① 招標文件要求提供「企業三年無訴訟案及糾紛證明」有什麼作用
主要考察企業經營狀況、企業文化。通俗地講，以此判斷可不可以和你打交道
② 說明公司沒有法律糾紛的聲明怎麼寫
聲明
特敬廣大客戶及業界同仁（你自己覺得其他更合適也可以換）：
我司回________（名稱全稱），就答__________________________事宜在此聲明：
1、把公司情況簡單介紹一下。
2、本公司與其他單位或個人不存在任何法律糾紛，如有類似傳言，純屬造謠，請xxx不予採信。
3、xxx捏造事實，惡意中傷我司，侵犯了我司的名譽權，對此行為本公司將一查到底，絕不姑息，並保留追究其法律責任的權利。
________特此聲明：
簽章：___________________
日期：___________________
具體內容應根據實際情況填寫。
聲明若符合事實，可登報或網路張貼等等形式發布。
③ 說明公司沒有法律糾紛的聲明怎麼寫
無法律糾紛聲明（範文）如下：
xxxxxx有限公司_，就_無法律糾紛事宜在此聲明：
1、我公司為市政用工程施工總承包貳級企業，主要承建市政道路、橋涵給排水、泵站、污水雨水處理廠等市政建設工程。（可根據實際情況填寫）
公司成立已成立20餘年，以誠信為本、重視合作夥伴，按時發放民工工資，材料結算及時，優質工程，按時竣工，工程款結算正常。
2、本公司與其他單位或個人不存在任何法律糾紛，如有類似傳言，純屬造謠，請不予採信
3、如有捏造事實，惡意中傷我公司，侵犯了我公司的名譽權，對此行為本公司將一查到底，絕不姑息，並保留追究其法律責任的權利！
無法律糾紛特此聲明：
xxxxxx有限公司_
簽名（簽章）：
日期：
參考文獻：http://wenku..com/link?url=h-n8JlVQgFlodpU35cFRHXkEDjd-C6oFQmT_vmUMnitedaLrGphflgdOPstCp5e2A-
④ 離職證明被弄丟了，如何證明自己和原來的公司沒有勞資糾紛。什麼軟體或是平台可以查詢
最好是回原單位再開一份，聯系原來單位的人事小妹妹，讓她悄悄幫你開，沒有什麼是一杯奶茶解決不了的，不行就兩杯
⑤ 離職時，怎樣證明個人和原單位再無經濟糾紛
單位開個離職證明。上面寫明 加蓋公章即可。
⑥ 公司無法律糾紛的證明怎麼寫
首先，公復司無法律糾紛無法絕對證明制。只能出具相對證明，即在一定范圍內無法律糾紛。
你要寫的公司無法律糾紛的證明是資產轉讓時，受讓方要求出具嗎？如果是，可以請公司的法律顧問出具其擔任法律顧問期間未參與處理公司法律糾紛事務證明。或要求對方在你公司業務范圍所涉及地點法院及仲裁機構進行盡職調查。
⑦ 我該如何開這種無經濟糾紛方面的證明
證明就按證明的格式寫咯。
沒有未付的贍養費，找家裡老人和公證人就可以拉。
沒有未繳納的保險金，找到有投險的保險公司試試。
沒有未還清的債務，這個比較難想，去公安局看看。
公證還不簡單，去公證處唄。
⑧ 我和公司簽了一份以後和公司沒有經濟糾紛的證明，還能不能申請勞動仲裁了
有證據，復就可以申請勞制動仲裁。單位提前簽訂免除法律責任的協議無效
拖欠工資的，離職一年內申請勞動仲裁
其他勞動糾紛，知道或者應當知道侵權之日起一年內申請勞動仲裁
《 勞動爭議調解仲裁法 》
第二十七條 勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。
前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
因不可抗力或者有其他正當理由，當事人不能在本條第一款規定的仲裁時效期間申請仲裁的，仲裁時效中止。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續計算。
勞動關系存續期間因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受本條第一款規定的仲裁時效期間的限制；但是，勞動關系終止的，應當自勞動關系終止之日起一年內提出。
⑨ 我和公司沒有財務糾紛的證明怎麼寫
證明
茲證明***已於 年 月 日與我公司完成了財務清算，清算中，雙方對彼此財務賬目、依據和證據均無異議。
特此證明。
******公司
年月日。