㈠ 勞動法糾紛---煤礦企業職業病處理
進行傷情鑒定和工傷鑒定 申請勞動仲裁
㈡ 請問煤礦職業病如何賠償的
是不是患職業病後在繼續工作？如果沒有，存在工傷認定的時效問題。如果是，可以申請鑒定，再按標准賠償。
㈢ 農民工煤礦上班患了塵肺病，職業病患者如何維權
我國《職業病防治法》第2條規定，職業病，是指企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。職業病的分類和目錄由國務院衛生行政部門會同國務院安全生產監督管理部門、勞動保障行政部門制定、調整並公布。
根據國家衛生計生委、安全監管總局、人力資源社會保障部和全國總工會於2016年最新頒布《職業病分類和目錄》的規定，法定的職業病現有10大類132種。包括：職業性塵肺病及其他呼吸系統疾病、職業性皮膚病、職業性眼病、職業性耳鼻喉口腔疾病、職業性化學中毒、物理因素所致職業病、職業性放射性疾病、職業性傳染病、職業性腫瘤、其他職業病。職業病是由於職業活動而產生的疾病，但並不是所有在工作中得的病都是職業病。職業病必須是列在《職業病分類和目錄》中，有明確的職業相關關系，按照職業病診斷標准，由法定職業病診斷機構明確診斷的疾病。
㈣ 煤礦工人職業病怎麼處理
若真是因為煤礦的職業病，可以跟公司申請賠償，首先去做職業病健康體檢，把相應的結果告訴公司，可以申請理賠的，這個一般來講是對工種的職業病健康來說的，醫生會告訴你是否還可以從事什麼工種的事。
㈤ 如何應對職業病糾紛
、職業病工傷保險待遇《高民院關於審理身損害賠償案件適用律若干問題解釋》規定依應參加工傷保險統籌用單位勞者工傷事故遭受身損害勞者或者其近親屬請求用單位承擔民事賠償責任按《工傷保險條例》規定處理《工傷保險條例》僅適用於華民共境內各類企業、僱工體工商戶包括家機關社團體工作員者患職業病相關費用由所單位承擔勞者診斷患職業病用單位沒依參加工傷社保險其醫療保障由用單位承擔；用單位證據證明該職業病先前用單位職業病危害造由先前用單位承擔
同《職業病防治》第五十二條 職業病病除依享工傷社保險外依照關民事律尚獲賠償權利權向用單位提賠償要求暨職業病患者除享受工傷保險待遇外尚獲民事賠償權利該權利主要精神賠償
二、幾種特殊情況職業病患者待遇
（）用單位使用童工發傷害事故或者患職業病處理
所謂童工指滿16周歲員用單位使用童工屬於非用工行非使用童工發傷害事故或者患職業病單位必須依向傷殘或死亡童工直系親屬給予性賠償性賠償包括受事故傷害或患職業病童工治療期間費用性賠償金兩部性賠償金數額應受事故傷害或患職業病童工死亡或者經勞能力鑒定確定賠償標准低於《工傷保險條例》規定工傷保險待遇
（二）營業執照或者未經依登記、備案單位職工受事故傷害或者患職業病處理
營業執照或者未經依登記、備案單位及依吊銷營業執照者撤消登記、備案單位職工受事故傷害或者患職業病由該單位向傷殘職工或者死亡職工直系親屬給予性賠償賠償標准低於《工傷保險條例》規定工傷保險待遇
（三）職工退休診斷職業病其工傷保險待遇問題處理
《務院制辦公室（四川省民政府制辦公室關於職工退休診斷職業病應何解決丁傷待遇關問題請示）復函》（秘函[2005]312號）精神鑒於職業病形具期性潛伏性退休經勞能力鑒定確診職業病按照《工傷保險條例》關規定享受工傷保險待遇具體由民政府根據本實際情況處理《山東省貫徹試行辦》規定職工離休、退休退職確診職業病按規定享受工傷醫療待遇
（四）終止或解除勞合同失業期間發現患職業病待遇
根據《職業病范圍職業病患者處理辦規定》勞合同制工、臨工終止或解除勞合同待業期間新發現職業病與勞合同期工作關其職業病待遇由原終止或解除勞合同單位負責；原單位已與其單位合並者由合並單位負責；原單位已撤銷者應由原單位級主管機關負責
（五）變換單位職業病待遇
根據《職業病防治》《職業病范圍職業病患者處理辦規定》規定職業病病變工作單位其依享待遇變患職業病職工變工作單位其職業病待遇應由原單位負責或兩單位協商處理雙商妥辦理調轉手續並其健康檔案、職業病診斷證明及職業病處理情況等材料全部移交新單位勞者診斷患職業病用單位沒依參加工傷社保險其醫療保障由用單位承擔；用單位證據證明該職業病先前用單位職業病危害造由先前用單位承擔
（六）企業合並破產職業病待遇
用單位發立、合並、解散、破產等情形應事接觸職業病危害作業勞者進行健康檢查並按照家關規定妥善安置職業病病
（七）職工確診患職業病其所單位應根據職業病診斷機構（診斷組）意見安排其醫治或療養醫療或療養確認宜繼續事原害作業或工作應確認起兩月內其調離原工作崗位另行安排工作；於工作需要暫能調離產、工作技術骨幹調離期限超半除非勞合同期滿或勞者提般解除或終止職業病勞合同應妥善安置職業病四級絕能解除五十級解除合同情形勞合同期滿二勞者自行提三嚴重違反企業相關制度或犯罪等情形
（八）根據《山東省貫徹試行辦》,用單位接觸職業危害作業職工終止、解除勞關系或者辦理退休、退職手續前應進行職業健康檢查並檢查結告知職工確診患職業病應辦理工傷認定、勞能力鑒定、待遇核定手續並按本辦規定享受工傷保險待遇職工離休、退休退職確診職業病按規定享受工傷醫療待遇疑似職業病職工診斷、醫療觀察期間費用由用單位承擔
三．職業病待遇糾紛處理
根據《華民共勞爭議調解仲裁》規定勞報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發爭議屬於該調整勞爭議發勞爭議解決途徑：
（）協商 發勞爭議勞者與用單位協商請工或者第三共同與用單位協商達解協議
（二）調解 發勞爭議事願協商、協商或者達解協議履行向調解組織申請調解；自勞爭議調解組織收調解申請起十五內未達調解協議事依申請仲裁達調解協議事協議約定期限內履行調解協議另事依申請仲裁支付拖欠勞報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金事項達調解協議用單位協議約定期限內履行勞者持調解協議書依向民院申請支付令民院應依發支付令
㈥ 煤礦職業病如何賠償
檢查出得了晚期職業病，要憑職業病確診證明及時申請工傷認定，工傷認定後再進行傷殘評定，然後按傷殘情況，要求煤礦支付各項傷殘賠償。
㈦ 得了煤礦職業病怎麼辦又是怎麼申請賠償
您好，職業病是指《職業病防治法》明文規定的企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒、有害因素而引起的疾病。按照我國2013頒布的《職業病分類和目錄》，目前國家法定職業病包括10類132種。職業病診斷必須由經省、自治區、直轄市人民政府衛生行政部門批準的醫療衛生機構承擔。勞動者的職業史、職業病危害接觸史和工作場所職業病危害因素情況、臨床表現等都是職業病診斷的依據。
職工可以選擇用人單位所在地或本人居住地的職業病診斷機構進行診斷。在申請診斷時，要注意診斷機構是否具備種職業病診斷資質。
申請職業病鑒定時應該提供哪些資料，勞動者沒有這些資料，應該怎麼辦？
在申請職業病診斷時，應該提供自己的工作經歷以及職業健康檢查結果等。如果自己沒有這些資料，應當讓單位提供。擔是在實踐中，單位從自己的利益出發往往不會提供這些資料。此時，我們職工還應提供工作證、工資條以及同事的證明等相關材料證據，或者委託律師進行調查取證。還可以到當地的衛生監督部門進行投訴，由這些部門進行調查獲得證據。
申請賠償指南：
1、到用人單位開證明，去職業病診斷機構進行職業病診斷，對職業病診斷不服一方可以申請職業病鑒定，職業病鑒定可以進行市級和省級兩次鑒定。
2、拿職業病診斷證明書，到統籌地區勞動行政管理部門申請工傷認定。對勞動關系有爭議，可以申請工傷認定中止，先進行勞動仲裁是否存在勞動關系以及勞動關系期間。
3、工傷認定決定書出來後，可到統籌地區勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。
4、勞動能力鑒定結論出來後，根據《工傷保險條例》規定，計算工傷保險待遇，並與用人單位協商，協商不成，向用人單位所在地的勞動仲裁部門申請勞動仲裁。一方對勞動仲裁結果不服，可以向人民法院提起訴訟。
㈧ 我幹了7年煤礦，對職業病怎麼維權。
你好。職業病是屬於工傷保險的范圍，如果單位沒有為你買工傷保險，由單位承擔相關費用。您可以先和礦廠協商，要求對方支付費用治療職業病。如果協商不成，你可以向有關行政部門舉報或者向勞動仲裁委提起仲裁。
㈨ 煤礦職業病賠償
6.2.4離崗後醫學隨訪檢查
6.2.4.1隨訪對象 在崗期間進行定期健康體檢的煤塵作業勞動者和煤工塵肺患者
6.2.4.2隨訪目的 監護煤塵作業勞動者離崗後煤工塵肺的發生和煤工塵肺患者的病情進展
6.2.4.3隨訪目標疾病 職業病：煤工塵肺
6.2.4.4隨訪檢查內容
(1)體格檢查 內科常規檢查，重點是呼吸系統和心血管系統
(2)實驗室和其他檢查
必檢項目 後前位X射線高千伏胸片
6.2.4.5隨訪時間
(1)接觸煤塵工齡在20年(含20年)以下者，隨訪15年，接觸煤塵工齡超過20年者，隨訪20年，隨訪
周期均為每5年1次； 若接塵工齡在5年(含5年)以下者， 且接塵濃度達到國家衛生標准可以不隨訪；
(2)煤工塵肺患者在離崗(包括退職)或退休後每1～2年進行1次醫學檢查。
需要提交資料：
第三十七條 用人單位應當為勞動者建立職業健康監護檔案，並按照規定的期限妥善保存。
職業健康監護檔案應當包括勞動者的職業史、職業病危害接觸史、職業健康檢查結果和職業病診療等有關個人健康資料。
第四十七條 職業病診斷，應當綜合分析下列因素：
（一）病人的職業史；
（二）職業病危害接觸史和工作場所職業病危害因素情況；
（三）臨床表現以及輔助檢查結果等。
沒有證據否定職業病危害因素與病人臨床表現之間的必然聯系的，應當診斷為職業病。
4.8.4離崗後醫學隨訪檢查
(1)如接觸的職業病危害因素具有慢性健康影響，或發病有較長的潛伏期，在脫離接觸後仍有可
能發生職業病，需進行醫學隨訪檢查。
(2)塵肺病患者在離崗後需進行醫學隨訪檢查。
所以，盡快取得上述規定的資料和治療證據，找原單位（或當地安監局＼社保中心＼工會取得法律支持）
㈩ 在煤礦上班得了職業病怎麼辦
如果你懷疑自己有職業病，可以要求煤礦安排一下職業健康檢查，看看是不是有問題，如果有問題，查體機構會告訴你本人，然後再進行職業病診斷。如果已經診斷職業病，那就再走工傷鑒定程序，根據工傷鑒定結果來處理。如果已經診斷但是煤礦不管，直接去當地安監局投訴