投訴早會

1. 請問我在工廠打工在早會時因說了一句話，，老闆就停我工並罰款500元，我該怎麼辦

工廠都有規章制度，違反了就要被罰款。如果不在規章制度以內，可以去勞動部門申訴，但你有可能會被炒魷魚。

2. 公司開早會較吵,樓下投訴說要報警,警方管嗎

會管的，噪音污染

3. 企業的早會怎麼樣實行

推行早會制度首先要明確召開早會的流程。在企業中的早會一般按照如下流程進行：
第一項：整理隊伍，檢查出勤人數（1分鍾）；
第二項：學習英語或技術知識（1.5分鍾）；
第三項：對工具設備、環境衛生及崗位職責履行情況進行交互檢查考核（3分鍾）；
第四項：對階段性重大活動進展情況進行檢查或總結（1.5分鍾）；
第五項：由業務部門匯報車輛進廠和跟蹤情況，宣布客戶抱怨和投訴處理結果（1.5分鍾）；
第五項：由各部門總結前一天工作，布置當天工作任務(1.5分鍾)；
第六項：主持人宣布早會結束，員工拍掌三下離開會場。
早會召開的內容應視具體情況做適當調整。

4. 我們隔壁一工廠早上07:10開早會,開了個音響影響休息怎麼辦可以投訴嗎

正常情況已經7點多了不算擾民了。但是可以找廠方調節一下。

5. 老師最怕什麼投訴

老師最怕的是私下收費補課、亂收學生家長紅包的投訴，這樣的投訴是有損教師師德的。

6. 在平安保險公司怎麼投訴部經理

給你分析一下，
1，你按了指紋，不開早會，她扣你錢，名正言順。
2，部經理好像都是這么惡心，我經理也是，出單了就給你簽字請假，沒出單，就不給簽，
3，平安的基本法就是這樣的，復印是自己要出錢的，這個能理解，流動量太大了，這些耗材，再大的公司都耗不起。
4，其實這個行業說白了，也是自己做自己的，你自己想做，就做，不想做，就算了，他們對你好，你也不要高興，對你不好，你也不要氣憤，人生就是有起有落，你單槍匹馬，是生存不久的，要長久，必須增員，有自己的團隊，這才是你堅持下去的動力。
5，樓上說的好，你沒有辦法能拿她怎麼樣，你開早會，她沒有扣你，可你是沒開早會，她扣你，她就沒有錯，她不扣她姐姐的，她有這個權利，你不服，就是好好乾，超過她。
6.這個社會就是這樣的，到處都是一樣的，只是平安好的是，你有能力晉升了，還真沒有人能壓制的了你，你有能力出單了，每天考勤做好了，還真沒辦法扣你錢，
算了，，，，真的沒有辦法。自己要清楚自己的位置，清楚自己要的是什麼，鳥他們去死，我從來都不把經理的好當一回事，當我知道她是什麼樣的人以後。可能都差不多吧。
你就留著，氣死她吧，不要鳥她，她說我，我從來不當一回事，我出單的時候，她誇我，我就冷眼想看，然後說一些話諷刺她，她也是笑嘻嘻，我們活的是自己，這份工作，完全看心態，沒有人能讓你走，只有你自己放棄。看你再不順眼的人，當你做好的一些該做的，他們也拿你沒辦法。不要氣了，你這些理由都沒有辦法投訴她，擺好心態，生活是我們自己的。別氣了！！不開心可以hi我，我們聊聊！！！！

7. 公司有無權力對開早會遲到的職員罰款（我公司正常上班時間早上8點，開早會時間7：40）

1、看公司的規定。如果公司規定必須7點40到，而你入職的時候也接受，那麼你就要遵守。如果不遵守，公司有權按照其規定處罰你。
2、如果公司明確規定，必須7點40到公司並開始開早會，那麼這個時間應當認定為正常的工作時間。倘若工作時間超出8小時，可以要求公司支付加班費。

但是，這個是理論上的，一般來說，每天超時20分鍾，屬於極其輕微的違法行為了，你去仲裁或者投訴，恐怕花費的時間和精力要大於獲得的收益。

8. 怎麼舉報一個詐騙公司

舉報投訴方法如下：

1、如果是被欺詐或者沒有履行合同規定的，可以去勞動局進行投訴，要求其進行仲裁。《勞動法》第十八條規定，採取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。

2、如果是商業虛假欺詐的，那麼可以向消費者協會投訴，要求賠償。依據《中華人民共和國消費者權益保護法》第55條第一款規定：「經營者提供商品或者服務有欺詐行為的，應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失。」

3、如果有證據構成詐騙罪的，向公安機關報案。《中華人民共和國刑法》第二百六十六條規定，詐騙罪是指以非法佔有為目的，用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取數額較大的公私財物的行為。

但是不管是哪種形式，都要注意搜集證據。並且檢舉人應當至少提供被檢舉人的名稱或者姓名、地址、違法行為線索等資料。檢舉人檢舉行為應當實事求是，對提供檢舉材料的真實性負責，不得誣陷、捏造事實。

(8)投訴早會擴展閱讀：

詐騙行為構成詐騙罪的，其基本構造為：

行為人以不法所有為目的實施欺詐行為→被害人產生錯誤認識→被害人基於錯誤認識處分財產→行為人取得財產→被害人受到財產上的損失。

《刑法》第二百六十六條規定詐騙公私財物，數額較大的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，並處或者單處罰金；數額巨大或者有其他嚴重情節的，處三年以上十年以下有期徒刑，並處罰金；數額特別巨大或者有其他特別嚴重情節的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，並處罰金或者沒收財產。

9. 超市早會說什麼

有需要處理和詢問一下，貨品是否齊全，是否要補貨，庫存，過期，斷貨，下架之類的，當天要做的事安排一下，商品變價，下架，促銷，等等，各職位人員工作情況，客戶投訴，等等，看你的職位，有標準的超市員工手冊，您可以去書店找一下，說的很詳細，或是超市管理方面的書，我見過，很適合你。 別忘了，早會前或是有時間要經常到超市裡走走，看看工作人員的工作情況，你就知道每天早的要說什麼了。

10. 單位天天拖延員工下班時間開會半小時 合法嗎有什麼權威有力的投訴方法嗎

首先要求給加班費，再向更高層反應調整到上班前十分鍾開早會。