① 共同侵權被告追加問題
這個不矛盾，郭翔是司法考試輔導老師，是從原告的權力角度講的，權力是可以放棄的。民訴法119條，強調的是法院對必要共同訴訟的處理方法。
你兩點都記住就全面了，考試的時候根據需要作答就可以了。
② 共同侵權致損怎麼起訴，賠償責任是怎樣的
您好！
一、共同侵權致損怎麼起訴
(1)共同侵權行為包括共同加害行為和共同危險行為，共同侵權行為應當承擔連帶責任。
(2)共同侵權行為的損害賠償訴訟屬於必要共同訴訟，全體共同侵權行為人為連帶共同被告：
a、賠償權利人起訴部分共同侵權人的，法院應當追加其他共同侵權人作為共同被告;
b、賠償權利人在訴訟中放棄對部分共同侵權人的訴訟請求，對被放棄訴訟請求的被告應當承擔的賠償份額(責任范圍難以確定的，推定各共同侵權人承擔同等責任)其他共同侵權人免責(不再承擔連帶責任);同時，法院有釋明義務，應當將放棄訴訟請求的法律後果告知賠償權利人，並將放棄訴訟請求的情況在法律文書中敘明。
對於共同侵權行為的被告必須一並起訴;放棄某一個被告即放棄了相應賠償份額。
二、共同侵權後的賠償責任
(一)共同侵權——侵權人承擔連帶責任。
依《人身損害賠償解釋》(以下簡稱《解釋》)第3條規定，二人以上共同故意或共同過失致人損害，或者雖無共同故意、共同過失，但其侵害行為直接結合發生同一損害後果的，成立共同侵權。這一規定對共同侵權的構成要件採取了客觀說，不以當事人有意思聯絡為必要，只要數人實施的加害行為相互直接結合發生同一損害後果，其行為具有關聯共同性，即構成共同侵權，應依《民法通則》第130條規定承擔連帶責任。
該《解釋》第3條的這一規定在《民法通則》第130條的框架內合理擴張和變更了我國目前侵權行為法理論關於共同侵權須以行為人具有共同的主觀過錯為成立要件的主流觀點。在不否定主觀說的基礎上，將無意思聯絡的數人侵權中侵害行為直接結合產生同一損害後果的情形剝離出來規定為共同侵權。如果兩個以上侵權人具有共同故意或共同過失致他人損害且損害結果同一，共同侵權即告成立。這屬於傳統的標準的共同侵權。
(二)共同侵權——侵權人承擔按份責任。
數個侵權人之間並沒有共同故意或共同過失，只要各該行為直接結合而表現為行為競合，仍將構成共同侵權。該《解釋》第3條第2款還明確地將無意思聯絡的數人侵權中侵害行為間接結合導致同一損害結果的情形排除在共同侵權范圍之外，第一次明確規定「多因一果」侵權行為要件並確立了按份的責任承擔原則。
根據相關法律的規定，在共同侵權致損中，共同侵權人承擔的是連帶責任。而受害人在向法院提起訴訟的時候，可以將所有的侵權人一起狀告，也可以只告其中的一些人。
如能提出更加具體的問題，則可作出更為周詳的回答。
③ 共同侵權行為的法律規定
共同侵權行為分為以下四種類型：1、意思聯絡的版共同侵權行為。權意思聯絡的共同侵權行為就是典型的共同侵權行為，即數人基於主觀上的關連共同而侵害他人造成損害的侵權行為。這種共同侵權行為的共同加害人包括實際行為人、教唆行為人和幫助行為人。2、客觀關連共同的共同侵權行為。對於客觀關連共同的共同侵權行為，視為共同侵權行為，是指數人既沒有共同故意又沒有共同過失，實施的行為直接結合，造成同一個損害結果的侵權行為。這里所謂的行為直接結合，實際上就是客觀的關連共同。3、共同危害行為。共同危害行為就是二人或二人以上共同實施有侵害他人權利危險的行為，並且已造成損害結果，但不能判明其中誰是加害人。對此，本文專門設立一個題目進行討論。4、團伙成員。團伙組織的成員的集合行為，是指實施侵權行為造成他人損害，如果沒有團伙的集合行為則可以避免造成損害的結果發生，如果該集合行為可以歸責於該團伙，則該團伙的成員應當承擔連帶責任的侵權行為。
④ 共同侵權的賠償
屬於復共同危險行為，《侵權制責任法》有專門的規定。《侵權責任法》第十條：「二人以上實施危及他人人身、財產安全的行為，其中一人或者數人的行為造成他人損害，能夠確定具體侵權人的，由侵權人承擔責任；不能確定具體侵權人的，行為人承擔連帶責任。」
小孩子最大7歲了，是無民事行為能力人，由其父母承擔賠償責任。
代理律師起訴時，三名小孩是被告，訴訟請求就是承擔連帶責任。當然，老太太如能確定具體的侵權行為人，就可以只要求具體的人的承擔賠償責任。
⑤ 共同侵權可以分別訴訟嗎
持共同侵權為可分之訴觀點的人認為，《侵權責任法》第十三條規定：「法律規定承擔連帶責任的，被侵權人有權請求部分或者全部連帶責任人承擔責任。」民法理論認為，共同侵權人承擔的是連帶責任。根據連帶債務的性質，被侵權人有權就一部或者全部債權向全體或者侵權人請求賠償。據此原理，債權人有權對部分侵權人就全部債務或者部分債務起訴，也可以向全部侵權人就全部或者部分債務起訴，那麼被侵權人在訴訟主體和訴訟標的上具有選擇權，可分別起訴。被侵權人可以選擇侵權人中最具有賠償能力的人請求給付。按照這一理論，上述案件中在丁下落不明的情況下甚至不存在下落不明的情形下，甲可以直接起訴乙、丙要求二人承擔全部賠償責任，法院無需追加丁為被告。
持共同侵權為不可分之訴的人認為，對於共同侵權人提起損害賠償訴訟的性質，屬於必要的共同訴訟，即不可分之訴。必要的共同訴訟是指當事人一方或雙方為兩人以上，參加訴訟的同一方當事人之間的訴訟標的是共同的，人民法院必須合並審理的訴訟。人民法院不能分案審理，必須合並審理，對於原告遺漏被告的人民法院則應當告知。《民事訴訟法》第一百三十二條規定：「必須共同進行訴訟的當事人沒有參加訴訟的，人民法院應當通知其參加訴訟。」因此，當受害人僅對部分侵權人提起訴訟時，人民法院應當依照《民事訴訟法》第一百三十二條的規定，通知其他共同侵權人參加訴訟。按照這一理論，上述案件中，即使原、被告都不申請追加丁為被告，法院在審理的過程中，發現屬於共同侵權，也應依職權通知丁參加訴訟，否則屬於遺漏必要的當事人。根據《民事訴訟法》第一百七十條第（四）項規定：「原判決遺漏當事人或者違法缺席判決等嚴重違反法定程序的，裁定撤銷原判決，發回原審人民法院重審。」
筆者認為，共同侵權在程序上應按必要共同訴訟處理較妥當，理由是：
第一，追加當事人是案件的審理和推進所必須。共同侵權未經訴訟，事實尚未清楚，是否構成共同侵權，是否需要承擔連帶責任，這都需要經過訴訟審理之後方能確定。未經訴訟就認定構成共同侵權，賦予原告選擇權，有未審先判之嫌疑。
第二，從保護被侵權人的角度，並無不妥。將共同侵權之訴界定為必要共同訴訟，並不會損害被侵權人的利益。在審理過程中，將可能構成共同侵權的侵權人追加為案件當事人，有利於案件事實的查清，被侵權人的權利可以得到更充分的保護。那麼被侵權人如何實現實體法上賦予的可請求部分連帶責任人承擔責任，也可請求全部連帶責任人承擔責任呢？被侵權人可在執行階段選擇，其可選擇執行共同侵權人之一人、數人或全體承擔責任，這與連帶債務理論並無不合，只不過將其選擇權的實現後置到連帶債務經訴訟確定後的執行階段而已，對被侵權人有益無害。這時權利義務關系明確，被侵權人可根據義務人的經濟情況、履行能力等，按照自己的意願選擇對自己最有利的執行方式。
第三，有利於案件的審理，防止未到庭侵權人的合法權益受到損害。如果侵權人沒有全部到庭，被侵權人和到庭侵權人的合意將有可能損害未到庭侵權人的合法利益。在沒有通知其他當事人實現訴權的前提，法院作出的判決，也可能損害他人合法權利。至於法院追加當事人後，當事人仍不到庭，並不影響法院的審理和判決，其放棄訴權造成的後果由其自行承擔。
第四，避免重復訴訟，防止被侵權人不當獲利。根據《民事訴訟法》第二十八條規定，因侵權行為提起的訴訟，由侵權行為地或者被告所在地人民法院管轄。根據《民訴意見》侵權行為地包括侵權行為實施地、侵權行為結果發生地。可見共同侵權訴訟中，兩個及以上人民法院具有管轄權的情況時有發生，由於人民法院之間信息不通，被侵權人分別向不同的人民法院起訴請求各侵權人承擔全部之給付而獲利就成為可能。正如王澤鑒先生所言「連帶責任制度旨在保護債權人，但亦限制僅能請求全部的的支付，不能因有多數債務人而得各為全部之給付而獲利。」如對共同侵權的連帶責任人分別起訴，不僅浪費司法資源，而且會增加當事人的訴累，既不經濟也不效率。
⑥ 共同侵權訴訟屬於必要的共同訴訟嗎
必要共同訴訟，是指當事人一方或者雙方為兩人以上，訴訟標的是同一的，法院必須合一審理並合一判決的共同訴訟。 所謂訴訟標的是同一的，是指共同訴訟人與對方當事人之間是同一個訴訟標的，在這個訴訟標的中他們共同享有權利，或者共同承擔義務。例如，多人的侵權行為，對他人造成損害，受害人訴至法院，以所有侵權人為被告，要求他們共同承擔賠償責任。正因為必要共同訴訟中當事人的訴訟標的具有同一性，因此就要求共同訴訟人一同起訴或應訴。必要共同訴訟的目的在於防止矛盾判決。 必要共同訴訟具有以下特徵： 1．當事人一方或雙方為兩人以上。這是共同訴訟的基本要求。 2．訴訟標的具有同一性。 3．法院必須合並審理、合一判決。所謂法院必須合並審理，合一判決，是指對於共同訴訟，法院必須適用同一訴訟程序進行審理，並對共同訴訟人的權利義務作出內容相同的裁判。這是由必要共同訴訟中訴訟標的同一性決定的。普通共同訴訟；是指共同訴訟人的訴訟標的是同一種類，宜於合並審理但需要分別裁判的訴訟。普通共同訴訟，是指當事人一方或者雙方為2人以上，共同訴訟標的是同一種類法院認為可以合並審理，當事人也同意合並審理的訴訟。 依據我上面所說，屬於多數人侵權，abcd為必要共同訴訟人。在E起訴的情況下，FG可能放棄起訴權，也不可以與E一起為共同訴訟人。這種情況下，EFG就是普通共同訴訟人。
⑦ 對共同侵權的連帶責任人可否分別起訴
對共同抄侵權的責任人，是必要的共同訴訟，應當在起訴時一並列為被告起訴，不能分別起訴。
如果經法院通知，原告仍不願意將共同侵權人共同起訴的，視債權人放棄對部分共同侵權人的請求權的，但在確定全部賠償時要適當扣減該部分共同侵權人的應分擔的數額。
⑧ 誰能給我個共同侵權的案例,要有分析的
在一個高層居民樓上，三個兒童在15層樓的樓道上玩。在玩的過程中，三個兒童發現某家居民的門前放了一些舊的酒瓶子，三個兒童就每人拿起一個，到樓道窗戶前，用手把瓶子伸到樓外，喊了一聲「一二三」，就一齊鬆手，把瓶子扔了出去了。這時候，正好樓裡面的一位居民抱著自己兩歲的孩子從樓道里出來，走到門口，這三個瓶子當中的一個瓶子正巧打到小孩的頭上，將孩子砸傷，在去醫院的途中，孩子死亡。經過調查，不知道究竟是三個孩子中的哪一個孩子的瓶子打死孩子的。因此，受害人的父母將三個孩子作為被告向法院起訴，請求其法定代理人承擔連帶賠償責任。
共同危險行為的侵權後果，是全體共同危險行為人承擔連帶責任。至於每個人所應當承擔的侵權責任份額，則根據每個人的行為造成損害的概率確定，一般應當承擔同等的賠償責任份額，因為在一般情況下每個共同危險行為人行為造成損害的概率是相等的。在相等的份額基礎上，實行連帶責任。
共同危險行為規定源於德國民法的規定，在英美法系中也被納入共同侵權行為中。共同危險行為又稱為准共同侵權行為，是指二人或二人以上共同實施有侵害他人權利危險的行為，並且已造成損害結果，但不能判明其中誰是加害人的侵權行為。也就是說損害事實已經發生，並可判明損害確系數人的危險行為所致，但不能判明確究竟為何人所致，這就是共同危險行為。
按照司法解釋的規定，如果「共同危險行為人能夠證明損害後果不是由其行為造成的，不承擔賠償責任」。這就是說，如果共同危險行為人之一能夠證明自己實施的行為與損害結果沒有因果關系，不是造成損害的原因，則免除侵權責任。這種證明責任由主張自己的行為與損害結果沒有因果關系的人承擔。能夠證明者，免除責任，不能證明或者證明不足的，應當承擔連帶責任。
希望能幫助你
⑨ 共同侵權起訴狀要注意什麼，共同侵權起訴狀
企業員工保密合同
用人單位（以下簡稱甲方）
法定代表人：
職工：（以下簡稱乙方）
身份證號碼：
鑒於乙方在甲方任職，並獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以後保守甲方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，訂立下列條款共同最守：
第一條 雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的知識產權或獲知的商業秘密信息、均屬於甲方享有。甲方可以在其業務范圍內自主使用或轉讓他方，乙方不得就此主張權利。
乙方主張由其本人享有權利的，應當及時象甲方申明。經甲方核實，認為確屬於非職務成果的，可以由乙方享有相關權利，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營、亦不得自行向第三方轉讓。
第二條 乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履其與工作崗位相應的保密職責。
甲方的保密規章、制度沒有規定或規定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態度，採取任何必要、合理的措施，維護其於任職期間知悉或者持有的任何屬於甲方或者隨屬於第三方，但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息。
第三條 除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬於甲方或者雖屬於他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不能在履行職務之外使用這些秘密信息。
第四條 乙方承諾，其在離職之後仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬於甲方 或者雖屬於第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，承擔 如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務。乙方離職後承 擔保密義務的期限為自離職之日起兩年內，期間並不得在同行業任職或就業。
甲方在支付乙方報酬時，已考慮了乙方離職後需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
第五條 乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬於他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權指控時，乙方應當承擔甲方為此支付的一切費用；甲方一次而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述費用和侵權費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。
第六條 乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合夥人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。
第七條 乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁碟以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。
第八條 乙方應當於離職時，或者於甲方提出請求時，返還全部數與甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
第九條 本合同提及的技術秘密，包括但不限於：技術方案、計算機軟體、技術檔案、相關的函電，等等。本合同提及的其他商業秘密，包括但不限於：客戶名單、行銷計劃、定價政策、財務資料、經營策略，等等。
第十條 本合同中所稱的任職期間，指乙方實際在甲方工作時起至工作結束時止。任職期間包括乙方在正常工作時間意外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內。
本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為准。
第十一條 因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的人民法院作為合同糾紛的第一審管轄法院。
第十三條 乙方如違反本合同，應一次性向甲方支付違約金十萬元；甲方並有權立即解除與乙方的聘用關系，情節嚴重的移交司法機關處理。
乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第十四條 本合同作為勞動合同的附件，自雙方簽字、蓋章之日起生效。
第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，本合同的修改必須採用雙方同意的書面形式。
第十六條 雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，並完全了解合同各條款的法律含義。
甲方：乙方：身份證號碼： 簽約時間：