團體意外險糾紛

Ⅰ 建築工程人員團體意外保險理賠需要什麼手續

保單及被保險人清單、傷者身份證復印件、醫院診斷證明、檢驗報告單、醫療費收據及清單。

團意險在理賠時，大多遵循中國人行頒布的7級傷殘賠償標准，也就是說，在工傷鑒定的范圍內8級和9級傷殘，不屬於賠償范圍。

而在建築施工過程中，8級和9級傷殘事故還是常有發生的，也就是說團意險保障的不夠全面。團意險對於人員增減是有人數限制的，一般人員的變化不能超過總人數的30%。

如果是一般企事業單位，一般比較適合，而對於那些人員流動性強的單位，如工程公司，保安公司等就不太適合。

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團體意外保險理賠注意事項：

投保團體意外險，除一般應保管好保險合同、履行好如實告知義務、索賠注意單證齊全等各種保險常規知識外，還需要注意以下幾個點：

投保團意險前後應採用適當方式向員工明確宣示。在實際生活中，發生人死亡、傷殘的意外事故後，解決問題的焦點恰恰集中在錢賠多少的事情上。

需提供投保員工人數、職業或工種、保額需求或費用預算等信息；需填寫投保書、提供員工清單、通過現金或支票繳費；

投保後被保險員工人數或工種發生變化，應於10日內書面通知保險公司，對相關事項進行合同批改處理，避免因工作疏忽，造成不必要的理賠糾紛。

要明確指定受益人。主要是身故保險金受益人。沒有指定受益人，該保險金按法定繼承程序分割。明確指定受益人，可以減少事後處理的精力。投保後，要求變更受益人，應及時書面告知保險公司。

Ⅱ 團體意外傷害險與團體人身意外傷害保險有什麼區別

對於任何一個團體或來企業而言，意外源風險都是無法預測的，為了轉嫁意外帶來的財務風險，企業或團體很有必要購買合適的團體意外傷害險。團體意外傷害險與團體人身意外傷害保險有什麼區別
團體意外傷害險與團體人身意外傷害保險之間既有區別也有聯系，區別在於前者的范圍更廣，可以包括人身意外險、旅遊意外險和交通意外險，而後者僅限於人身意外傷害保障，所以您在選擇時要具體對待，具體的優惠價格和幅度需要根據不同的產品而異，所以您最好致電4006-366-366，以獲得精準的答復。投保前您需要注意以下幾點：
1、投保團體意外保險前後應採用適當方式向員工明確宣示。
2、投保後員工的人數若發生變化，應於10日內書面通知保險公司，對相關事項進行合同批改處理，避免因工作疏忽，造成不必要的理賠糾紛。
3、要明確指定受益人，主要是身故保險金受益人。投保合適的團體意外傷害險，以上投保方案供您參考，您不妨將團體具體的意外保障需求告訴慧擇網客服人員（4006-366-366），以便於為您推薦最為合適的團體意外險。慧擇網是專業的團體意外險的投保平台，希望可以幫到您

Ⅲ 團體意外險有哪些作用

購買團體意外險的好處有很多，對公司和員工都是很好的保障。一般團體意外險是由 保險公司簽發一張總的保險單，為該團體的成員提供保障的保險。一般是以團體意外和團體意外醫療為主，可以附加重大疾病，但這些都是短期的，保險期間最多也就是一年，有的只有幾天、幾個月，比如旅遊保險、簽證保險、航空意外險等等。
對公司來說，購買團體意外險有5個好處：
第一：穩定企業的經營。當發生意外時，可以按保險賠付，有效杜絕了因員工意外事故造成企業現金流出現問題的局面。
第二：可以減輕僱主法律上的責任，藉助團體保險解決員工職災傷殘及死亡的問題。
第三：可以減少員工的流動率-透過團體保險的保障，員工獲得足夠的保障機會便可安心工作。
第四：可以吸收高素質的員工。
第五：團體保險費用的支出可以享受免稅的優惠-每位員工、每月二千元內的團體保險保費，可以核實認列費用，既為員工謀福利，又為公司節稅，何樂而不為呢?
對員工來說，購買團體意外險的好處不言而喻：單位給員工購買團體意外險其實是一種福利，因為國家規定是必須為員工購買工傷保險的，在進行賠付時工傷保險津貼和意外保險並不沖突，僅住院治療費不會重復理賠。也就是說一旦遭遇比較嚴重的意外事故員工可獲得更多的補償。

Ⅳ 團體意外險在上下班能理賠嗎

可以理賠。團體意外險的承保時間是全天候24小時，不局限於上班時間或下班時間。

被保險人因遭受意外傷害事故，並自事故發生之日起一百八十日內造成本合同所附「殘疾程度與給付比例表」所列殘疾程度之一者，保險人按表中所列給付比例乘以保險單中列明的保險金額給付傷殘保險金。如治療仍未結束的，按自事故發生之日起第一百八十日的身體情況進行傷殘鑒定，並據此給付傷殘保險金。

被保險人因同一意外傷害事故造成「殘疾程度與給付比例表」所列殘疾程度兩項以上者，保險人給付各該項傷殘保險金之和。但不同殘疾項目屬於同一手或同一足時，僅給付一項傷殘保險金；若殘疾項目所屬殘疾等級不同時，給付較嚴重項目的傷殘保險金。

(4)團體意外險糾紛擴展閱讀

投保團體意外傷害保險，除一般應保管好保險合同、履行好如實告知義務、索賠注意單證齊全等各種保險常規知識外，還需要注意以下幾個點：

一是投保團意險前後應採用適當方式向員工明確宣示。經常聽見有人說，人死了，殘廢了，錢還有什麼用？但在實際生活中，發生人死亡、傷殘的意外事故後，解決問題的焦點恰恰集中在錢賠多少的事情上。因此明確進行這是增進職工福利的宣示，是必要和合適的，體現了管理層對員工的關懷和愛護。

二是需提供投保員工人數、職業或工種、保額需求或費用預算等信息；需填寫投保書、提供員工清單、通過現金或支票繳費；

三是投保後被保險員工人數或工種發生變化，應於10日內書面通知保險公司，對相關事項進行合同批改處理，避免因工作疏忽，造成不必要的理賠糾紛。

Ⅳ 團體意外險與工傷保險是否有沖突。求專家說一下

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

您好！團體意外險與工傷保險雖然都能給予遭受意外傷害的勞動者一定的經濟補償，但它們是兩個不同的險種，其中前者是商業保險，後者是社會保險，發生意外事故後可同時報銷，並不沖突。

Ⅵ 團體人身意外保險法律法規

不過不同的行業，相應的危險性自然會有所不同。因此針對相應的情況，那麼就會分為不同的檔次，機關、團體、企事業單位，通常是一個檔次，費率通常在千分之二左右，因為這類人群，出現意外的概率相對要低一些。第二檔次就是建築、冶金、勘探、航海、伐木等相應的行業，費率大約在千分之四左右。第三檔次就是井下采礦，海上鑽探，海上捕魚等，而該檔次的費率大約在千分之七左右。
當然對於投保人來說，還應該要對團體人身意外保險相應特點有所了解。因為只有明確了具體的特點，那麼才能根據自身的實際情況，進行相應的選擇，這樣才能確保自身選擇的保險，可以滿足自身的需求。相對於個人投保來說，團體人身意外保險的費用相對要低一些，保障相對要高一些。保險期內，可以隨時變動成員，這樣一來就可以滿足企業人員流動管理所需。既可以根據員工的職業類別進行投保，也可以根據投保單位類別進行投保。公平合理，操作的時候，相對要方便快捷一些。同時在保險期內，相對要靈活一些，既可以按月進行投保，也可以按年進行投保。因此對於企業來說，就可以根據自身的實際情況，選擇具體的投保方式。
同時在對團體人身意外保險進行購買的時候，還應該要對具體的條款內容有所了解。因為明確了具體的條款內容，那麼在進行辦理的時候，相對要簡單一些。首先就應該要對保險合同具體的構成有所了解，而保險合同通常是由保險單或者保險憑證以及所附的條款組成。投保單與本合同有關的其它投保文件。
其次還應該要對投保范圍有所了解，被保險人，年齡必需滿十八歲，身體健康，能夠正常的工作與學習。而經投保單位同意，與公司簽訂勞動保障的人士，同樣可以作為保險人。因為是團體人身意外保險，因此投保人的數量，必需達到五人以上。
最後還應該要對相應的保險責任有所了解，在本合同有效期內，被保險人因遭受到意外傷害，那麼在進行理賠的時候，就應該要嚴格按照相應的合同進行辦理。如果存在一定的勞資糾紛的話，那麼對於投保人來說，就可以向法院提出申請。
如有其他保險疑問，請來：多保魚講保險！，

Ⅶ 團體意外險與工傷保險是否有沖突

您好！團體意外險與工傷保險雖然都能給予遭受意外傷害的勞動者一定的經濟補償，但它們是兩個不同的險種，其中前者是商業保險，後者是社會保險，發生意外事故後可同時報銷，並不沖突。一般來說，消費者最好先報銷工傷保險，然後再進行團體意外險賠償，因為社保有自負金額，先社保報銷再商業保險，商業保險就不再扣除免賠了。如果來商業保險先報，再去社保就會出現自負的金額，因為社保不會因為別人賠了而免除你的免賠金額。

Ⅷ 夫妻意外險與團體意外險是否沖突

意外傷害保險（這里指一般意外身故和意外傷殘保障意外險）沒有任何沖突，因為生命和身體無價，可以重復多次理賠。
但是，對於意外傷害醫療保險，就是意外所致看病的費用報銷，這有一定沖突，一家已經理賠的費用，另一家不重復報銷，僅針對剩餘未報銷的費用，再按規定進行報銷理賠。