1. 咨詢律師《勞動合同》糾紛
可以根據合同內容向單位申請，也可以申請勞動仲裁
2. 求助專業「勞動合同糾紛」律師
你好：
1、你可以不簽合同，但要證明是因為這是「不正當隱情的正式合同」，否則，單位很可能會引用勞動合同法實施條例第5、6、7條的規定，與你解除勞動合同。公司估計不會要你這種犟人。
2、勞動合同法規定了合同條款，但是這些條款通過另行約定也是有效的，因此必備條款的問題往往不是剛性的，比如沒有明確工資，也不能說合同就無效，「執行公司薪酬管理制度執行不低於最低工資標准」，或者另行約定是可以的。當然，就你的情況而言，公司的違法再與「不讓填寫勞動崗位、勞動報酬等實質性的內容，只讓填寫員工本人姓名。待員工簽好姓名後，公司私下單方填寫部分內容」。
3、這種公司，待下去的話需要時時忍受公司這樣那樣的違法，我揣測；不待下去的話，就沒什麼風險，也就沒什麼責任，頂多再花時間另尋他出咯。
祝好運。
如你還有其他勞動法律問題，可登陸「勞博網」。
3. 我需要一個對勞動合同糾紛比較擅長的律師，有沒有比較好的律師推薦啊
我需要一個對勞動合同糾紛比較擅長的律師，有沒有比較好的律師推薦啊？
我有一個朋友是律師，你可以咨詢一下他嘛，他天天都在網上的，他的號碼是6*五*貳%9……9（0（8#8,他對勞動合同糾紛處理比較有經驗的
4. 求助勞動合同糾紛專業律師
我國現在的律師事務是很多的，要找處理勞動合同糾紛的律師，最好在本地直接去律師事務所聘請即可。這里是網路知道欄目，有很多知道如何處理勞動合同糾紛的人的，相信有人會給你回復的。如果直接在這里咨詢，也是可以的。
5. 勞動合同糾紛律師
1、就目前的情況，可以要求公司補交保險費用、支付加班工資，並且支付補償金。
2、要根據你的具體請求數額來選擇律師。