投訴索賠上限

㈠ ★★★★合同中逾期賠償違約金額度有上限規定嗎★★★★

第一，違約金的數額和比例上限，法律都未限制。
第二，如果違約金的數額遠遠大於實際損失，違約方可以申請法院減少。
第三，設定較高違約金的好處是免除了守約方的舉證義務，對守約方是有百利而無一害的。打個比方，某合同如果未設定違約金，那麼一旦發生違約，守約方有義務證明自己的實際損失，並以實際損失的數額要求違約方賠償。該情況下，證明義務人是守約方。如果該合同設定違約金是100萬元，守約方無需證明自己的實際損失，直接可以根據合同約定起訴違約方；違約方主張違約金遠高於實際損失，就要證明守約方的實際損失，這樣一來，證明義務人就是違約方。
第四，合同違約金過高，並不是無效，僅僅是超過實際損失的部分，法院才不予支持。
第五，逾期履行合同的違約金，不能類比於高利貸。兩者完全不同。
最後，朋友，你那個賣房和戶口的問題還在頭疼啊？難為你了……

㈡ 淘寶賠付規則，同一買家投訴同一賣家不同商品怎麼計算

你的研究好復雜。最高不超過30元，你有多少訂單被該買家投訴，違約金累計總額最高就是內30元。

如果不是第容三筆投訴成立，不扣分。如果是第三筆投訴成立會扣3分，第六筆投訴成立扣6分。

投訴成立多少個就是多少筆。

同一買家投訴和不同買家投訴，只要投訴成立都計算有效筆數。
但是違約金賠付額度不同買家分別累計。

A顧客投訴你投訴成立2筆和B顧客投訴你成立1筆無關。
你該賠A顧客多少違約金和賠付B顧客多少違約金無關。

投訴有多少次就算多少次。
扣分要看你投訴成立幾次，每三次扣3分。不是隨便扣分的。

不用假設，A顧客和B顧客投訴要分別賠付。
兩個顧客的投訴違約金上限分別都是30元。

你那個一件賠5元，一件賠29元到底是一個顧客的？還是分別兩個顧客？
如果是一個顧客的兩筆或者無數筆投訴，賠付最高30元。
如果是兩個顧客，那分別賠5元和賠付29元毫不相干，需要各自賠付。

㈢ 交通事故的最高賠償上限是多少

交通事故是沒有賠償上限規定的，具體的賠償數額需要根據實際情況確定。具體賠償項目有以下幾種：（1）醫療費；（2）誤工費；（3）護理費；（4）交通費；（5）住宿費；（6）營養費；（7）賠償金；（8）器具費；（9）喪葬費；（10）生活費。

㈣ 賠償金額最高約多少

法律規定沒有最高的 ，只是針對某一種賠償的上限。

㈤ 損害賠償的限制規則

對損害賠償額的限制,一般採取兩種方式:其一,約定限制。即當事人通過負責或限責條款,在合同中事先約定損害賠償的最高限額。其二,法定限制。即法律規定對全面賠償原則作出相應限制。這些限制包括:合理預見規則、過錯相抵規則、損益同銷規則。

㈥ 賠償損失的限制有哪些

您好！（一）賠償損失的可預見性原則
《合同法》規定，賠償損失不得超過違反合同一方訂立合同時預見到或者應當預見到的違反合同可能造成的損失。
據此，只有當違約所造成的損害是違約方在訂約時可以預見的情況下，方能認為損害結果與違約為之間具有因果關系，違約方才應當對這些損害承擔賠償責任。如果損害是不可預見的，則違約方不應賠償。
（二）採取措施防止損失的擴大
《合同法》規定，當事人一方違約後，對方應當採取適當措施防止損失的擴大；沒有採取適當措施致使損失擴大的，不得就擴大的損失要求賠償。當事人因防止損失擴大而支出的合理費用，由違約方承擔。
對於當事人一方違反合同的，另一方不能任憑損失的擴大，在接到對方的通知後，應當及時採取措施防止損失擴大，即使沒有接到對方通知，也應當採取適當措施；如果沒有及時採取措施致使損失擴大的，無權就擴大的損失部分請求賠償。
如能提供更多信息，則可給出更為周詳的法律意見。

㈦ 賠償金額有上限嗎

1. 所有的賠償都是有一定數額限制的。
   

2. 用人單位除按勞動合同法第三十九條規定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據解除的原因不同，賠償的方式是不一樣的。

   （1）如果雙方協商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。這里所稱的月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資，按應發工資計算。

   （2）如果單位沒有正當合法理由單方辭退，需要按上面標准支付雙倍的賠償金。

3. 法律依據在於：

   （1）《勞動合同法》第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：

   (一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

   (二)嚴重違反用人單位的規章制度的；

   (三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

   (四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

   (五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；

   (六)被依法追究刑事責任的。

   （2）第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

   （3）第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。

㈧ 合同違約賠償標准最高是多少

違約金的最高限額不得超過對方的實際損失的數額。

因為根據《中華人民共和國合同法》第一百一十四條當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。

約定的違約金低於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加；約定的違約金過分高於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金後，還應當履行債務。

(8)投訴索賠上限擴展閱讀：

限債務人在履行期限到來後，能夠履行而無正當理由未能按期履行的行為。其構成要件為：

（1）須有合法債務存在；

（2）履行須可能；

（3）未按期履行；

（4）遲延履行無正當理由。

給付遲延依法應承擔如下法律後果：

1）支付違約金或賠償因遲延償付而給債權人造成的損失，若遲延給付造成債權人喪失履行利益的，債權人可解除合同，請求賠償損失；

2）對在遲延期間因不可抗力造成標的物毀損丟失的，債務人依法承擔履行不能的責任，並不得以不可抗力為由主張負責。但根據誠實信用原則，若債務人能夠證明即使其不遲延給付也會發生標的物毀損丟失的，則可免責。

㈨ 合同違約後，賠償違約金的上限是多少

合同的賠償，一般是指合同違約金，違約金是指按照當事人的約定或者法律直接規定，一方當事人違約的，應向另一方支付的金錢。違約金的標準是金錢，但當事人也可以約定違約金的標的物為金錢以外的其他財產。依據《中華人民共和國合同法》第114條第一款規定：「當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。約定的違約金過分高於實際損失的，當事人可請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。也就是說合同賠償沒有上限，但是應當以實際損失作為參考依據。