南充勞動局投訴電話

『壹』 勞動局都有哪些舉報電話

全國勞動保障服務咨詢電話：12333.
附：勞動和社會保障部關於開展勞動電話咨詢服務的通知
勞社部函(2003)84號
各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳（局）：
為進一步加強勞動保障公共咨詢服務工作，使社會公眾能快捷方便地了解有關政策，熟悉辦事程序，更好地維護自身合法權益，向全社會提供一個統一的服務窗口和平台，我部申請了全國統一公益服務電話號碼，用於全國開展勞動保障電話咨詢服務。現就有關事項通知如下：
一、全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼為「12333」，在全國范圍內使用。此號碼為本地固定電話號碼，長途或行動電話撥打需在此號碼前加撥長途字冠和區號。通信費標准按信息產業部現行相關規定執行，信息服務費一律免收。
二、各地要對原有的電話咨詢服務系統進行整合，盡快使用「12333」號碼接入現行咨詢服務部門，做到「12333」一個號碼對外提供服務。啟用「12333」號碼後，除個別因工作接續需要，而暫時保留使用的號碼外，其他服務號碼應停止使用，原使用的各類勞動保障社會服務短號碼應交回當地省通信管理局，並及時向社會通告。具體事宜請與當地省通信管理局聯系。
三、勞動保障電話咨詢服務內容包括就業培訓、社會保險、勞動工資等勞動保障業務。各地要加強協調，建立相應的咨詢服務體制，提供優質高效的咨詢服務。
四、各地要逐步在地級以上城市建立勞動保障電話咨詢服務中心（以下簡稱電話咨詢中心），對勞動保障各項業務提供統一的電話咨詢服務。各大城市要在2003年底前完成電話咨詢中心建設的規劃、設計和相關的組織籌備工作，並爭取列入當地政府的議事日程和預算安排。努力於2004年上半年完成建設並提供公共服務，其他地級以上城市要在2004年底前開始提供服務。電話咨詢中心的籌備和建設情況要及時向我部報告。
五、各地要根據部統一要求對電話咨詢中心建設進行統籌規劃並制定技術方案，其建設規模應考慮政策覆蓋范圍、提供服務的人口規模以及本地電話服務網路覆蓋范圍等因素，原則上一個地區只建一個電話咨詢中心。電話咨詢中心方案要報我部備案。
在電話咨詢中心方案設計中，除要提供人工應答服務外，還要採用自動語音查詢服務系統等現代信息技術，並要連接勞動和社會保險管理信息系統以獲取信息服務支持。各地還要考慮將電話咨詢中心的咨詢服務內容，在互聯網政府網站上提供互動咨詢服務，便於社會公眾使用自助式和多種信息媒體形式的服務，構成全面的勞動保障公共咨詢服務體系。
六、「12333」號碼資源屬於國家所有。請遵守信息產業部和地方通信管理局各項有關碼號資源管理的規定，不得擅自轉讓、出租專用號碼或改變號碼用途。
聯系單位：勞動保障部信息中心
聯系人：劉厘平、羅震、於斌
聯系電話：（010）842016898420169084201086
傳真：（010）8420109084228350
電子郵件：xxc＠molss.gov.cn
附件：1.關於核配勞動和社會保障部全國統一勞動保障公益服務專用電話號碼的函（信部電函〔2003〕162號）（略）
2.《電話線上的溝通和服務??上海勞動保障電話咨詢中心建設紀實》光碟（略）
2003年5月27日

『貳』 勞動局投訴的電話是多少

各個地方勞動局的投訴電話都是一樣的，投訴電話為12333。

『叄』 南充勞動局電話號碼多少

我是一個做公路的民工還是3一5月份的工錢都沒有收到是不是就沒有了我也是、做苦力的金錢抱水泥太苦了

『肆』 勞動局電話投訴熱線

勞動局電話投訴熱線：12333。

「12333智詢通」智能服務系統通過對12333電話咨詢中心知識庫和市人力資源和社會保障局門戶網站海量信息資源的有機整合，著重突出人機互動「對話」服務方式，實現了網站在線咨詢形式和交互流程的創新。

人力資源社會保障電話咨詢服務是人力資源社會保障部門服務民生的重要手段。為了做好公共服務工作，原人事部、原勞動保障部分別申請了12370和12333公益服務號碼，並注冊了網站域名。

截止到2009年底，全國已有272個地市級以上人力資源社會保障部門開通了12333公益服務號碼，其中100多個地級市依託電話咨詢服務系統對外提供咨詢服務，部分省市還成立了專門的電話咨詢服務機構。

各級人力資源社會保障電話咨詢服務部門在服務社會公眾、了解社情民意和化解社會矛盾等方面發揮了積極的作用，得到了各方的肯定。

(4)南充勞動局投訴電話擴展閱讀：

根據《人力資源和社會保障部辦公廳關於加強人力資源社會保障系統電話咨詢服務工作的指導意見》

一、人力資源社會保障電話咨詢服務工作的重要意義

（一）電話咨詢服務是人力資源社會保障部門開展公共服務的重要形式。人力資源社會保障業務包括就業服務、人事人才、社會保險、勞動關系等多個方面，管理和服務對象數量多、范圍廣，所涉業務政策性強、社會關注度高。

電話咨詢服務系統除了傳統的電話、傳真等服務形式外，還能提供電子郵件、手機簡訊、網站等多種形式的服務，具有簡便、快捷的特點，易於被社會公眾所接受，應當成為各級人力資源社會保障部門為社會公眾提供服務的重要手段。

（二）電話咨詢服務系統建設是人力資源社會保障信息化建設的重要組成部分。人力資源社會保障信息化建設（金保工程）實現了業務經辦、公共服務、基金監管和宏觀決策四大功能。

其中「公共服務」功能在業務經辦系統的基礎上按照「數據向上集中，服務向下延伸」的原則，通過整合內部資源和拓展服務形式，為社會和公眾提供便捷的人力資源社會保障服務。

電話咨詢服務系統應當也可能依託金保工程在網路、應用和數據等方面的建設成果，成為業務經辦系統的有益補充，同時作為重要的信息採集渠道，為決策支持系統的建設提供數據基礎。

（三）進一步做好電話咨詢服務工作是適應形勢發展的迫切需要。隨著我國社會主義市場經濟體系的逐步發展和完善，勞動力流動日益頻繁，社會保險覆蓋范圍逐步擴大，勞動者維權意識普遍增強，全社會的人才觀念進一步提升，這些對電話咨詢服務工作提出了更高的要求。

目前各地電話咨詢服務工作雖然取得了很大成績，但在系統建設和業務開展方面還存在著一些不足。

主要表現在區域發展不均衡、服務內容不全面、服務形式不靈活和業務流程不統一，不同地區、不同層級電話咨詢服務系統之間以及電話咨詢服務與業務經辦等相關系統之間的關聯也需要建立和進一步完善。

人力資源社會保障電話咨詢服務要適應形勢的發展和要求，加快提升業務和技術水平，全面推動服務工作的開展。

『伍』 勞動局舉報電話

中華人民共和國人力資源和社會保障部(勞動局)全國統一咨詢服務專用電話12333.

12333作為人力資源社會保障系統全國公益服務電話，主要為社會公眾提供就業、社會保險、人事、人才、工資收入分配和勞動關系等領域的政策咨詢、信息查詢、辦事指南和投訴舉報等公共服務。

截至2016年底，12333電話咨詢服務已實現地市全覆蓋，擁有咨詢員4000多人，年接聽總量達8000多萬個。

(5)南充勞動局投訴電話擴展閱讀

勞動局的職責

綜合管理轄區內各類企業勞動關系協調工作，負責轄區內企業勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作；依法行使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執行情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關系方面的群體性突發事件；

負責勞動信訪工作；負責勞動普法工作。綜合管理勞動就業服務中心；承辦勞動局交辦的其他事項。勞動就業服務中心主要任務是：負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作；負責轄區內政策性就業安置、失業職工再就業的服務工作；

受委託承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核准工作；負責勞務扶貧和勞務合作工作；負責轄區內職業技能培訓和職業技能考核鑒定服務工作等。

『陸』 勞動局投訴電話是多少，勞動局投訴電話是多少

一、各地一般統一為，也可以直接電話當地勞動局稽查大隊；

二、舉報的方式還有其他，例如：

1、到就近的勞動局窗口去提出投訴，需帶上相關的材料證明；

2、找到網上投訴的網址，提交資料進行投訴，在線的人員會為其解答；

3、直接撥打12333進行投訴。

(6)南充勞動局投訴電話擴展閱讀：

2003年，原勞動保障部申請開通了全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼「12333」，之後下發了《關於開展勞動保障電話咨詢服務的通知》（勞社部函[2003]84號）、《勞動保障電話咨詢服務系統建設指導意見》（勞社信息函[2004]13號），對各級電話咨詢服務系統建設提出了明確要求。

人力資源社會保障部組建後，下發了《關於繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》（人社信息函[2009]35號），明確12333用於向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務，12370用於公務員管理的業務政策咨詢及公務員招考等服務。

勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是：貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。

綜合管理轄區內城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業；綜合管理轄區內職業技能培訓、職業技能考核鑒定；實施勞動預備制度和實施職業資格證書制度。

『柒』 勞動局投訴電話是多少

勞動局投訴電話統一為12333。

「12333」作為人力資源社會保障體系的國家公益服務電話，主要為公眾提供就業、社會保險、人員、人才、工資收入分配和勞動關系領域的政策咨詢、信息查詢、服務指南和投訴報告和其他公共服務。截至2016年底，全市已全面覆蓋12333電話咨詢服務，擁有4000多名顧問，接聽電話總數已達8000多萬。

(7)南充勞動局投訴電話擴展閱讀：

2003年，原勞動保障部申請開通了全國勞動保障電話咨詢服務專用號碼「12333」，之後下發了《關於開展勞動保障電話咨詢服務的通知》（勞社部函[2003]84號）、《勞動保障電話咨詢服務系統建設指導意見》（勞社信息函[2004]13號），對各級電話咨詢服務系統建設提出了明確要求。

人力資源社會保障部組建後，下發了《關於繼續使用全國性公益服務號碼12370與12333的通知》（人社信息函[2009]35號），明確12333用於向社會公眾提供人力資源和社會保障公共服務，12370用於公務員管理的業務政策咨詢及公務員招考等服務。

勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是：貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。

勞動就業服務中心主要任務是：負責轄區內勞動力資源開發利用、城鄉勞動力就業、流動就業的具體服務工作；負責轄區內政策性就業安置、失業職工再就業的服務工作。

受委託承辦用工申報、招用外省勞工和招工廣告的核准工作；負責勞務扶貧和勞務合作工作；負責轄區內職業技能培訓和職業技能考核鑒定服務工作；負責勞動力市場信息網路建設工作；負責流動就業統計工作；負責臨時工調配費核繳工作。

參考資料：人力資源社會保障局—全國統一咨詢服務專用電話

『捌』 勞動局的投訴電話是多少

全國的人力資源與勞動保障局投訴咨詢熱線是12333，前面加撥區號即可
12315是全國的工商行政管理局投資咨詢熱線

『玖』 勞動局都有哪些舉報電話

勞動局舉報電話是來12333，12333是電話咨詢中源心知識庫和市人力資源和社會保障局的投訴舉報電話。

12333人力資源和社會保障電話咨詢服務熱線是國家重要的民生服務平台，推進人力資源和社會保障電話咨詢服務系統的建設，將有助於暢通人力資源社會保障部門與社會公眾的溝通渠道，提高對社會公眾的服務能力。

目前12333已覆蓋了養老保險、生育保險、勞動關系、勞動報酬、職工福利等10大類政策信息。

(9)南充勞動局投訴電話擴展閱讀

撥打電話舉報需注意的事項：

通過電話舉報，要使用普通話或對方聽得懂的語言，講話應盡量簡明扼要，先要講清被舉報人是誰、是某某省某某市某某單位的、是何職務、舉報的是什麼問題及屬於什麼性質、有什麼人能提供證據。對於舉報重要的問題或者涉及多個問題時，不要把不同性質的問題混在一起講，一定要抓住主要的問題講得詳細一些、清楚一些。這對檢察機關迅速准確地偵破案件都是至關重要的。

電話舉報要注意保密。電話舉報雖然方便，但也容易失密。舉報人打電話舉報時。一定要注意不在公共場所進行，注意不要在人多的環境打電話舉報，以免泄露舉報內容，遭到打擊報復。

『拾』 請問南充地區勞動局在什麼位置勞動局的電話是多少

南充市人力資源與社會保障局

地址：南充市順慶區玉帶中路二段111號

電話：0817-12333

主要職責

(一)貫徹執行人力資源和社會保障工作有關法律、法規、規章和方針、政策，起草人力資源和社會保障事業規范性文件，擬訂全市人力資源和社會保障事業發展規劃並組織實施和監督檢查。

(二)貫徹落實人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

(三)負責促進就業工作。貫徹落實統籌城鄉就業發展政策，完善公共就業服務體系，擬訂並組織落實創業、就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，牽頭落實高校畢業生就業政策，會同有關部門貫徹並實施高技能人才、農村實用人才培養和激勵政策。

(四)統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系。貫徹落實城鄉社會保險及其補充保險政策，擬訂、實施全市城鄉社會保險及其補充保險標准，貫徹落實全國統一的社會保險關系轉續辦法，貫徹落實機關企事業單位基本養老保險政策；貫徹落實國家社會保險及其補充保險基金管理和監督制度，會同有關部門編制全市社會保險基金預決算草案。

(五)負責全市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導，擬訂應對預案，實施預防、調節和控制，保持就業形勢穩定和社會保險基金總體收支平衡。

(六)貫徹落實機關、事業單位人員工資收入分配政策以及機關企事業單位人員福利和離退休政策。制訂全市機關事業單位工作人員工資福利管理辦法並組織實施；落實機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，按許可權辦理機關企事業單位人員福利、離退休工作。

(七)負責全市事業單位人事制度改革，擬訂相關改革配套政策並組織實施，參與人才管理工作，擬訂專業技術人員管理和繼續教育辦法，牽頭推進深化職稱制度改革工作，負責高層次專業技術人才選拔和培養工作。

(八)會同有關部門擬訂全市軍隊轉業幹部的安置計劃並組織實施，負責軍隊轉業幹部教育培訓工作，貫徹落實企業軍隊轉業幹部解困和穩定有關政策，負責自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

(九)負責全市行政機關公務員綜合管理，貫徹執行公務員法及配套法規；負責公務員行為規范、職業道德建設和能力建設；擬訂公務員培訓規劃、計劃，組織協調全市公務員教育培訓工作；按照管理許可權負責有關人事調配工作。

(十)會同有關部門貫徹落實農民工相關政策，擬訂全市農民工工作規劃，協調解決農民工工作中的重點難點問題，維護農民工合法權益。

(十一)貫徹落實勞動、人事爭議調解仲裁製度和勞動關系政策；

完善勞動關系協調機制，貫徹落實消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊勞動保護政策；組織實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處違反勞動保障法律、法規或規章的行為，協調處理有關人力資源和社會保障方面的信訪事項。

(十二)承辦以市政府名義任免或提請任免的領導幹部行政任免的具體事項。

(十三)按許可權負責管理政府機關事業單位工作人員人事檔案。

(十四)承擔市政府公布的有關行政審批事項。

(十五)履行法律、法規、規章規定的其他職責，承辦市政府交辦的其他事項。

(10)南充勞動局投訴電話擴展閱讀

南充市人力資源與社會保障局各科室電話：

南充電話區號為（0817）

局辦公室：2805850

人力資源市場：2811030

職業能力建設科：2806155

社保局：2801353

就業局：2802291

機保局：2811270

醫保局：2809773

農保局：2810330

軍轉培訓中心：2224961

技工學校: 5113056