勞動糾紛在線咨詢qq

1. 勞動仲裁需要哪些證據呢，QQ聊天記錄算不算

QQ聊天證據是可以作為證據的。但是如果只有聊天記錄是肯定不行的。

聊天證據可以作為輔助證據，但是不能作為單獨的主要證據使用。

2. 本人想在上海找個風險代理律師解決勞動糾紛，因案件錢不多，想找個收費低點的律師幫忙維權。有意者留qq。

不可以留的哦，違反網路知道規則；

什麼情況，可以這里說，我為你提供遠程指導。

3. 勞動糾紛，入職時間證明是否可以用QQ聊天記錄和淘寶購物地址的記錄

QQ紀錄可以做客觀證據，如果你沒什麼實質的正面證據，那就去找一兩個同事，或者工作過程中有交往的人
，這種情況，有足夠的當事人就行，甚至不用人證，屬於勞資糾紛，勞動專門的處理

受理是一定會受理的，勞資糾紛一向都沒太多的物證，但不保證勞動部門會盡心盡力，提交材料時，你最好找個舊同事，去證實材料的真實性，說真的，QQ紀錄恐怕沒什麼作用。
如果他們愛理不理，你不妨多找幾個家屬陪著去，算是壯壯聲勢，但千萬別鬧出事，只要圍觀就行。政府部門的一貫作風是息事寧人，他們會對老闆好勸歹勸的。

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白睡了六年還想告，告你媽吧。

5. 勞動局在線咨詢qq

勞動局在線咨詢qq是經過QQ通訊工具，可以在線咨詢勞務糾紛。

線下咨詢勞務局方法：

1. 勞動分局負責轄區內企業勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作；

2. 依法行使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執行情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關系方面的群體性突發事件；

3. 如果有關於勞動方面的問題，可以撥打全國統一的勞動保障熱線12333咨詢，如實說明遇到的問題、發生的時間。

6. 請問有沒有勞動局咨詢QQ或微信

勞動局不提供QQ咨詢服務，即使到勞動局內咨詢，一般涉及勞動爭議、勞動法方面的，也是建議咨詢律師。

7. 免費律師qq在線咨詢(勞動糾紛）

關於是否可以解除勞動合同。首先，我認為，發錯誤並不屬於特別嚴重的錯誤，沒有因故意或者重大過失給單位造成重大損失的，不能成為解除勞動合同的理由；其次，要看勞動合同、規章制度中有沒有相關的特殊約定；最後，即便確實不能勝任該崗位，也應當進行轉崗或培訓，仍不能勝任的，才能解除勞動合同。
關於是否可以自動離職。自動離職，也就是勞動者主動解除勞動合同，這樣做的話，就真的沒有經濟補償金啦。
關於公司開除是否有經濟補償金。用人單位違法解除勞動合同的，應當支付經濟賠償金，經濟賠償金=經濟補償金×2。
關於被開除後新的企業聯系原企業調查的問題。既然該過失既不是重大過失，更不是故意，那麼就不應當以此為由拒絕錄用。如果原企業在解除勞動關系證明中對此過失重點強調或者添油加醋的，可以要求賠償。
機器尚且會出錯，何況是人呢。建議盡管在單位上班。況且根據您的描述，單位其實也不敢輕易開除員工的，因為在一個管理規范的企業，開除一名員工並不是一件簡單的事情，內部需要走流程，以確保決策的正確性。

8. 關於勞動仲裁問題，請大家幫助，萬分感謝！

電子版證據視情況由勞動仲裁機構採信，如果不被採信，那就不是證據了。

關於績效工資的問題，你就按照自己的主張提出即可，說明你的績效工資是多少，單位扣發了多少，至於證據，需要單位舉證反駁。

你可以剋扣工資為由提出仲裁，只要你能證明你和單位存在勞動關系即可，社保記錄、工卡、考勤記錄、工資發放憑證都可以證明勞動關系的存在。

你到仲裁委提出申請時，可以就你的情況咨詢清楚，然後按照要求提交證據。

關於績效，必須有你自己本人的簽字的考核方案才算數，單位單方面的約定是無效的。但是考核結果以單位公布的為准，不需要你簽字確認。

9. 勞動局在線咨詢

勞動局咨詢電話12333是免費熱線。

服務內容

（一）接受全省勞動保障業務舉報、投訴、咨詢；

（二）提供國家和省有關勞動保障方面的法律、法規、規章、規范性文件查詢服務；

（三）提供省勞動保障廳辦事程序咨詢服務；

（四）提供廣東省社會保險基金管理局辦理社保業務程序以及參保單位和個人信息等查詢服務；

（五）提供廣州市城鎮職工基本醫療保險信息查詢服務；

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員工離開公司的原因不同，依照法律規定，補償或賠償是不一樣的.

人力資源和社會保障部的組建，為電話咨詢服務中心的發展帶來了新的契機，同時也對電話咨詢服務系統建設提出了更高的要求。部里將聯合地方從以下幾方面推進電話咨詢服務系統的建設和業務開展。

1、依託「勞動保障公共服務業務和信息技術體系關鍵技術研究及重大應用」科技項目，共同制定包括服務設施、服務用語、業務流程、知識庫等方面的標准規范，指導地方電話咨詢服務中心建設。

2、集中開展電話咨詢服務的宣傳工作，確定統一標識，在社會公眾中培養「有人力資源和社會保障問題找12333」的觀念和習慣，使12333家喻戶曉。

3、逐步建立電話和簡訊呼入交換平台、部級電話咨詢服務知識庫，各地共同參與維護和使用，實現標准統一，資源共享，推動各地電話咨詢服務中心的互通互聯和業務協作。

4、進一步開通簡訊等服務新渠道，結合地方探索實踐情況，研究制定簡訊服務在人力資源和社會保障電話咨詢服務中心的應用，充分發揮簡訊靈活、快捷的特點，將服務直接送到百姓身邊。

10. 如果申請勞動仲裁，QQ聊天記錄能證明存在勞動關系，可以用聊天記錄做為證據嗎

用聊天記錄做為證據
最高人民法院《關於民事訴訟證據的若干規定》第二十二條規定：「調查人員收集計算機數據或者錄音、錄像等視聽資料的，應當要求被調查人提供有關資料的原始載體。」視聽資料是指利用圖像、音響及電腦等貯存的數據資料等來證明案件真實情況的證據形式。從以上可以推斷，手機簡訊可以作為一種視聽資料，作為一種證據，只要符合證據的屬性，並且還能夠「證明案件的真實情況」就可以作為證據加以使用。