不被去哪投訴

Ⅰ 公司不按國家規定放假.去哪投訴

如果公司不按規定放假，又不按規定支付延長勞動時間報酬的，勞動者可以向工會組織和當地勞動行政部門投訴。任何組織和個人對於違反勞動法律、法規的行為有權檢舉和控告。

《中華人民共和國勞動法》規定：

第八十五條縣級以上各級人民政府勞動行政部門依法對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督檢查，對違反勞動法律、法規的行為有權制止，並責令改正。

第八十八條各級工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位遵守勞動法律、法規的情況進行監督。

任何組織和個人對於違反勞動法律、法規的行為有權檢舉和控告。

(1)不被去哪投訴擴展閱讀：

同時，《中華人民共和國勞動法》還指出用人單位違反勞動規章紀律的若干問題：

第八十九條用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

第九十條用人單位違反本法規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，並可以處以罰款。

第九十一條用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金：

（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的；

（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的

（四）解除勞動合同後，未依照本法規定給予勞動者經濟補償的。

Ⅱ 不讓辭職怎麼去哪投訴

為什麼不讓你辭職。是因為你太優秀，還是因為時間太匆促的原因？
正常情況下都要提前半個月或一個月告知公司的哦，如果時間太匆促，公司還沒有招好對接你工作的人員，時間可能會延長這是正常的呢

Ⅲ 不讓辭職怎麼辦，去哪投訴

去市勞動局投訴。。
不要在鎮上或者縣里邊。那些人都是蛇鼠一窩的。

Ⅳ 無償加班不去被罰款向哪裡投訴

可以去當地勞動局或者勞動監察大隊進行投訴。 同時注意收集證據。

Ⅳ 怎麼投訴去哪兒網

投訴去哪兒網方法：

1、登陸全國12315互聯網平台網站，選「我要投訴」。

Ⅵ 刑拘後不讓律師會見去哪投訴

法律規定，危害國家安全犯罪、恐怖活動犯罪案件，在偵查期間辯護律師會見在押的犯罪嫌疑人，應當經偵查機關許可。
如果是屬於上述案件，公安機關也可以不批准。如果不服，可以向其上級公安機關反映情況。

Ⅶ 現在老百姓去哪裡投訴

問題太籠統了................... 你想投訴什麼.........事情不一樣，投訴的地方不一樣的 追問： 決不讓兇手逍遙法外(2009-04-14 21:23:11) 我在浙江省，寧波市，鄞州區，五鄉鎮 人民政府門口，青天白日上訪中被謀殺為講明堂嶴村吃水難問題。從2008年7月14日我和李女士、袁先生一起去了鄞州區找紀委，反映了五鄉鎮明堂嶴村吃水難問題、村裡的事及書記個人問題。 這位領導講2至3個月內答復。在7月17日，我請來了寧波電視台到明堂嶴村就喝不上水一事進行了采訪、曝光。後來村裡有人對我們進行恐嚇和哄騙，我去過市公安局信訪室。打電話到鄞州區公安局。東柳派出所民警也打過電話到五鄉派出所。我們多次報過警，多次去過五鄉派出所。當時找過所長指導員，我說有人要來殺我們。 指導員講：「可是到現在你們也沒有被他們殺死，打開，打傷。」指導員還講：「你們不去向上面告，他們也不會來殺你們。」我聽說打著新農村建設為民的旗號，村裡造了60間別墅卻都是給有權人。指導員還講：「明堂嶴別墅每套有260多平方。村民是賣不起的。村裡的事你不知道，知道也沒有用。誰會相信你們！有的東西，你們去告也沒有用。」 2008年8月18日我去寧波市信訪室，反映了懈堂嶴村吃水難問題及書記個人問題。信訪同志說建議我去五鄉鎮政府信訪室說.（今天有陳振國副區長在五鄉鎮政府信訪室。）這時我打電話到五鄉鎮政府信訪室，信訪室張主任說區長有事沒有來，叫我19日過來。今天8月19日我到五鄉鎮政府信訪室, 張主任說你們去找書記。找到副書記他打電話,我們見到了何副鎮長.我反映了明堂嶴村吃水難問題。後來何鎮長說你反映了明堂嶴村裡的事知道了,何鎮長還說你是不是村民.具體22日答復並要我帶上戶口簿，叫我早點過來。當時我出來看見村書記開車進來. 今天8月22日早上7點40左右我准時在五鄉鎮政府門衛里等著。後被明堂嶴村村長叫出外面約5米左右。村長李登偉動手就打。當場我被打倒在地。我叫救命，和村長一起來的人把我扶著雙手起來給村長李登偉打。打的我在地上爬不起來。群眾說他。為什麼這么凶打她,這時有一位自稱是鎮長的人說：「 你們不知道，這女人是神精病，你們都走吧。」這時有很多群眾都看見。我也報過警,民警也來過。當時我要求民警把我送到寧波醫院治了,民警不與答理。後來自己也不知道在地上睡了多長時間,等我醒後發現明堂嶴村婦女主任在我旁邊。我問她這什麼地方。她說五鄉衛生院。因病情不好。村婦女主任連夜又將我轉到寧波市李惠利醫院住院治了。村婦女主任也付了部份醫葯費。我住院多天未見到五鄉派出所同志來做筆錄。最後我多次打110他們才派人過來做筆錄。後來五鄉派出所由俞志峰民警開了一份損傷鑒定委託書。我經過醫生治了拍片我頭上太陽骨被打斷，左耳神經打傷，聽力減退。 今天2008年10月13日上午去鄞州區公安局，做法醫學人身傷情鑒定。劉法醫說把鑒定受理回執單給五鄉派出所。下午去五鄉派出所找到領導把鑒定受理回執單給他們。當時領導講：鑒定報告你自己去拿。」2008年10月24日我去鄞州區公安局法醫室，拿著鑒定受理回執單給劉法醫。劉說照辦案民警來領取。這時我找到信訪室。有位姓李的警官，他也打電話到五鄉派出所，後來叫我把做法醫學人身傷情鑒定受理回執單給李警官，就這樣叫我下星期可以拿. 今天11月6日我打電話給俞警官, 他說又要二個星期。在沒有辦法下我打電話給鄞州區公安局領導，過了一個小時俞警官來電說鑒定出來了，說輕傷，當時我要求復印一份，他說可以，下午我去了，他又說不可以，我要求立案也不同意，後來我打電話給鄞州區公安局領導才給我復印。領導您看如何解決。為什麼不立案處理。. 我對鄞州區公安局信訪答復不服。鄞州區公安局陸俊副局長說，（村長李登偉沒有打我），請問是誰把我打傷，陸副局長說不知道，你說荒唐不荒唐。就是村長李登偉所打我的理有，（1），我坐在 五鄉鎮政府門衛里等著鎮領導見面，是村長李登偉把我叫出門衛，他自己也承認。 （2），村長李登偉自己也說對我同過手。 （3），村婦女主任這么知道我在五鄉鎮政府門口被打, （4）要不是村長李登偉打我。我頭上骨頭為什麼會段。有為什麼村婦女主任一直倍著我，連夜用車把我送到寧波醫院治療，並付了部份醫療費。 （5），我的病歷上這么會有張國娣名字，電話88383686, 她有是誰? 這么知道我要在利惠醫院住院。 （6），村長要是沒有打我，村長，村婦女主任有為什麼在鎮政府領導倍同下到我家來說情。並送來300元。要求私了。 （7），村長要是沒有打我，五鄉鎮政府領導有為什麼一次次派人過來到我家說情。村書記也來過。要求有我提。這有為什麼。 （8），村長要是沒有打我，五鄉派出所有為什麼開出證明，說村長與袁燕芬發生爭吵。有為什麼要開損傷鑒定委託書。鄞州區公安局法醫鑒定也說輕傷是被人所打造成的。 （9），五鄉派出所為什麼串改監空錄像 (10)，因為沒有其他人參與。也有人出來做證, 公安局為什麼不採用 。 （11），我頭上輕傷就是村長李登偉所打造成。要求公證處理。要求書信回復謝謝。 被害人袁燕芬 2009年4月9日 回答： 建議上訪，去你們當地區政府去............. 現在都這樣的，小地方都是有錢有勢的人說了算......... 就是打官司，咱們老百姓也耗不起啊 追問： 當地政府的人可以相信嗎？就是他們乾的，太讓人氣憤了，難到真的沒有老百姓說話的地方嗎？ 回答： 象你這種事情不大的話，勸你最好息事寧人........... 就算現在你怎麼怎麼搞贏了，都在一個地方，低頭不見抬頭見，以後他們肯定會報復你的.....

Ⅷ 上班不讓請假，去哪裡投訴

上班請假是否會被准予，要看實際情況
1，病假：勞動法明確規定勞動者享有病假權利，這是基於勞動雙方的一種權益保護（生病的勞動者很難勝任工作），依據勞動者工作年限，法律賦予6個月至24個月不等的病假期限。休病假需要有完整的休假體系，包括醫院診斷證明，醫囑，醫療發票等，確定勞動者確實因患病需要休息。病假期間，勞動者應本人或委託其他人向單位說明，單位不得以任何理由拒絕，在病假期間單位也不得辭退勞動者。當然，病假並不是萬能，勞動者因病失去勞動能力，不能勝任崗位（非工傷或職業病），或者醫療期滿仍不能治癒，醫療期滿雖然能治癒但已經無法勝任工作的，用人單位可以解除勞動關系。另外，如果勞動者通過虛假手段獲取病假，用人單位有權解除勞動關系並不用支付任何補償。勞動者病假期間，用人單位應當支付病假工資並承擔社保。
2，法定休假，一般如喪假，婚假，年休假等，依據相應的法律法規，勞動者依法享有的相關休假權利，在安排好工作的前提下，勞動者有權向用人單位請假，用人單位無法定情形不得拒絕，當然本著雙方權益保護，勞動者原則上應當提前向單位申請並安排好工作交接。
以上情形，用人單位無理由拒絕假期的，或因此解除勞動關系或其他行為的，勞動者有權向勞動仲裁部門提請仲裁，也可以向勞動監察舉報投訴。如果涉及公務員及參照公務員管理的事業單位，則應當向其主管部門投訴舉報；涉及軍隊等特殊機關，由其相應部門處理。
3，事假，事假特指勞動者因個人原因向用人單位請假。這個有別於上述法定情形，用人單位是有權拒絕員工事假的，員工事假未經批准就擅離崗位，用工單位有權認定其為曠工行為，可以扣除其當日工資。事假主要原因是勞動者個人原因，不能讓用人單位承擔勞動者個人原因所導致的損失。