① 發現浙江溫州民營醫院承包怎麼舉報他們。他們都是騙人消費的。
基本沒有人會去管，你想想，如果有關單位會管，那他還會批准他們開院賺錢嗎
② 民營醫院歸誰管 什麼部門對民營醫院進行檢查依照什麼法律法規
無論民營醫院還是公立醫院，信息問題都是衛生局的信息處，假如涉及醫療信息，那可能還有醫政處也管。
③ 民營醫院不給結工資怎麼投訴
工資拖欠可以通過合法手段來解決，工資問題會因為用工不同而救濟途徑也有所不同，你可以通過以下手段來解決工資拖欠問題：
一、如果你是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、你可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：各地執法力度可能不是很大；
2、可以到當地勞動局申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關系，還可以要求支付經濟補償金。優點：除了工資外，還可以主張經濟補償、雙倍工資等，並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業人士指導。
二、如果你是給個人工作，不算勞動關系，可以直接去法院起訴該個人老闆，要求支付勞動報酬。
④ 投訴民營醫院應該去哪裡投訴
1 現在醫院亂開葯都很正常了。你說的情況肯定是的啊！
2 到法院去吧！其他部門跟醫院關系會比較好！
3 你說的那個醫院叫「深圳淑萍婦科醫院 」吧！但這種官司一般勝率不大的
⑤ 民營醫院拖欠工資該投訴哪裡
用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該專單位，或者申請勞屬動仲裁。 去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正。 法律依據： 《工資支付暫行規定》第十八條各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金： （一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的； （三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。 經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。
⑥ 想問一下，投訴這種民營醫院打什麼電話
12320 衛生局電話
⑦ 求助！！！請問 民營醫院歸哪個部門管理
對醫院投訴可以找地衛生局、消費者協會、衛生監督所等部門。民營醫院的醫療行政屬於當地的衛生局管。合法行醫屬衛生監督所管。
⑧ 怎樣向衛生局舉報民營醫院無執業醫師證的醫生
這個可以直接去公安局舉報了
直接拍照片拍視頻
發布網上，讓社會關注，
這才是最為有效的。
⑨ 想舉報民營醫院去監察委可以嗎
根據《監察法》第十五條，監察委員會對下列人員進行監察：
1、公務員
2、法律法規或國家機構委託從事公務的人員
3、國企管理人員
4、公辦科教文衛體等單位從事管理人員
5、基層群眾自治組織從事管理的人員
6、其他依法履行公職的人員
從上面可以看出，舉報民營醫院，不是監察委的受理范圍，因為：
第一，監察委是對人員進行監察，不是對單位進行監察。
第二，監察委監察的人員基本都是從事公職人員，不關私營企業的事情
你可以向醫院的行政主管部門進行舉報，比如當地的 衛生部門。如果該民營醫院涉嫌犯罪，你可以向公安部門報案或舉報。