1. 小市民投訴無門
向勞動保障監察機關投訴（電話一般是12333），你應該享有下崗失業金，公司應當為你出具解除勞動合同手續（註：開除是沒有法律依據的，是無法行為，你可以主張的公司開除員工行為無效），否則是違法行為。
《勞動合同法》
第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。
《社會保險法》
第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
第五十條用人單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起十五日內告知社會保險經辦機構。
失業人員應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的公共就業服務機構辦理失業登記。
失業人員憑失業登記證明和個人身份證明，到社會保險經辦機構辦理領取失業保險金的手續。失業保險金領取期限自辦理失業登記之日起計算。
2. 市民向12345熱線反應的內容被工作人員透露給了被舉報人,算違法嗎
肯定是違法的，你可以咨詢律師
3. 智慧市民通無意被舉報了怎麼辦
可以找社區更改信息重新注冊
4. 如何有效處理市民投訴
能夠處理-------及時處理--------回訪
不能處理-------及時道歉--------解釋說明
5. 被投訴擾民怎麼處理
一、市民遇噪音擾民可撥打12369向當地環保部門進行投訴或，或聯系當地城市管理部門或110協商解決。
二、何為噪音擾民：
根據我國《社會生活環境雜訊排放標准》的規定，居民區的噪音標准應控制在45分貝-55分貝之間，超過這個標準的音量，即屬噪音擾民。
三、噪音擾民的相關法規、條文：
1、在2007年開始實施的《環境雜訊污染防治條例》中，對於居民小區內的噪音污染有著明確的規定。「第三十八條：18時至次日8時，在已竣工交付使用的住宅樓內，不得進行可能產生雜訊的室內裝修活動。在其他時間內進行室內裝修作業的，應當採取雜訊控制措施，避免對周圍造成環境雜訊污染。」
2、《條例》中還包括「任何單位和個人在醫院、學校、機關、科研單位、住宅等雜訊敏感建築物集中區域內，使用各類揚聲器、音響器材時，應當控制音量，不得產生擾民雜訊」的規定。
3、如居民在小區內感覺受到了噪音污染的干擾，首先可以向物業公司反映，讓物業公司出面協調解決，因為《條例》中明確規定，「物業管理企業應當對管理區域內的環境雜訊污染行為予以制止，並及時向有關環境雜訊污染防治的監督管理部門報告。」如果物業公司溝通協調無果，業主可自行撥打12369向環保部門進行投訴。
6. 通過市民熱線投訴了公職人員 可被投訴的那個單位的領導打電話給我說我在造謠 態度也是充滿質疑 特別生
可以打紀委信訪局12388啊或者向檢察院舉報
7. 朝陽市民投訴留言板
朝陽市光明街一段金域瀾庭二期，每天晚上7點左右至第二天早上在西側傳來內橡膠異味，味道容很濃，居民呼吸困難，不開窗都能聞到，白天無味，有關部門也來過，但是白天來檢測無結果，希望有關部門晚上7點過後來檢測，結老百性一個滿意的答復。
8. 施工單位收到市民投訴該如何處理
你投訴以後，受理投訴的部門在規定時限內應當要回復給你處理結果的，處理或是不處理如果沒有給你結果的話你應當向其上級主管部門投訴其行政不作為或者是違反信訪條例。如果是給你了處理結果了而你覺得沒有處理好不滿意的話那你要把情況寫清楚才能幫你看是否有問題。
9. 市民投訴找那啊
根據你的描述，這種情況建議撥打市長熱線。