㈠ 如何投訴酒店
這個你可以直接向酒店大堂經理投訴，，他們會給你一個說法的。
㈡ 萬達洲際酒店投訴，石家莊萬達洲際酒店泳池本月衛生不達標，本月在那游泳後渾身過敏
你直接去他們前台投訴就可以啦，實在還想投訴，可以舉報他
㈢ 洲際酒店員工投訴電話
我是珠海假日酒店員工，我們餐飲總監鄭國梁（香港籍）斯騙員工錢財，拿公司公款逃跑，無辦任何離職手續，手機全聯系不上，我們員工該怎麼辦？
㈣ 千萬別去石家莊洲際酒店當小時工，會拖欠工資。而且感覺洲際酒店的衛
用人單位剋扣或者拖欠勞動者工資的，勞動者可以向勞動保障監察大隊投訴該單位。
去勞動監察大隊投訴時攜帶：本人身份證、用人單位全稱、負責人姓名及聯系電話、能證明勞動者在用人單位上班的相關證據，由勞動保障監察大隊下達限期改正，逾期不改正的，勞動保障監察大隊可以下達行政處罰處理決定；逾期未執行的，申請法院強制執行。同時逾期不改正的，勞動者可以主張用人單位支付你拖欠工資數額50%-100%的賠償金。《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人，不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。
《工資支付暫行規定》第九條 勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
《勞動合同法》第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標准向勞動者加付賠償金：
（一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
（二）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的；
（三）安排加班不支付加班費的；
（四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
㈤ 我是洲際旗下酒店員工,離職了,酒店隨意扣工資怎麼投訴
你主要先弄清楚你的工資應該扣哪些部分，然後核實一下，多扣了哪些，到公司問人事能不能補給你，不能那就去當地的勞動仲裁機構去協商。她們會教你怎麼弄的。
㈥ 洲際酒店員工投訴內部總經理一手遮天，為所欲為，離心離德，員工怨聲載道請問有什麼方法投訴
公司內部管理方面的事情，尤其是總經理，只要沒有違法行為，沒法外部投訴。
㈦ 北京洲際數碼衛星電視安裝公司是騙子，安裝不到半年就不能用，不退款不維修，我該怎麼投訴他們
你看得是什麼呢?134歐美的嗎???如果日前是這個的話,可以說全中國盜的都不能看了.....
㈧ 如何看待三里屯洲際酒店單方面取消皇家大使訂單的行為
酒店做出這方面的行為 雖然是不對的 但是中間究其原因 還是我們國內酒店業的薄弱 國內一向認為 顧客是上帝 但是不是所有的顧客都是正常人 關於洲際的皇家大使 其實作為以前在洲際酒店的工作人員來講 個人也不是很喜歡這一類人中的部分皇家大使 因為對我們這些從業者來講 有太多的皇家大使 用自己這種級別來做一些很不好的事情 ！ 蠻橫 有一點不和心意就去投訴 哪怕我們很熱心的去幫助他們 所以我可以理解酒店不想去接待這種客人的原因！ 並且 我覺得酒店在婉拒客人上的用詞很妥當 如果作為一個正常人的你沒有自知之明的話 那也沒有辦法了！
㈨ 外灘英迪格酒店屬於什麼集團的，遇到問題應該去哪裡投訴，向酒店投訴N次了，沒人回復太氣人了，最差的酒店
洲際酒店集團
你可以嘗試向他們集團的大中華區總部投訴
㈩ 我要投訴amma洲際公司的騙子，法院會怎樣處理
如果該公司沒在境內注冊，那你投訴了也沒用