單位宿舍侵權

1. 工業企業將職工宿舍對外出售違反什麼法律法規

現行法律沒有規定用人單位必須提供宿舍給員工居住和使用，但如果用人單位提供宿舍給員工居住和使用，必須符合《安全生產法》等法律、法規等相關規定。例如：
《安全生產法》第三十四條第一款規定，生產、經營、儲存、使用危險物品的車間、商店、倉庫不得與員工宿舍在同一座建築物內，並應當與員工宿舍保持安全距離。
《安全生產法》第三十四條第二款規定，生產經營場所和員工宿舍應當設有符合緊急疏散要求、標志明顯、保持暢通的出口。禁止封閉、堵塞生產經營場所或者員工宿舍的出口。
另外，用人單位提供給員工的宿舍，還必須符合《消防法》的規定，達到相應的消防標准。

2. 關於單位宿舍的產權問題

只要沒土地使用年限的 都不允許賣。。。。 而且沒年限可不是好事 那等於是政府借的地 沒年限不代表一直可以住 而是表示政府有需要隨時可以收回！！
既然是單位宿舍 劃撥地 那麼拆遷賠償也比較少 本地只1000多點 而且賠償是給單位 與你無關！
具體情況可以看土地蒸 房產證！！

這樣的房 就是現在國家正嚴厲打擊的 小產權房。。。

3. 關於公司提供員工宿舍的相關法律規定

如果是因為工作的原因受到傷害，則應當由公司負責。否則公司不用承擔責任，公司也可以與員工進行約定，免除此類情況下的責任。

4. 公司未經同意進入集體宿舍算侵犯隱私權么

公司宿舍屬於公司的財產，有權進入進行審核抽查，並不算是侵犯隱私權，這個畢竟不是私人住宅或者租房的房子。

5. 公司私自進出公司提供給員工的宿舍是否違反法律

如果宿舍是統一管理的，通知到相關人員，並有人在場的情況下才可進入，否則或其他情況未經允許，不得入內。

對於你補充的回復：公司違法！侵犯財產所有權，可以報警，視為盜竊。也可向法院起訴。也可以解除合同，申請勞動仲裁。

6. 員工在公司宿舍內發生意外事故公司有責任嗎

員工在公司宿舍內發生意外事故公司按過錯原則承擔責任。

員工在宿舍發生意外事故，既非工作時間、工作場所，又非工作原因遭受事故傷害的，不能認定為工傷。

員工在宿舍發生意外事故，公司按過錯原則承擔責任。如果公司宿舍硬體設施和管理是導致事故發生的因素，公司按其中所佔成分承擔責任。

公司對員工事故沒有責任的，由侵權方承擔責任。沒有侵權方或者無法找到侵權方的，公司應當按照所在地職工非因工負傷待遇處理。

(6)單位宿舍侵權擴展閱讀

根據《工傷保險條例》

第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業病的；

（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

第十六條職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。

7. 公司宿舍 公司的人是否有權力，進入宿舍到他人房間檢查，如果違反法律，是那幾條。最好是把這件事變得不

你好，如果單單是檢查宿舍是沒有問題的，宿舍屬於公司的財產范圍內，但是宿舍內的個人財產這是你對其擁有物權，所以如果沒有造成你的財產損失是可以檢查宿舍。如果處於安全或其他合理的理由進行檢查是可以的。因為宿舍屬於公司的范圍，如果發生安全事故是需要公司承擔相應的責任的。 如果是無理由的進行檢查，則是不合理的。 區分合法與非法的關鍵是在於是否超出了必要的限度。 舉例：如果僅僅是為了管理，防止宿舍被盜，防止違章用電，則不能看作是違法的； 但是如果在這個過程中超過了管理的限度，觸及了個人隱私則為非法行為，在我國法律中無明文規定保護隱私權，但是這里可以參照名譽權來保護自己權利。同時，如果在檢查的過程中造成了個人財產的損失，也可以侵權為理由要求賠償。如果採取了暴力，可能構成違反違反治安管理的行為，如果致人傷害的，還可能引發刑事訴訟。 總之，問題的關鍵在於他們的行為是否超越了限度，同時你是否能提供相應的證據。

8. 單位職工宿舍屬於公共場所嗎有具體條款嗎單位領導有權利隨意翻看職工床鋪嗎是否屬於侵權行為具體

單位職工的宿抄舍，不屬襲於公共場所。
單位的領導，無權隨意翻看職工的床鋪，他們這樣做，屬於侵權行為無疑。

法律鏈接：《公共場所衛生管理條例》第二條 本條例適用於下列公共場所：
（一）賓館、飯館、旅店、招待所、車馬店、咖啡館、酒吧、茶座；
（二）公共浴室、理發店、美容店；
（三）影劇院、錄像廳（室）、游藝廳（室）、舞廳、音樂廳；
（四）體育場（館）、游泳場（館）、公園；
（五）展覽館、博物館、美術館、圖書館；
（六）商場（店）、書店；
（七）候診室、候車（機、船）室、公共交通工具。

9. 請問公司員工宿舍，行政管理人員私自進入屬於侵權

如果沒有經濟損失，建議還是不要計較這些，不是什麼很大的問題
關鍵是你要在公司中生存，就要學會融入公司的文化中
如果發生經濟損失，就要合法的追究，這種情況下，自己的行為也會得到大家的支持。