合同糾紛仲裁答辯書

㈠ 借款合同糾紛仲裁答辯狀怎麼寫，有沒有範本

答 辯復 狀

答辯人： ，男/女， 族，制19 年 月 日出生，住 ，公民身份號碼 。 聯系方式 。
被答辯人 ，女/男， 族，19 年 月 日出生，住 ，公民身份號碼 。 聯系方式 。
答辯人因與被答辯人 糾紛一案，現答辯如下：
被答辯人所訴不屬實。
事實與理由：

綜上所述，懇請人民法院依法裁判。
此致
人民法院

具狀人：
2015年 10月 日

㈡ 怎麼寫勞動人事爭議仲裁應訴答辯書

勞動仲裁答辯書（最新版） 勞動仲裁答辯書(最新版) 勞動仲裁答辯書格式： 答辯人： 答辯人名稱：_________ 地址：________________ 法定代表人：姓名：_________________ 職務：___ 住址：_________________ 電話：___ 委託代理人：姓名：_______ 性別：_____ 年齡：___ 工作單位：_______________ 職務：___ 住址：_________________ 電話：___ 申訴人因________________訴我_________一案，現提出答辯意見如下：________________________________ 此 致 ________仲裁委員會 答辯人：________(蓋章) 法定代表人：______(簽章) ____年__月__日 附： 1、答辯書副本____份。 2、其它證明材料___件 勞動仲裁答辯書範文： 答辯人：xx 男 xxx 歲 xx 縣xxx 公司職工，住xx縣xxx街 x 號 因xx縣 xx 公司訴勞動糾紛一案，提出如下答辯: 答辯人與申訴人解除勞動合同並不是答辯人的過錯，答辯人與申訴人簽有勞動合同一份，其中對答辯人的職位有確定的約定______銷售經理，但是申訴人在___個月以後，沒有與答辯人協商的情況下，自主地將答辯人調到其他部門任職，在沒有取得答辯人的同意之前，申訴人的做法是違反了《勞動法》第十七條的規定，申訴人變更勞動合同沒有遵循平等自願、協商一致的原則，而是強迫答辯人去其他部門報到，這種做法違背了答辯人的意願，在申訴人違約在先的情況下，答辯人是被迫提出辭職的，申訴人提出答辯人違反了《勞動法》第三十條的規定，這是沒有根據的，由於是申訴人有錯在先，答辯人迫於無奈才提出辭職的情況與《勞動法》第三十一條規定的情況不相符。因此而造成的損失，不應該由答辯人承擔。在答辯人沒有過錯的情況下是沒有承擔此責任的義務的。 申訴人稱答辯人在一與其有競爭的關系的公司工作，而給其造成了損失，要求答辯人承擔賠償責任是沒有理由的。首先，答辯人的辭職是由於申訴人的過錯，而且答辯人與申訴人之間並沒有簽訂競業禁止的協議，所以答辯人去哪家公司工作，都與申訴人沒有關系，這是答辯人的自由擇業的權利，其他人不得剝奪。 申訴人要求仲裁委員會責令答辯人繼續履行合同，這也是沒有根據的，雙方之間簽訂的勞動合同的效力已經終止，答辯人也是按照法定的程序將勞動合同解除的，合同的解除符合法律的規定，因此，答辯人與申訴人之間已經沒有勞動關系了，申訴人自然也就無從再要求答辯人履行勞動合同。 鑒於上述理由，答辯人已無法繼續與申訴人履行勞動合同，希望仲裁庭支持正義，依法駁回申訴人仲裁請求。 此致 xxx 仲裁委員會 答辯人：xxx xx 年 x 月x 日 附：1、報道通知書一份。
2、辭職報告一份。

㈢ 寫一份法律答辯書，關於勞動合同糾紛的

1、答辯狀是被告（人）、被反訴人、被上訴人、被申請（訴）人針對起訴狀、反訴狀、上訴狀、再審申請（訴）書的內容，在法定期限內根據事實和法律進行回答和辯駁的文書，是訴狀中使用頻率最高的文種之一。答辯狀是法律賦予處於被告地位的案件當事人的一種權利，其有處置答辯權的自由，可以答辯，也可以沉默。但由於答辯狀具有不可忽視的意義——答辯狀有利於保護被告（人）的正當合法權益；有利於人民法院在全面了解案情的基礎上，判明是非，做出正確的判決，因此應該對答辯權給予足夠重視，積極以答辯狀的形式提出答辯。
2、答辯狀的寫法：
(1)雙方當事人情況;依次寫明答辯人和被答辯人的姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業、住址。答辯人有訴訟代理人或委託代理人的，也應寫明其身份事項。
案由部分，寫明答辯人因何案的起訴狀或上訴狀提出答辯。行文中必須寫明雙方當事人是誰，以及對方起訴的案由是什麼。一般表述為：「因……一案，提出答辯如下：」。
(2)正文：答辯理由和答辯請求。
針對原告訴訟請求的答復或反駁;包括事實依據;有關證據;法律依據;
(3)尾部：送達何法院，答辯時間和答辯人姓名、附項等。
答辯狀篇幅不必長，但必須抓住重點，特別要抓住起訴狀中那些與事實不符、證據不足、缺少法律依據的內容，進行系統辯駁，以利於法院在審理時判明原告訴訟請求是否符合事實，是否有法律依據，從而作出正確的裁判。
《中華人民共和國民事訴訟法》
第一百二十五條人民法院應當在立案之日起五日內將起訴狀副本發送被告，被告應當在收到之日起十五日內提出答辯狀。答辯狀應當記明被告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式；法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯系方式。人民法院應當在收到答辯狀之日起五日內將答辯狀副本發送原告。
被告不提出答辯狀的，不影響人民法院審理。

㈣ 為什麼需要仲裁答辯狀

現實困惑

某商場和某服裝廠在簽訂仲裁協議書之後，某商場向××市仲裁委員會申請了仲裁，作為被申請方的某服裝廠應如何做出答辯？

律師答疑

仲裁答辯狀是被申請人向仲裁機關提交的，就申請人已向仲裁機關提交的仲裁請求做出回應或辯解和反駁的法律文書。仲裁答辯狀一般包括的內容為：（1）首部：標題寫「仲裁答辯狀」。答辯人基本情況：答辯人是公民的，應當寫明姓名、性別、出生年月日、民族、籍貫、職業（或工作單位和職務）、住址；答辯人是法人、其他組織的，應寫明其名稱、所在地址、法定代表人（或代表人）的姓名、職務和聯系電話。案由寫明答辯人進行答辯所針對的糾紛名稱。（2）正文：這是仲裁答辯狀的主體部分，主要闡明答辯的理由，針對仲裁申請書中的主張和理由進行辯解，並闡述被申請人對爭議的主張和觀點。（3）尾部及附項：致送仲裁委員會名稱；答辯人的簽名，答辯人為法人或其他組織的，應加蓋單位公章，並由其法定代表人簽名；註明答辯日期；附項附上相關證據及材料。

某服裝廠在書寫仲裁答辯狀時，可以參考如下格式：

仲裁答辯狀

答辯人：×××服裝廠

地址：××市××縣×路×號

法定代表人：錢某職務：董事長

答辯人於××年××月××日收到你會轉來的申請人×××商貿有限責任公司因與我方之間的服裝買賣糾紛而提交的仲裁申請書。現提出答辯如下：

答辯人與申請人於××年××月簽訂服裝買賣合同。合同中約定服裝等級是一等品，但在合同簽訂以後，該類服裝原材料價格大幅上漲，導致答辯人難以按照原合同價格供貨。在答辯人與申請人溝通後，申請人既不提高訂購價格，也不說換次等類服裝，就是一直催告發貨，並稱其所訂購的服裝款式暢銷，即將斷貨。答辯人無奈，只好就同款式的次等質地的服裝向申請人供貨。

綜上所述，答辯人對貨物質量不合格和交貨後申請人的損失不應承擔主要責任。故提請仲裁委員會駁回申請人之仲裁請求。

此致

××市仲裁委員會

答辯人：×××服裝廠

法定代表人：錢某

××年××月××日

附：本答辯狀副本×份

法條鏈接

《中華人民共和國仲裁法》

第二十五條仲裁委員會受理仲裁申請後，應當在仲裁規則規定的期限內將仲裁規則和仲裁員名冊送達申請人，並將仲裁申請書副本和仲裁規則、仲裁員名冊送達被申請人。

被申請人收到仲裁申請書副本後，應當在仲裁規則規定的期限內向仲裁委員會提交答辯書。仲裁委員會收到答辯書後，應當在仲裁規則規定的期限內將答辯書副本送達申請人。被申請人未提交答辯書的，不影響仲裁程序的進行。

法理薈萃

仲裁答辯狀的答辯理由應有鮮明的針對性，既要運用事實和證據揭示申請人在仲裁申請書中出現的不當之處，又要充分論證自己主張的正確性和合法性。答辯理由應實事求是，不可強詞奪理，任意歪曲事實。

㈤ 勞動仲裁，求開庭答辯書一份。

勞動仲裁答辯書   

勞動仲裁答辯書格式：   

答辯人：    

答辯人名稱：_________ 地址：________________    

法定代表人：姓名：_________________ 職務：___ 住址：_________________ 電話：___    

委託代理人：姓名：_______ 性別：_____ 年齡：___ 工作單位：_______________ 職務：___  住址：_________________ 電話：___    

申訴人因________________訴我_________一案，現提出答辯意見如下：________________________ 

此 致    

________仲裁委員會   

答辯人：________(蓋章)   

法定代表人：______(簽章)   ____年__月__日   

附：    

1、答辯書副本____份。   

2、其它證明材料___件   

勞動仲裁答辯書範文：    

答辯人：xx 男 xxx 歲 xx 縣xxx 公司職工，住xx縣xxx街 x 號   因xx縣 xx 公司訴勞動糾紛一案，提出如下答辯:    答辯人與申訴人解除勞動合同並不是答辯人的過錯，答辯人與申訴人簽有勞動合同一份，其中對答辯人的職位有確定的約定______銷售經理。

但是申訴人在___個月以後，沒有與答辯人協商的情況下，自主地將答辯人調到其他部門任職，在沒有取得答辯人的同意之前，申訴人的做法是違反了《勞動法》第十七條的規定，申訴人變更勞動合同沒有遵循平等自願、協商一致的原則，而是強迫答辯人去其他部門報到。

這種做法違背了答辯人的意願，在申訴人違約在先的情況下，答辯人是被迫提出辭職的，申訴人提出答辯人違反了《勞動法》第三十條的規定，這是沒有根據的，由於是申訴人有錯在先，答辯人迫於無奈才提出辭職的情況與《勞動法》第三十一條規定的情況不相符。

因此而造成的損失，不應該由答辯人承擔。在答辯人沒有過錯的情況下是沒有承擔此責任的義務的。    

申訴人稱答辯人在一與其有競爭的關系的公司工作，而給其造成了損失，要求答辯人承擔賠償責任是沒有理由的。首先，答辯人的辭職是由於申訴人的過錯，而且答辯人與申訴人之間並沒有簽訂競業禁止的協議，所以答辯人去哪家公司工作，都與申訴人沒有關系，這是答辯人的自由擇業的權利，其他人不得剝奪。    

申訴人要求仲裁委員會責令答辯人繼續履行合同，這也是沒有根據的，雙方之間簽訂的勞動合同的效力已經終止，答辯人也是按照法定的程序將勞動合同解除的，合同的解除符合法律的規定，因此，答辯人與申訴人之間已經沒有勞動關系了，申訴人自然也就無從再要求答辯人履行勞動合同。

鑒於上述理由，答辯人已無法繼續與申訴人履行勞動合同，希望仲裁庭支持正義，依法駁回申訴人仲裁請求。   

此致    

xxx 仲裁委員會   

答辯人：xxx   

xx 年 x 月x 日    

附：

1、報道通知書一份。

2、辭職報告一份。

(5)合同糾紛仲裁答辯書擴展閱讀

製作應訴答辯書應當注意的問題是：

第一，仲裁委員會應當自收到申訴人的勞動爭議仲裁申訴申請書之日起7日內對申訴進行審查，然後作出是否受理的決定。決定受理的，應當自作出決定之日起7日內向申訴人和被訴人發送受理案件通知書和應訴通知書，同時將申訴書的副本送達被訴人，並限期要求被申訴人提出答辯書。

第二，被訴人應當在收到申訴書副本之日起15日內提交答辯書和有關證據。

第三，被訴人應當針對申訴書的請求事項、事實和理由提出答辯意見，並同時引用相關的法律、法規、政策規定以及有關證據進行反駁，以此說明申訴人的主張沒有合理性或者合法性。

第四，答辯是被訴人的一項權利，即是說，他可以行使，也呆以放棄，這完全由被申訴人自己決定，他人不得干預。在答辯方式上也可以選擇，可以口頭答辯，也可以書面答辯，可以在仲裁准備階段答辯，也可以在仲裁中進行答辯。

答辯人如果是單位的，應當寫明單位的全稱，並由法定代表人或者主要負責人簽名並加蓋單位公章。

申請勞動仲裁應當提交以下材料：

（一）《仲裁申請書》。申請人應當按照規定如實准確填寫《仲裁申請書》，《仲裁申請書》一式三份，其中兩份由申請人本人或其委託代理人提交仲裁委，一份由申請人留存；

（二）身份證明。申請人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及復印件：申請人是用人單位的，提交本單位營業執照副本及復印件、本單位法定代表人身份證明、委託代理人身份證明、授權委託書等；

（三）能夠證明與被申請人之間存在勞動關系的有關材料，如勞動合同（聘用合同或協議）、解除或終止合同通知書、工資單（條）、社會保險繳費證明等材料及復印件；

（四）申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被訴人身份的有關材料的，申請人應當提交。

如被申請人是用人單位的，應當提交其工商注冊登記相關情況的證明（包括單位名稱、法定代表人、住所地、經營地等情況）；如被申請人是勞動者的，應當提交其本人戶口所在地、現居住地地址、聯系電話等。

㈥ 怎樣寫合同糾紛答辯狀

按相關法律規定，答辯狀應當記明被告的姓名、性別、年齡、民族、職業專、工作單位、住所屬、聯系方式；法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯系方式。
相關法律規定《中華人民共和國民事訴訟法》
第一百二十五條人民法院應當在立案之日起五日內將起訴狀副本發送被告，被告應當在收到之日起十五日內提出答辯狀。答辯狀應當記明被告的姓名、性別、年齡、民族、職業、工作單位、住所、聯系方式；法人或者其他組織的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、聯系方式。人民法院應當在收到答辯狀之日起五日內將答辯狀副本發送原告。
被告不提出答辯狀的，不影響人民法院審理。