沈陽寶馬勞動糾紛

① 沈陽華晨寶馬面試後，如果沒有被錄用，寶馬是否也通知一下面試者本人

您好，沈陽華晨寶馬如果對你進行面試，但是最終沒有以任何形式通知你的話，那麼就很遺憾說明你沒有被錄用！
至於不被錄用的原因不會對你說明，當然也就不會通知你沒有被聘任了。

所以如果杳無音信，就是說明未錄用，不會有任何形式的通知，簡歷及資料也不會退給你。

希望能幫到你

② 十多年前在沈陽有個寶馬事件 關系車主打小孩子的 最後小孩的爸爸開賓士把那輛寶馬給砸了 有知道的麼

我知道，事情的原委是這樣的： 一個外婆帶著一個外孫女在街上與一輛寶馬7系發生碰擦，雙方發生矛盾，車主要求她們賠償，但是一個老人身上能有多少錢呢？一個小孩兒就更不用說了，後來小孩的外婆就打電話把小孩的爸爸叫來看看怎麼解決。後來，小孩的爸爸問那個車主他的7系多少錢，車主告訴他這輛車多少錢後，小孩的爸爸立刻開了一張同樣價值的支票說「你的寶馬我買了。」後來就叫帶來的一些人把那輛寶馬給砸爛了！

③ 高分求助！沈陽華晨寶馬的員工進

寶馬在社會上招人，金杯和中華那邊基本都是技校送，待遇算上加班扣完保險兩千五六吧。當工人沒啥發展，進去的都是勞務工，你要是沒點關系轉正都費勁，成天就是幹活。寶馬還行，正常周日休一天，海獅那邊也休，中華A1這邊一整就加班，平時還都大班，11小時，基本就是有空掙錢，沒空花，夜班你就不用想了，寶馬三班倒，海獅兩班倒，A1也是兩班，不過是大班，補充一下，要是沖壓就別考慮的，破三班，半夜12點去上班，沒事就加班，也不知道加這些班幹啥用。在這廠子，沒關系，你別說辦公室了，調條線都不可能。

④ 寶馬4S店原職工欠繳社保到處什麼問題

近日資訊， 因材料不齊，公司未給陳先生繳納入職第一個月的社保，陳先生認為中斷社保影響了其參與搖號的資格，因此向公司索賠10萬元。今天(4月2日)上午，朝陽法院審理該案認為，陳先生參與搖號的資格受影響，不能直接證明陳先生的實體權益遭受實際損失，依法判決駁回其訴訟請求。

法院經審理認為，《最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定》第二條：「當事人對自己提出的訴訟請求所依據的事實有責任提供證據加以證明，沒有證據或者證據不足以證明當事人的事實主張的，由負有舉證責任的當事人承擔不利後果。」陳先生主張因星德寶公司未為其繳納2013年9月1日至2013年9月30日期間社保，導致其沒有辦法在北京搖號買車，造成損失。星德寶公司未為陳先生繳納此期間社保確實違反法律強制性規定。但小客車搖號是北京市政府行政管理的一種方式手段，取得搖號資格雖然規定了應連續滿五年繳納個人所得稅，但即使陳先生滿足上述條件，也只能獲得參與搖號的資格，而不能直接導致其獲得實體權益。關於陳先生主張的不能在北京搖號購買車輛的損失，陳先生未提交相應的證據，星德寶公司亦不予認可，法院不予採信。陳先生可通過其他行政途徑另行解決。

宣判後，原告表示服從判決結果。

⑤ 沈陽華晨寶馬待遇

大線累 反正也累不著 也閑不著 去掉保險2200左右 你要是在單位吃飯 每餐4-6元不等 這是花錢的 平均一天5塊錢呢一個月150 你每個月就是2050了
3班倒 趕上夜班的時候補助5元
總的來說 還可以 現在那也不好乾 自己能承受點壓力 為人處事圓滑點 在寶馬 還是好混的
獎金嘛 就沒啥了 夏天冬天 有點季節補助 也沒多錢 一年到頭 也能給點 也不多
要是想升級 費勁 3-5 都未必升一級 現實 升級 和傳奇差不多 沒錢升級難
一般幹了5年的還是P1工資呢
不過有個五險一金 還是不錯滴
其實呢 別人說啥也沒用 要是去上了就好好乾唄 去不上也別遺憾 那個母雞不下蛋 出了寶馬 在哪都能幹 我面試之後 就沒給我打過電話 但是心情多少有點低落 不過哥們現在去駕校上班一個月給我3000 還報路費 早8晚5 三險一金 比寶馬好多了
別太在意了 要是真的好單位 也不會一批一批的總招人 你說對不
寶馬等著信 那別也去別的地方看看 別一個樹上弔死
哥們祝你好運

⑥ 沈陽華晨寶馬為什麼年年都招人待遇那麼好，為啥留不住人

不是留不住人，而是規模擴大。
華晨寶馬作為國內豪華車第一梯隊，銷量增長很快，因此也不斷的擴充產能，自然需要年年招人。並且，每年都有退休人員和因為其他原因離職的。

⑦ 沈陽華晨寶馬給我打電話了，說電話面試一下，然後問了幾個問題，我說我很珍惜這份工作，他說幫我爭取一下

你是社會還是校園招聘？正常是
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⑧ 在沈陽華晨寶馬這種中外合資企業中工作會有被裁員的危險嗎

會的，如果企業效益不好的話會被裁員的。這具體還要看你們簽訂的合同和當地的勞動部門。

⑨ 求沈陽華晨寶馬人事部的電話，不要再給我84556000了，根本打不通的，要人事部的，管招聘的，謝謝

寶馬招聘都是外包的，公司本來不招聘的，都是人才公司代招。