秭歸金龍公司糾紛

1. 金龍魚公司的勞動合同怎麼簽啊

用人單位必須革新用工觀念，建立先訂合同後用工的習慣，最遲必須在一個月內訂立合同;勞動合同終止後，勞動者仍在用人單位繼續工作的，拋棄雙方可隨時終止勞動合同的觀念，也應當在一個月內續訂勞動合同。《勞動合同法實施條例》第六條規定： 「自用工之日起一個月內，經用人單位書面通知後，勞動者不與用人單位訂立書面勞動合同的，用人單位應當書面通知勞動者終止勞動關系，無需向勞動者支付經濟補償，但是應當依法向勞動者支付其實際工作時間的勞動報酬。」《實施條例》的這一規定，對勞動者拒絕與用人單位簽訂勞動合同的，給了用人單位一個終止勞動關系的選擇權。當然，這里用人單位需舉證證明已經書面通知勞動者簽訂合同，而勞動者不簽訂書面勞動合同，因此，用人單位應當具有證據意識，在書面通知送達時應當有勞動者的簽收證據或其它可證明已經向勞動者送達書面通知的證據，否則事後可能發生爭議糾紛，而用人單位無法舉證。 那麼，對於拒絕與用人單位簽訂勞動合同的勞動者，還可以採取哪些處理方法呢? (1)對初來應聘的可以不予錄用; (2)對已經招收並且用工的要保留相關證據，在一個月之內向勞動者送達簽訂合同通知書，要求勞動者必須書面表示意見，如果書面拒絕要作為證據保存;用人單位應當在一個月內書面通知勞動者終止勞動關系，並且不向其支付經濟補償; (3)對已經超過一個月拒絕與用人單位簽訂勞動合同的勞動者，除保留好有關拒簽的書面證據外，應當嚴肅向其提出不簽勞動合同是違法行為也是嚴重違反規章制度的行為，可以按照《勞動合同法》第三十九條的規定隨時通知解除事實勞動關系，只支付正常工資，不支付經濟補償。

2. 有誰知道湖北這有大型船廠嗎

三峽開發總公司
葛洲壩集團
湖北宜化
湖北興發
安琪酵母
宜昌船舶柴油機廠（四〇三）
人福葯業
湖北枝江酒業
稻花香集團
長航宜昌船廠

3. 湖北荊門「啤酒大王」李大紅去世，醫療糾紛是否有了結果

暫時還沒有結果出來，都在等待法律的依法處置。

湖北一位綽號「啤酒大王」的知名企業家，在海南號稱「醫療特區」、「最牛醫院」的博鰲超級醫院，因為一場疑點重重的手術，不幸腦死亡。病人家屬正和醫院因為賠償問題爭執不休。

這件事乍一看，一邊是啤酒大王，一邊是超級醫院，很像是有錢人和天價民營醫院之間的撕逼，縱使患者令人同情，庸醫需要討伐，和你我平頭百姓好像關系也不大。

但，還真不是這樣。離奇腦死亡事件的背後，是中國醫療體系此前並不為人所知的冰山一角。

在很多人眼裡，海南的醫療並不發達，別說和北京上海相比，和老李家附近的武漢比，也是差距不小。所以長期以來，有錢有勢的海南人，會想盡辦法出島治病。

顯然不太差錢的老李，為什麼逆向而行，偏偏要往島上走？

這背後，就是一場正在悄悄發生的，所謂的醫療創新。

事情原委是這樣。2019年，李大紅聽力下降，經診斷，是右耳里長了一個良性的聽神經瘤，他按照正常人的就醫邏輯，北上帝都，在大名鼎鼎的某數字編號醫院，找到了某全國知名專家。

專家建議他做手術，切除腫瘤，同時植入人工耳蝸以恢復聽力，自己主刀，但卻不是在本院，而是幾千公里之外的海南博鰲超級醫院。

為啥要舍近求遠？原來，這家2018年剛剛開業，名頭大的嚇人的營利性醫院，位於海南博鰲的樂城國際醫療旅遊先行區。它擁有哪怕協和這種頂級三甲也望塵莫及的一項創新特權，允許使用在國內尚未獲批上市的新葯品、新器械、新疫苗，包括最新型號的、能夠耐受3.0T磁場環境的人工耳蝸。

對李大紅來說，相比海南宜人的氣候、以及遠比公立醫院舒適的環境和服務，專家口中的最新版耳蝸，才是讓他做出決定，踏上腦死亡之旅的關鍵所在

而為什麼超級醫院自己不出醫生，需要專家從北京南下「飛刀」呢？

這同樣是個創新。

結果就是這樣，一邊是有錢人以超級價格，換來並品質可能並不太超級的混搭飛刀服務，另一方面，普通人不知不覺承受了公立醫療服務的加速劣化。

你想約的專家變得更難約了，即便約到，也變得更加不耐煩，你排隊三五個月，他三五分鍾打發你走——這是因為，他急著去超級醫院，或是類似的，不願意老老實實自己做團隊的「創新」平台。

如何緩和這種趨勢呢？

最直接的思路，就是讓飛刀平台為現在已經暴露的風險，按照其影響，充分承擔代價，賠錢。唯有如此，他們才會老老實實面對這個問題，這種創新背後存在的資源錯配，才有緩和和糾正的可能。

說到底，用掏空公立醫療體系的方式來創新，必須承擔代價。

趨勢一旦蔓延，空洞變成崩塌，受害的，恐怕不止有錢人的大腦。

4. 求《公司法》高手進來幫幫忙！！！

個人認為肯定不可以，理由如下，很明顯B公司和澳門另兩家公司合資成立的珠澳電器公司C公司是一間獨立法人資格的公司，該公司和上海公司成立的東方房地產公司也是一間獨立法人公司，東方大廈是由東方房地產公司投資興建的，B公司在此並沒有直接股權或者投資，從法律上，該大夏並不屬於B公司的財產，因此法院無權查封。
從理論上，A公司最多可以向澳門法院提出凍結B公司和澳門公司成立的公司中相應份額。也就是凍結、拍賣珠澳國際電器公司中B公司的股權來償還有關欠款，但這方面涉及兩地不同的法律，個人不太了解。

5. 關於塞翁失馬

我原本有一副清脆的嗓子。嗓子是父母賜給我的先天資本，要盡量體現它的價值，於是我參加了一次規模不大不小的歌唱比賽。我的自信，早已隨著一百分的消失而消逝，便把希望寄託在評委身上，屏棄了觀眾的感受。我選擇唱一首民歌。
比賽前幾天，感冒讓我困頓。為我鍾愛的足球，也為了成為虛無的班隊領袖，而有一番聲嘶力竭，我連順暢說話都有困難。
比賽那天，我未選擇逃避，但也未有減輕自身的負擔。民歌所要求的音調很高。
沒有超常發揮的結果。一個軌沿脫離軸輪的結果。有人為之失望。有人贈予嘲笑。感動和收獲的是：一位朋友，在失敗的過程里，無止地給我鼓勵。
我並非一個自強的人，因為歷史潮流中的「鐵腕」們也有他們脆弱的一面。何況，面對那麼多的嘲笑。
我很久地未能緩解心中的那股壓抑。而且，對嗓子，有一種虐待的情緒。辣椒，胡椒粉，大蒜。
一次朋友的生日Party。難以推辭朋友的邀請，只好唱一曲。歌罷，多人眉頭皺起。
原來我會時常吊嗓子。但那次失敗後，我就再沒有練或，也沒有保護。真正的結果——也是惡果來了。
對於失敗，我並不能強調太多理由。感冒和足球也不能，只能歸罪於貪婪。貪婪給我釀制了一杯黃連湯，一隻青蛇膽。不容自己，吞進肚裡，找不到糖與蜜汁。
世物都有極端。立於端點，是一種鋌而走險。越出了極端，失敗會隨之降臨。
我不信佛學的報應。唯物主義教導諄諄，讓我知道事物之間有著藕斷絲連的關系。我貪婪著榮耀，其後果就是讓嗓音變質，讓比賽失敗。因為我越過了極端。
當然，整件事給了我豐厚的經驗和教訓，也看清了朋友，不假為好事。塞翁失馬啊！
失去的總歸是失去。現在想起來依舊有一股莫名的失落。那種感覺，想在個人煙稀少的地方罵，罵臟活。老祖先遺留下一本《淮南子》。它讓我冷靜許多。也許應該叫平靜，平淡。
應該處理好心情，便讀起《淮南子*塞翁失馬》。故事大致這樣：
長城邊上有個養馬的老頭，大家都叫他塞翁。有一天，他的一匹馬丟了......
人不可有太多的鹵莽盲目，而應冷靜沉著輕松。太過的執著會使自己失敗。
萬幸，我能得到一味真朋友。塞翁失馬。

後記：我想講一講朋友。朋友與親人的共同點是贊揚你的優點；異點是親人不容忍你的錯誤而朋友卻能容忍。
我有一群朋友，他們勉強容忍我的缺點，卻不能贊揚我的優點，只能給稱他們為「朋友」或者「puck」。我曾經和他們說我看過《史記》，他們一鬨而散，可事實上我看完了《史記》，假如透露事實，他們還不一聲不發以迅雷不及掩耳的速度散去嗎？

6. 娃哈哈那場官司是怎麼回事 請的是哪個團隊律師

這場官司當中，哇哈哈的首席律師叫錢衛清。 錢衛清，男，漢族，現任大成律師事務所律師、高級合夥人、中國人民大學跨國商事法律研究所所長。
1985年華東政法學院法律專業畢業；1988年考取律師資格；1997年廈門大學在職研究生國際經濟法專業畢業；國家法官學院經濟法專業首屆學員；中國高級法官首批專家型高級法官培訓中心《票據法》、《證券法》專業結業。 任職經歷;現任中國法學會會員，中華全國律師協會民事業務委員會委員、中國人民大學企業改制研究所所長、中國社會科學院法學所研究生導師、中央財經大學法學院兼職教授， 中國社會科學院法學研究所研究生導師，中國社會科學院國際投資研究中心研究員，中國政法大學法律方法研究中心高級顧問，中國政法大學點睛政法網路學堂學術顧問，名律師講壇特聘教師，北京大學私募股權培訓班客座教授，清華大學總裁班客座教授。2005年1月被授予北京市優秀律師稱號。2007年被提名為「2006年度十大法制新聞人物」。2008年被評選為「最具社會責任感律師」。 法官生涯:錢衛清在法院工作二十餘年，歷經我國四級法院。先後擔任過基層法院、中級人民法院、高級人民法院和最高人民法院的法官、庭長、副院長和高級法官等職務。先後從事過刑事、民事和經濟審判工作，承辦過上千件各類案件。
1977年至1992年先後任江西省婺源縣人民法院法官、上饒市人民法院審判員、辦公室副主任、庭長、副院長；1992年至1998年曾任江西省高級人民法院民事審判庭及經濟審判庭正處級審判員、副庭長、高級法官；其中1995年、1996年、1998年期間在最高人民法院經濟交流工作。先後從事過刑事、民事和經濟審判工作，承辦過上千件各類案件，所辦案件質量高、效果好，具有十分豐富的審判實踐經驗。錢衛清還多次參與最高人民法院的司法解釋工作。 律師生涯;錢衛清從事法官工作業績突出，從事律師業又獲得了驕人的業績。
1999年起從事律師工作，曾擔任過北京德恆律師事務所（原中國律師事務中心）全球合夥人，訴訟部主任、國有企業改制部主任。 擅長代理各類重大、疑難民商事訴訟案件,包括一審、二審、申請再審、執行各個階段的訴訟代理，承辦過上百起訴訟案件。擅長企業改制、公司並購、企業產權重組、重大工程項目等非訴法律服務。
從事律師工作後，集二十餘年審判實務經驗和扎實的法學理論功底，以追求公正、勤勉盡責、竭誠服務的方式認真接辦每一件委託事項，主辦過涉及金融、證券、合同、房地產、侵權、公司等百餘起境內外一審、二審、申訴、仲裁糾紛和各類重大執行案件。錢衛清精於科學分析極其復雜的案件，熟練運用法律，善於承辦重大疑難案件，排除內外重重干擾和阻力，圓滿及時地為當事人排憂解難，直接為當事人避免和挽回幾十億經濟損失。 其他貢獻:錢衛清律師創辦了國內第一家國有企業改製法律服務專業網站，作為網站負責人為國有企業提供全方位法律服務。
他還應邀出任我國第一個企業改制研究所——中國人民大學企業改制研究所所長。直接為中央企業和地方企業實施改制制定改制方案及實施指導。被業內譽為改製法律專家。由於在推動國有企業改製法治化進程中的不懈努力和在維護國企改制職工權益中的突出貢獻，錢衛清律師被提名為「2006年度法制新聞人物」，並在人民大會堂接受黨和國家領導接見。
同時，錢衛清律師曾為清華大學法學院「律師巨匠實務培訓」項目特聘律師實務專家。擔任中國法學會、中國企業家協會舉辦的國有企業改革系列培訓班主講老師。多次在北京大學、清華大學、人民大學為本科生和研究生講授法律實務和專題法律問題。曾經為中國五礦、普天集團等數十家超大型國有企業提供法律服務，為國家開發銀行等國家級金融機構提供法律服務，為生力啤酒等跨國公司和美國商帳管理公司提供法律服務。2007年，錢衛清律師被北京市文化創意產業促進中心聘為首席法律顧問。同年，錢衛清律師被中國策劃協會、中國品牌產業協會及財富時報社授予「中國十大企業策劃專家」稱號，並被聘為中國策劃協會法律顧問。
作為業內公認的學者型律師，錢衛清律師為推進我國法治進程和法學研究作出了重要的貢獻。他的學術研究涉及許多領域，他多次參與最高人民法院司法解釋制定工作，先後發表法學論文80餘篇，出版著作20餘部。 《中國律師》、《人民法院報》、《大公報》、《人民日報》、中央人民廣播電台等數十家媒體對錢衛清律師作過專題報道。 成就一覽：辦理的經典案例和部分非訴項目：
杭州娃哈哈集團與法國達能集團合資糾紛案（重大國際影響案件）
天一集團與華融資產管理公司成都辦事處房地產糾紛案（8800萬元，最高院）
重慶建投、重慶開投與工行重慶分行股權轉讓糾紛案（獲賠5.5億元，最高院）
中國電子器材總公司與日本SOTEC公司合資糾紛仲裁案（1200萬元，中國國際貿易仲裁委員會；）
國家開發銀行與某資產管理公司債務糾紛案（5000萬，山東高院）
廣東宏遠集團與深圳發展銀行借款擔保案（3億元，最高院）
嘉峪葡萄酒公司與中糧集團公司長城商標侵權糾紛案（1.2億元，最高院）
寰島雄鷹集團與興安證券股權糾紛案（5100萬元，最高院）
福建金龍與中建七局工程合同糾紛案（7000萬元，最高院）
海門吉事達公司與光大公司合資糾紛案（7700萬元，江蘇高院）

7. 李大紅家屬先後提出過多少賠償要求

11月27日，博鰲超級醫院發布通報，通報顯示，11月10日，得知李大紅被宣布腦死亡，該院上下深表痛惜。自患者手術至今，該院一直與301海南醫院全力救治患者，並與患者家屬進行了十餘次深入溝通。患者家屬先後提出1億元、5000萬元、2600萬元，直至目前2100萬元的賠償要求，並拒絕通過正常醫療鑒定和法律程序解決。

該院深切理解家屬悲痛心情，但面對巨額索賠訴求，該院希望依法依規處置，也願意協助患者家屬積極引入第三方醫療糾紛鑒定權威機構就本次醫療糾紛的性質和可能承擔的責任進行鑒定。

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家屬回應：未提一億元索賠，2100萬索賠金可以捐給慈善

11月27日，家屬方許先生稱，10月5日，在301海南醫院，博鰲超級醫院和家屬展開談判時，他說過：「李大紅身價數億，是企業的掌舵者，腦死亡後，企業損失可能過億都不止」。家屬從未提出1億元的賠償。

許先生提供給上游新聞記者的錄音證實其所說。許先生介紹，5000萬元、2600萬元、2100萬元確由家屬提出。「一降再降，降到了2100萬，是律師算出來的。」

許先生發來的賠償明細顯示，家屬提出的賠償構成為，誤工費、交通費、住宿費、傷殘賠償金、護理費、精神撫慰金、合資公司咨詢費、金龍王公司利潤影響等。其中金龍王公司利潤影響為1千萬余元，誤工費700餘萬元。

許先生說：「我哥哥李大紅不差錢，一個億也不是太在乎，他腦死亡之前一直在做慈善，拿到賠償款捐出去都行，要的是個說法。」