和個人對於違反勞動法律、法規的行為有權檢舉和控告。
《中華人民共和國勞動法》規定：
第八十五條縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查，對違反勞動法律、法規的行為有權制止，並責令改正。
第八十八條各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督。
任何組織和個人對於違反勞動法律、法規的行為有權檢舉和控告。
(7)延長假期投訴擴展閱讀：
同時，《中華人民共和國勞動法》還指出用人單位違反勞動規章紀律的若干問題：
第八十九條用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
第九十條用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，並可以處以罰款。
第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：
（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的
（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；
（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的
（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。
『捌』 單位不履行國務院延長假期可以嗎
不可以，這次是國務院針對當前特殊情況所採取的應急措施，具有法律效力。不執行是違法的，會被追究相關法律責任。
『玖』 單位不履行國務院延長假期規定
單位必須執行國務院