矛盾糾紛典型案例_遇上不作為的領導該怎麼辦

① 遇上不作為的領導該怎麼辦

私企能辭職，體制內的真心覺得mmp。我們部門領導不是不作為，而是老鼠屎！一天到晚裝長輩，背地裡齷齪到極點。

比如1.對於男下屬屁都不敢放，對於女下屬葷段子、比胖瘦、喊陪酒（明著以長輩的身份喊你聚餐，然後暗地裡套路你。之前部門調來位傻大姐跟前跟後，他趁大姐喝醉了准備把機關小領導硬塞到傻大姐單位值班房）

2.工作上不是偷你檔案就是偷你私人物品，扣報銷（單位安排年輕人出差，他以幫忙報銷的名義連5塊錢都私吞）

3.評單位先進的時候故意搬弄是非，挑起年輕人之間的矛盾。

4.工作出了差錯，跟他有關系的先推脫責任。跟他沒關系的，他再製造點問題。

5.外地女下屬有單位分的臨時值班房，他一有空就借休息時間要交代工作為由去開女下屬房門。晚上酒喝多了的時候交代女下屬工作會莫名的多。

6.男下屬如果不與他同流合污，就趁機挑撥人家庭關系（以長輩的身份跟他老婆倆人一起到下屬老婆那說人有情況出軌了。

我不能理解的是部門的老一輩都清楚，可是每個人都一副「只要他不害我害誰就害誰」的嘴臉。可能我初生牛犢不怕虎吧，來一個月了把他所有的勾當都揭穿了，居然還有老前輩提醒我:有的人不服輸的，年輕人以後路還長。年輕人提醒我:得罪領導的下場，以後有你受的。

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