❶ 單位檢查事實確認書與事實不符,但已簽字生效,怎樣申訴
將發生的事實與檢查時的過程用文字敘述出來提出異議申請就行了
❷ 怎樣投訴房東
根據投訴的內容決定投訴的方向
如果房東在日常生活當中做的不好，可以向相關的部門來投訴，但根據內容投訴的對方也是不一樣的
❸ 公司讓我簽了假的確認函，有問題嗎我可以舉報嗎
如果發現虛假信息廣告交易，及侵害國家，他人，自己的財產安全，精神損失可以大膽舉報，維護個人及大眾的權益。
❹ 淘寶網怎麼用手機投訴賣家 還沒有確認書收貨
下個手機淘寶 和電腦一樣
❺ 我家房屋漏水，樓上和物業相互扯皮。我想找相關部門，做《漏水責任確認書》，請問什麼部門能出具
只要是能看見水是從樓上直接漏水下來的，你就找樓上！法律依據是《民法通則》第83條：不動產的相鄰各方，應當按照有利生產、方便生活、團結互助、公平合理的精神，正確處理截水、排水、通行、通風、採光等方面的相鄰關系。給相鄰方造成妨礙或者損失的，應當停止侵害，排除妨礙，賠償損失。假若相鄰方不履行法院的判決，受損方可自請施工隊從樓下維修，發生的費用可向法院提出要求樓上業主賠償。如果樓上的不賠償，可向法院申請強制執行。所以，如果不是你樓下人為造成的滲漏水，都是樓上責任，樓上有責任維修到不再漏水到樓下及賠償樓下相應的損失。有些人你就是到法院一告就軟了，再不行，呵呵，當我沒有說，把上水管截了裝個開頭，這年代不就玩狠的嗎！防水質保5年，管道2年，質保期內非人為的開發商責任，不給處理可到當地質監部門投訴，他們專管這事，再不行上法院告，不然拖過質保期就是自理！另外，質保期內同一地方維修兩次修不好的，可自行找人來維修，費用開發商出，如果質保期內，非人為的樓上要盡快找開發商處理，更多信息，更好建議，免費提供混凝土防水滲漏水修復專業技術咨詢，免除今天修，明天漏，年年修，年年漏的煩惱
❻ 我向勞動監察大隊投訴扡欠工資、卻監察大隊處理說工人退場離職工資確認書處理
不會寫沒關系，就直接到勞動監察大隊投訴，請他們指導辦理，說是在什麼地方上班，幹了多少錢的工資之類的，讓勞動監察大隊責令公司支付，有異議讓勞動監察大隊調解處理。
❼ 事故確認書簽字蓋章了 事後對此有異議的可以提出申請么
很難再變更，但是可以到投訴科或法規科試試，前提是有提供新的證據。
❽ 投訴離婚當事人是送達地址確認書是哪個當事人
就是你自己的地址確認書
❾ 到當地勞動監察大隊投訴或勞動仲裁需要什麼流程嗎
【勞動監察投訴】
向勞動監察大隊投訴所需要材料如下：
（1）投訴應當由投訴人向有管轄權的勞動行政部門遞交投訴文書。投訴文書應當載明下列事項：①投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所和聯系方式，被投訴用人單位的名稱、住所、法定代表人或者主要負責人的姓名、職務以及違反勞動保障法律、法規、規章情況；②勞動保障合法權益受到侵害的事實和投訴請求事項，並應有投訴人的簽名或蓋章。
（2）投訴人證明材料。投訴人的身份證復印件（應提供原件核對）；用人單位營業執照復印件或注冊登記資料（確實不能提供的，經說明後可不提交）。集體投訴推薦代表的還需要提交推薦人簽章的推薦委託文書。
（3）相關證據材料。提交必要證據材料以證明投訴人的合法權益受到侵害是被投訴用人單位違反勞動保障法律的行為所造成的，如證明勞動關系及與投訴請求有關的證據材料。具體事宜可以直接咨詢勞動監察，以勞動監察的要求為准。
【申請勞動仲裁】
申請勞動（人事）爭議仲裁，當事人應當親自或者書面委託代理人到有管轄權的仲裁委提出申請，並提交相關材料。
（一）申請書。申請人申請仲裁應當提交書面申請，並按照被申請人人數提交副本。通常申請書應一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份（若被申請人為共同當事人時，申請書應一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份）。申請書需用藍黑、黑色鋼筆、簽字筆書寫或列印，均須本人簽名並落有申請日期。仲裁申請書應當載明下列事項：勞動者（受聘人員）的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、通訊地址和聯系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；仲裁請求和所根據的事實、理由；證據和證據來源、證人姓名和住所。
（二）身份證明。申請人是勞動者（受聘人員）的，應出示本人身份證明原件並提交復印件（A4紙），委託代理人代為申請仲裁的，需提交《授權委託書》，註明委託事項和許可權，並提交委託人和受委託人的身份證明原件（仲裁委留存復印件A4紙）；委託代理人為律師的，還需出示律師證並提交所在律師事務所函；申請人是用人單位的，應出示本單位營業執照（事業單位法人證書）副本並提交復印件（A4紙）以及本單位法定代表人身份證明、授權委託書、委託代理人身份證明等。
（三）勞動人事關系證明。如勞動（聘用）合同、解除或終止勞動（聘用）合同證明、工資發放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應復印件（A4紙）。
（四）被申請人身份證明。根據立案審查的需要，申請人在申請勞動（人事）仲裁時，應提交能夠證明被申請人身份的有關材料。如果被申請人是用人單位的，應當提供其工商注冊登記相關情況的證明（包括單位名稱、法定代表人、住所地、經營地等）；如果被申請人是勞動者（聘用人員）的，應當提交其身份證復印件、戶口所在地地址、現居住地地址、聯系電話等。
（五）送達地址確認書。申請人在遞交申請書時應填寫《送達地址確認書》，寫明自己接收仲裁文書的詳細地址、郵政編碼和聯系電話等內容。被申請人在答辯時遞交《送達地址確認書》。
（六）相關證據材料。雙方當事人在提交證據時應同時提交證據材料清單。