① 發到了我們維權的群里，算侵權么
侵權發生後，當事人可以根據被侵權行為造成的損失，與侵權人協商，向對方提出賠償請求，如果協商不成的，可以到法院提起民事訴訟，要求賠償，來維護自己的合法權益。根據《中華人民共和國侵權責任法》規定第二條 侵害民事權益，應當依照本法承擔侵權責任。本法所稱民事權益，包括生命權、健康權、姓名權、名譽權、榮譽權、肖像權、隱私權、婚姻自主權、監護權、所有權、用益物權、擔保物權、著作權、專利權、商標專用權、發現權、股權、繼承權等人身、財產權益。第三條 被侵權人有權請求侵權人承擔侵權責任。
② 關於版權維權要怎麼做
如果已經確定要維權了，最好是先固定侵權證據，也就是存取證，同時，回你要對自己的作品進行確答權或者著作權登記，最好是做著作權登記。
目前你可以找律師代做，也可以自己先做，我之前是在維權騎士上面做的，比律師代做的便宜一些，剛好維權騎士的網站有存取證、確權、版權登記以及侵權檢測等小工具，用起來還蠻實用的，主要是維權騎士本身也是內容版權專家，用起來也放心，很良心的機構吧，希望能幫到你。
③ 如果被侵權了，應該怎樣維權呢
當事人可以通過提起訴訟的方式主張權利。
《中華人民共和國侵權責任法》
第六條 行為人因過錯侵害他人民事權益，應當承擔侵權責任。
根據法律規定推定行為人有過錯，行為人不能證明自己沒有過錯的，應當承擔侵權責任。
第十五條 承擔侵權責任的方式主要有：
（一）停止侵害；
（二）排除妨礙；
（三）消除危險；
（四）返還財產；
（五）恢復原狀；
（六）賠償損失；
（七）賠禮道歉；
（八）消除影響、恢復名譽。
以上承擔侵權責任的方式，可以單獨適用，也可以合並適用。
④ 侵權發生後我怎麼維權
侵權發生後，當事人可以根據被侵權行為造成的損失，與侵權人協商，向對方提出賠償請求，如果協商不成的，可以到法院提起民事訴訟，要求賠償，來維護自己的合法權益。
根據《中華人民共和國侵權責任法》規定
第二條 侵害民事權益，應當依照本法承擔侵權責任。
本法所稱民事權益，包括生命權、健康權、姓名權、名譽權、榮譽權、肖像權、隱私權、婚姻自主權、監護權、所有權、用益物權、擔保物權、著作權、專利權、商標專用權、發現權、股權、繼承權等人身、財產權益。
第三條 被侵權人有權請求侵權人承擔侵權責任。
⑤ 版權的維權是怎麼樣的
版權的維權，首先要掌握對方侵權的證據，然後去。法律事務所進行咨詢。
⑥ 我被公司侵權,應當怎麼維權
專利保護目前主要有兩種途徑：行政執法與司法保護
行政執法：國家行政機關依照法定職權和程序行使行政管理權，貫徹實施國家立法機關所制定的法律的活動。目前這些部門主要有：國家知識產權局、各級工商管理部門、各地方的專利代辦處等等
司法保護：人民檢察院，法院，公安機關以及司法行政部門等國家專政機構通過依照法律履行職責，所實施的一種專門保護措施。也就是你可以通過起訴對方侵權來保護自己的專利權利。[資政知識產權]
法律依據：《中華人民共和國專利法》
第六十條未經專利權人許可，實施其專利，即侵犯其專利權，引起糾紛的，由當事人協商解決;不願協商或者協商不成的，專利權人或者利害關系人可以向人民法院起訴，也可以請求管理專利工作的部門處理。管理專利工作的部門處理時，認定侵權行為成立的，可以責令侵權人立即停止侵權行為，當事人不服的，可以自收到處理通知之日起十五日內依照《中華人民共和國行政訴訟法》向人民法院起訴;侵權人期滿不起訴又不停止侵權行為的，管理專利工作的部門可以申請人民法院強制執行。進行處理的管理專利工作的部門應當事人的請求，可以就侵犯專利權的賠償數額進行調解;調解不成的，當事人可以依照《中華人民共和國民事訴訟法》向人民法院起訴。
⑦ 為什麼冤民維權不成反被拘禁，拘留，刑拘36天
冤民維 權不成反被拘留，刑拘36天，說明已經涉嫌犯罪行為。妨害公務罪，又稱「阻礙執行公務罪」。是指以暴力、威脅方法阻礙國家工作人員依法執行公務的行為。中國刑法中妨害社會管理秩序罪的一種。
⑧ 在工作中如何維權，如有侵權該如何處理
1、按勞動法和國家勞動和社會保障部《關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》的規定，法定的公休日為104天/年，法定節假日為11天，並按下述規定方法計算工作時間和加班工資： a.制度工作時間的計算： 年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定節假日）＝250天 季工作日：250天÷4季＝62.5天/季 月工作日：250天÷12月＝20.83天/月 b.日工資、小時工資的折算： 工作小時數的計算：以月、季、年的工作日乘以每日的8小時。日工資：月工資收入÷月計薪天數 小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。 月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝21.75天 c.加班工資的計算： 每天延長工作時間的加班工資：（實際工作時間－8小時）×小時工資×150% 法定公休日的加班工資：日工資×200% 法定節假日的加班工資：日工資×300% 據此，你應該可以算清你應得的加班工資，一並向用人單位索賠。2、單位的做法是違法的，如果你還想繼續幹下去，可以電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》進行監督檢查，並責令糾正；如果你不想在這幹了可以直接到勞動行政部門申請勞動仲裁，維護你的合法權益。
⑨ 政治:小剛為什麼維權不成反成被告,這一案例給我們什麼啟示
你材料都沒有，
要有正確的法律意識
法律面前人人平等