❶ 北京任職期間停社保違法么
不要談什麼為不違法，你可以讓單位給你補上
❷ 北京繳納的社保和老家繳納的社保沖突嗎
不沖突。
北京社保，就是只是北京社保，跟其他任何城市社保都不沖突。
你可以同時繳納N份社保，但是你沒有必要。
因為社保最終是要走合並的，重合時間段的不同城市的社保。
最後只選擇一個城市的，另一個城市的社保合並過來，只有很小一部分的個人部分。
祝好~
❸ 社保糾紛，在北京請一個比較好的律師費用是多少
如果是一般律師的話，你讓他去外地的話那就要高價了。我上次聽說好象是8千到3萬 如果不是的話那我也不清楚了 你也可以直接去附近的律師所問問
❹ 北京市補繳社保屬於勞動爭議嗎
1、北京一般跨年補繳，需要理由充分，社保科長審批才能跨年補繳。
2、補繳的年月如果不在本單位上班，單位是不會給你補繳的，因為補繳社保需要單位承擔金額及滯納金，而且補繳也需要提供勞動合同的。
3、如果你已經在單位上班，正常按職工繳納社保，是沒辦法個人申請補繳的。
❺ 總部在深圳工作地在北京發生社保爭議應該向那個地方的勞動部門申請勞動仲裁呢
1、工作1年8個月，被違法解除勞動合同，單位應當支付違法解除勞動合同的賠償金，共計應該是4個月的工資。計算方式是計算經濟補償的兩倍，1年給1個月，超過半年再給1個月，則兩倍應當為4個月的工資。
2、《勞動爭議調解仲裁法》第二十一條勞動爭議仲裁委員會負責管轄本區域內發生的勞動爭議。
勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
所以你的案件，在你勞動合同履行地的勞動仲裁部門就能受理。
3、社保能否補交的問題，最好去咨詢你工作地方的社保部門，不是所有都能補交上的。
4、銀行卡的工資發放，你完全可以去發卡銀行列印出來
5、你公司的資料，在工商局網站就能查詢，不需要去專門列印出來。
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❻ 北京社保投訴在哪裡
可以直接向勞動監察部門投訴。
❼ 社保案件屬於勞動爭議案件嗎
社會保險涉及三方當事人，勞動者、用人單位、社會保險經辦機構;從爭議內容看，可分為待遇爭議、繳費爭議和發放爭議;從法律關系看，既涉及用人單位與勞動者之間的私法關系，又涉及社會保險經辦機構與用人單位之間的公法關系，所以社保爭議是否屬於勞動爭議受案范圍，不能一概而論，需要具體問題具體分析，涉及公法關系的不應作為勞動爭議案件受案范圍。
司法實踐主要出現以下幾種爭議，第一，勞動者要求用人單位補辦社會保險爭議，包括要求足額補交引發的爭議，即社會保險繳費爭議。第二，因用人單位未辦理社會保險而導致勞動者遭受工傷待遇、失業待遇、生育待遇、養老待遇以及醫療待遇損失的，即社會保險待遇爭議。第三，勞動者與社會保險經辦機構因發放數額引發的爭議，即社會保險發放爭議。
實踐中各地勞動仲裁委、法院對要求支付社會保險待遇[第二種爭議]的基本上是按勞動爭議處理的。(《北京高院民一庭關於企業與職工因社會保險繳納發生爭議的受理問題》的復函中，規定除勞動者與用人單位繳納社會保險的爭議外，其他因社會保險發生的爭議，應按勞動爭議受理。)第一、第三種情況實踐中基本上認為不屬於勞動爭議，一般不予受理。各地法院根據上述規定認為，社會保險的征繳、發放應屬於行政機關的行政職責，司法權不應對社會保險的征繳、發放進行處理，否則，有司法干預行政的越權嫌疑。(2004年北京高院民一庭在對勞動爭議案件的總結報告中指出：根據國務院1999年頒布的《社會保險費征繳條例》，並參照勞動和社會保障部2001年發布的《社會保險基金監督舉報工作管理辦法》、《社會保險基金行政監督辦法》、《社會保險行政爭議處理辦法》的有關規定，對於用人單位整體未上「三險」，職工要求處理社會保險問題的，應告之由勞動監察部門處理，法院不予受理;職工對社會保險基數有意見要求處理的，應告之由社保中心核對，法院不予受理;其他因社會保險產生的糾紛，法院應予受理。)
社會保險的強制性性質，使其不同於用人單位基於勞動合同約定向勞動者履行一般義務的行為，社會保險待遇爭議不應受勞動爭議仲裁時效的限制。
關於未繳、未足額繳納社會保險的行政責任：
《中華人民共和國社會保險法》
第八十四條用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正;逾期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金;逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
第六十三條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶;並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
❽ 北京不上社保怎麼賠償應該去哪
北京不上社保，你可以去勞動保障局仲裁，要求單位簽合同給交納社保
❾ 關於北京社保投訴問題，求高人指點。
首先我建議你去勞動仲裁委員會去申請勞動仲裁。可以就你的這種情況先過去咨詢一下。
再次，你不是說沒有給你上過社保嗎？為什麼有時以農業戶口給你上的醫療保險呢？
另外就是如果你的工資條真的是有保險補助這一欄，如果你要公司給你補繳社保，那你真的是要把這個錢退給公司，你可以回去仔細的查一下你的勞動合同和你的工資條，到底這部分的錢是否有體現。另外就是你投訴公司是要什麼樣的結果，是要給你補繳還是要賠償
補繳你自己還是要出一部分的錢的。
賠償的話就是你要能證明你的公司沒有以社保補助的形式給到你。你可以跟公司協商這部分要求公司以現金的形式給你一部分的補償。
還有就是社保的繳費年限是累計繳費15年，醫療保險繳費20年 如果你還很年輕就跟公司協商要一部分錢補償就好了，以後有這個教訓了，就一定找個給上社保的公司。
❿ 社保糾紛能否勞動仲裁
社保糾紛適用於勞動仲裁。
1、《勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議；
2、《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
(10)北京社保糾紛擴展閱讀：
案例：
北京勞動仲裁委：勞動者自願不繳社保企業仍違法
2015年624日，北京市勞動人事爭議仲裁委員會發布了離職手續未辦完，勞動者工資應照發；不繳社保，勞動者雖自願企業仍違法等本市十大勞動爭議風險防範點。這是在全市勞動人事爭議調解仲裁系統審結的6萬余件案例中，選出最易出現的爭議問題。
北京市人社部門介紹，近5年本市勞動人事仲裁機構共受理勞動爭議案31.55萬件，共涉及勞動者31.55萬人。僅2014年，全市勞動人事仲裁機構共受理勞動爭議案件6.34餘萬件，其中集體爭議3181件，涉及勞動者2.27萬人。
這次公布的十個案例涉及工資、解除勞動合同、確認勞動關系、工傷待遇賠償等常見卻不易把握的勞動爭議。針對這些案例，市勞動人事爭議仲裁機構提煉出十個風險點，可同時提供給勞動者和用人單位雙方，指導、規范用工行為。
人社部門介紹，目前本市勞動爭議案件類型主要集中在勞動報酬、經濟補償和賠償方面，涉及勞動報酬的約佔54.75%，涉及經濟補償和賠償的約佔27.78%，其他的約17.47%。89%的勞動爭議發生在非公內資企業中。