Ⅰ 只有手機錄音沒有勞動合同可以去勞動監察大隊投訴嗎
沒有簽訂勞動合同的情況下，如果錄音內容可以證實雙方確實存在勞務僱傭關系，是可以做為證據。同時，認定雙方存在勞動關系也可參照下列憑證：
（一）工資支付憑證或記錄（職工工資發放花名冊）、繳納各項社會保險費的記錄；
（二）用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
（三）勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
（四）考勤記錄；
（五）其他勞動者的證言等。
其中，（一）、（三）、（四）項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
Ⅱ 手機照片能作為勞動局投訴證據嗎
可以，但必須是證據鏈完整，單獨的照片說服力不夠，
Ⅲ 廣東勞動局官網在線投訴
你好，你可以打你當地的勞動局進行投訴。不用達到廣東省的勞動官網。你可以在你本地的114查後台查一下你們當前城市的勞動局號碼就行。
Ⅳ 勞動局投訴過程
1、首先，在向勞動局投訴之前，我們應該先做好准備工作，平常我們就應該注意搜集和保留相關的證據，比如勞動合同、工資條、考勤卡等等。
2、在投訴之前，我們應該先搞清楚用人單位主體，到底歸屬哪裡的勞動部門管轄。
3、確定管轄的勞動部門之後，我們可以採取直接前往勞動部門的窗口進行投訴，相關的人員會直接受理，並給你出具受理回執。
4、現在互聯網發達，一般勞動部門都開通了相關的網路投訴的渠道，我們也可以選擇從勞動部門的官網投訴入口進行投訴。
5、電話投訴，直接撥打相關勞動部門的投訴電話，一般網站上或者114等途徑可以查詢到相關的投訴電話。
6、市民熱線投訴，現在很多地方都有開通市民熱線，方便老百姓，這個電話投訴效果應該不錯，還有市長信箱等方式，都可以的。
勞動局:
勞動局包括勞動分局和勞動就業服務中心。勞動分局主要職責是：貫徹執行國家和省市有關勞動工作的方針政策、法律法規，組織實施市制定的勞動事業發展規劃和年度計劃。
綜合管理轄區內城鄉勞動力就業、流動就業、涉外就業；綜合管理轄區內職業技能培訓、職業技能考核鑒定；實施勞動預備制度和實施職業資格證書制度。
綜合管理轄區內各類企業勞動關系協調工作，負責轄區內企業勞動合同鑒證、勞動爭議處理、勞動爭議仲裁工作；依法行使勞動行政監督檢查權，監督檢查轄區內企業勞動法律、法規執行情況，組織查處勞動違法案件，處理勞動關系方面的群體性突發事件；負責勞動信訪工作；負責勞動普法工作。
綜合管理勞動就業服務中心；承辦勞動局交辦的其他事項。
Ⅳ 勞動局在上班時間用手機給投訴者回電話我怎麼知道他不是冒充的呢
以後記住遇到類似的這樣的電話或者這樣的事情的時候。只要不涉及個人隱私或者涉及到個人的財產。那麼就不會。威脅到自身的財產安全。如果他涉及隱私或者想知道你的財產信息，那麼他肯定就是騙人的。
Ⅵ 勞動局電話投訴熱線
勞動局電話投訴熱線：12333。
「12333智詢通」智能服務系統通過對12333電話咨詢中心知識庫和市人力資源和社會保障局門戶網站海量信息資源的有機整合，著重突出人機互動「對話」服務方式，實現了網站在線咨詢形式和交互流程的創新。
人力資源社會保障電話咨詢服務是人力資源社會保障部門服務民生的重要手段。為了做好公共服務工作，原人事部、原勞動保障部分別申請了12370和12333公益服務號碼，並注冊了網站域名。
截止到2009年底，全國已有272個地市級以上人力資源社會保障部門開通了12333公益服務號碼，其中100多個地級市依託電話咨詢服務系統對外提供咨詢服務，部分省市還成立了專門的電話咨詢服務機構。
各級人力資源社會保障電話咨詢服務部門在服務社會公眾、了解社情民意和化解社會矛盾等方面發揮了積極的作用，得到了各方的肯定。
(6)手機勞動投訴擴展閱讀：
根據《人力資源和社會保障部辦公廳關於加強人力資源社會保障系統電話咨詢服務工作的指導意見》
一、人力資源社會保障電話咨詢服務工作的重要意義
（一）電話咨詢服務是人力資源社會保障部門開展公共服務的重要形式。人力資源社會保障業務包括就業服務、人事人才、社會保險、勞動關系等多個方面，管理和服務對象數量多、范圍廣，所涉業務政策性強、社會關注度高。
電話咨詢服務系統除了傳統的電話、傳真等服務形式外，還能提供電子郵件、手機簡訊、網站等多種形式的服務，具有簡便、快捷的特點，易於被社會公眾所接受，應當成為各級人力資源社會保障部門為社會公眾提供服務的重要手段。
（二）電話咨詢服務系統建設是人力資源社會保障信息化建設的重要組成部分。人力資源社會保障信息化建設（金保工程）實現了業務經辦、公共服務、基金監管和宏觀決策四大功能。
其中「公共服務」功能在業務經辦系統的基礎上按照「數據向上集中，服務向下延伸」的原則，通過整合內部資源和拓展服務形式，為社會和公眾提供便捷的人力資源社會保障服務。
電話咨詢服務系統應當也可能依託金保工程在網路、應用和數據等方面的建設成果，成為業務經辦系統的有益補充，同時作為重要的信息採集渠道，為決策支持系統的建設提供數據基礎。
（三）進一步做好電話咨詢服務工作是適應形勢發展的迫切需要。隨著我國社會主義市場經濟體系的逐步發展和完善，勞動力流動日益頻繁，社會保險覆蓋范圍逐步擴大，勞動者維權意識普遍增強，全社會的人才觀念進一步提升，這些對電話咨詢服務工作提出了更高的要求。
目前各地電話咨詢服務工作雖然取得了很大成績，但在系統建設和業務開展方面還存在著一些不足。
主要表現在區域發展不均衡、服務內容不全面、服務形式不靈活和業務流程不統一，不同地區、不同層級電話咨詢服務系統之間以及電話咨詢服務與業務經辦等相關系統之間的關聯也需要建立和進一步完善。
人力資源社會保障電話咨詢服務要適應形勢的發展和要求，加快提升業務和技術水平，全面推動服務工作的開展。
Ⅶ 深圳市勞動局在線投訴
我是代表我們物業公司的全體員工發言的：我們在這物業公司矜矜業業干內了一年了，容不管是國家規定的法定假日要我們加班我們二話不說，就加班！像中秋節國慶節的公司發過節費，兩個節日一共才發了一百，我們也認了。元旦也是才發了過節費50元。我們都認了，明明公司說過年有年終獎的，到現在沒發。有辦公室的同事說沒得發了！真是氣人啊！難道真的要我們全體員工去勞動局告發嗎？去年我們公司發年終獎也是不發，16個保安去鹽田勞動局告發公司，最後公司決定才發了大家年終獎。我們公司就是座落啊，鹽田區政府東的小區海山道一號，物業公司叫：深圳市和亨物業有限公司。你們能告訴我們現在要怎麼處理這種事。
Ⅷ 勞動局辦公時間用手機給投訴者打電話我怎麼知道他不是冒充勞動局工作人員呢
讓他出示工號,然後電話到勞動局問一下是否有此工號即可。
Ⅸ 在手機上可不可以找勞動局投訴
1、我們的行政機關還沒有將服務延伸到手機上，不能遙控和手機網路。
2、投訴通常都是要去網站或者去勞動局直接提交書面的投訴材料。
Ⅹ 公司欠工資可以向勞動監察投訴嗎投訴要怎麼手– 手機
公司欠工資可以向勞動監察部門投訴，要求其進行處理。勞動行政主管部門對違反勞動法規的單位或勞動者，可以依據現行勞動法律、法規、規章的決定，分別給予警告、通報批評、罰款、吊銷許可證、責令停產整頓的處罰；對觸犯其他行政法規的，建議有關行政機關給予行政處罰；對觸犯刑律的，建議執法機關追究刑事責任。